hrmeetup. ©  - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)
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hrmeetup.© aims to connect passionate people to share in a playful way the future of work thru meetups & podcasts. In real life & on air.

This project is a part of "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW) with podcasts in French, Dutch or English.

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Triodos : BE73 5230 8097 4160

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    Dr John Colin - Médecin du travail chez Sécurex (FR) - Sujet : burnout

    En 2017, la loi sur la réintégration des travailleurs en incapacité de longue durée est entrée en vigueur. Anne Habets interviewe Dr Colin sur sa mise en application sur le terrain. Prêtez attention au lien vers le document proposé dans le texte, il est relatif à sa référence faite durant cette interview.

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    Valentin Broquet - Legal Consultant Group S (FR) - Sujet : burnout

    Un burn-out peut engendrer une période d’incapacité de travail de longue durée. Celle-ci pouvant avoir de lourdes conséquences, notamment financières, non seulement pour la personne victime du burn-out ainsi que pour son employeur, il peut être dans l’intérêt de tous de trouver une solution afin qu’il puisse reprendre le travail.

    A travers ce podcast, nous aborderons notamment la question de l’indemnisation des personnes victimes d’un burn-out, la procédure à suivre pour initier la réintégration d’une personne en incapacité de travail ainsi que les conséquences en termes de droit du travail d’une reprise progressive du travail ou d’une reprise dans le cadre d’un travail adapté.

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    Éloïse - Témoignage (FR) - Sujet : burnout

    Dans ce podcast : Éloïse nous parle de son expérience de burn-out, depuis la difficulté à le reconnaître jusqu'à l'espoir de rebondir, en passant par l'importance cruciale de la récupération de son énergie pour sortir de l'épuisement.

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    Philippe Corten - Psychiatre-réadaptateur. Spécialiste en cliniques du stress et du trauma psychique (FR) - Sujet : burnout

    Philippe Corten est Psychiatre-réadaptateur & spécialiste en cliniques du stress et du trauma psychique.

    Fondateur de la clinique du stress du CHU-Brugmann, il a dirigé l’équipe pluridisciplinaire pendant plus de 20 ans. Il nous partage ici son expérience de terrain à propos du burn-out, sa définition, les différences avec les autres pathologies et des pistes de solution à mettre en place pour apprivoiser le stress et aussi, éviter la pente glissante du burn-out...

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    Camille Rimbault- Témoignage (FR) - Sujet : burnout

    Dans ce podcast : le témoignage de Camille qui est en fin de burn out après deux ans d’arrêt maladie aborde la difficulté de faire face aux nombreux changements qu’entraîne le burn out, que ce soit au niveau social, médical et financier.

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    Marie - Témoignage anonyme (FR) - Sujet : burnout

    Dans ce podcast : Marie nous parle de son expérience de burn out, de cette impression de crash, de se retrouver emportée par une vague et de totalement perdre ses repères.

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    Xavier - Témoignage anonyme (FR) - Sujet : burnout

    Dans ce podcast : le témoignage anonyme de Xavier à propos de son vécu burnout, 4 années sont passées et le cheminement semble avoir été compliqué avec une rechute sévère sur le parcours. Les conseils de Xavier ? Écouter ses proches au plus tôt possible (les signaux d'alertes), préserver ses nuits de sommeil, aller s'aérer, l'équithérapie.

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    Laëtitia Klado - Psychanalyste et hypnothérapeute (FR) - Sujet : burnout

    Laetitia Klado est psychanalyste, hypnotherapeute, praticienne biofeedback et Emdr. Depuis 10 ans, elle travaille essentiellement sur le stress et la desharmonie qu’il cause. Afin de travailler avec le meilleur outil pour chacun, elle s'est spécialisée dans diverses techniques qui apportent apaisement, solution et réparation. "Marchons ensemble sur le chemin de votre guérison."

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    Dr. Liesbeth Denef - Un podcast santé avec une approche intégrale (FR)

    Le Dr. Liesbeth Denef vous propose des podcasts pour comprendre vos mécanismes physiologiques et psychologiques afin d'optimiser votre santé d'une façon holistique. Elle y aborde les thèmes suivants : nutrition, flore intestinale, développement personnel, et d'autres façons naturelles de prendre en charge votre santé.

    Abonnez-vous: les liens sont dans les détails de cet article.

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    Kevin Vandergoten - CycloSerrurier (FR)

    Dans ce podcast on s'est penché sur le métier de serrurier, mais comme on pense différemment, qu'on aime avoir un petit côté fun et qu'on pense déjà le futur...il fallait bien vous attendre à un témoignage particulier! Et on a réussi à vous trouver un serrurier plus qu'inspirant (Merci à Knock Knock Prod au passage), original et son métier, il y met un côté fun : sa passion du vélo!

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    Olivier Caeymaex - The Leadership Spiral (FR)

    Au micro Olivier Caeymaex nous parle de sociocratie.

    Devenu professionnel dans le monde du digital, de la consultance à l’organisation des entreprises, orienté vers l’agilité, la sociocratie et l’intelligence collective, Olivier Caeymaex a fait le pas naturellement pour proposer maintenant ses services dans ce domaine. Une évolution évidente et cohérente, mais Olivier a été en profondeur dans sa réflexion sur le business-modèle qu’il souhaite proposer.

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    Jonathan Stubbe - The PluginCompany (FR)

    Jonathan Stubbe, directeur de la Plugin Company, nous dit tout sur l’alimentation électrique des voitures!

    Un podcast enregistré pour le projet Midoricast mais qui répond aussi à des questions que peuvent se poser les entreprises; diffusé dès lors aussi sur Hrmeetup.©. Texte et titre rédigés par Christine Mentior.

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    Niels Delestinne & Reinout Van Bets - Switchfully (ENG: 25/01/2018)

    War for Talent? Peanuts for Switchfully ! In this podcast we have Reinout van Bets and Niels Delestine from Switchfully at our mic. Switchfully U say? Well, they approach the War for Talent in a different way. They aim to strengthen your IT department with motivated and loyal internal software developers. In order to do so, they look out for candidates without professional IT experience and train them bootcamp style into professional software developers. Read more: http://hrmeetup.org/switchfully-thepodcastfactoryorg-eng-nl/ Website: https://switchfully.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW).

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    Niels Delestinne & Reinout Van Bets - Switchfully (NL: 25/01/2018)

    War for talents? Peanuts voor Switchfully! In deze nieuwe podcast hebben we Reinout van Bets en Niels Delestine aan onze micro. Zij zijn de drijvende krachten achter Switchfully. Switchfully zegt U? Wel, Switchfully vist uit een andere vijver en op deze manier gaan ze samen met bedrijven de War For Talent aan. Ze helpen namelijk bedrijven hun IT-afdeling te versterken met interne frisse loyale software developers. Hiervoor gaan ze op zoek naar kandidaten zonder professionele IT-ervaring die ze vervolgens in echte bootcamp style trainen en coachen tot professionele softwareontwikkelaars. Lees meer: http://hrmeetup.org/switchfully-thepodcastfactoryorg-eng-nl/ Website: https://switchfully.com?utm_source=Hrmeetup

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    Hrmeetup sponsor: "transforma bxl"; "Le Plaza Hôtel Bruxelles"; "The Podcast Factory Org" VZW-ASBL

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    RCF BXL: Ca va bien se passer - Christine Fisette: un coaching en profondeur (FR : 23/01/2018)

    Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles. Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Christine Fisette, un podcast (23'40 Min.), produit par Hrmeetup, est aussi disponible via ce lien: https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/christine-fisette-fr Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h15 et pas de radio chez vous? Aucun souci : téléchargez l'Application "RCF" depuis votre smartphone pour écouter les interventions en direct! (Attention: informez-vous sur les forfait mobile data auprès de votre opérateur mobile ou préférez un usage via une connexion Wi-Fi.) Vous pouvez encourager notre projet et cette collaboration avec RCF Radio Bruxelles par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages respectives: - Hrmeetup : FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... - RCF Radio: Facebook, Linkedin, Twitter Merci! Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

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    RCF BXL: Ca va bien se passer - Fabrice De Zanet: "Analytics 4 HR" (FR : 17/01/2018)

    Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles. Pour en savoir plus sur Fabrice De Zanet, deux podcasts produits par Hrmeetup sont aussi disponibles: - Le premier qui développe ce sujet plus en profondeur (28'50 Min.) https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/fabrice-de-zanet-fr - Le second, sa première intervention à notre micro, sur la confiance en entreprise (15'29 Min.): https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/fabrice-de-zanet-trust-4-performance-fr-06112014 Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h15 et pas de radio chez vous? Aucun souci : téléchargez l'Application "RCF" depuis votre smartphone pour écouter les interventions en direct! (Attention: informez-vous sur les forfait mobile data auprès de votre opérateur mobile ou préférez un usage via une connexion Wi-Fi.) Vous pouvez encourager notre projet et cette collaboration avec RCF Radio Bruxelles par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages respectives: - Hrmeetup : FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... - RCF Radio: Facebook, Linkedin, Twitter Merci! Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

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    Ruth Friedman - Is Burnout an issue in your company? (ENG: 12/01/2018)

    Hrmeetup. - Flash info - 7 minutes to know what will happen January 22 nd during our next Meetup transforma bxl ! Do you wonder why you should join us? Then listen quickly this short podcast! Huge thank you to Ruth Friedman to share your survey on burnout with us! What is your experience? Join us and share it, listen to other opinions, feedback and discover new ideas. Sharing brainstorming and informing will be our main focus! Note: When we published this podcast only 20 places left of 60 : so hurry up and do not forgot to register via Eventbrite: http://hrmeetup.org/events/meetup-january-2018 It’s a free event but please try to avoid last minutes cancellations. Read more: http://hrmeetup.org/ruth-friedman-burnout-thepodcastfactoryorg-eng Website: https://ruthfriedman.com/?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory" ORG (ASBL-VZW).

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    RCF BXL: Ca va bien se passer - Valérie-anne Waroux: "Slasheur" (FR : 10/01/2018)

    Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles. Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Valérie-Anne Waroux, un podcast (21'39 Min.), produit par Hrmeetup, est aussi disponible via ce lien: https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/valerie-anne-waroux-de-la-psy-a-la-drh-08122016 Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h15 et pas de radio chez vous? Aucun souci : téléchargez l'Application "RCF" depuis votre smartphone pour écouter les interventions en direct! (Attention: informez-vous sur les forfait mobile data auprès de votre opérateur mobile ou préférez un usage via une connexion Wi-Fi.) Vous pouvez encourager notre projet et cette collaboration avec RCF Radio Bruxelles par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages respectives: - Hrmeetup : FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... - RCF Radio: Facebook, Linkedin, Twitter Merci! Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

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    Theodore Marescaux - Jukebox "Jooki" (FR: 22/12/2017)

    Théodore Marescaux est un transformer de chez transforma bxl qui a franchi le pas vers l'entreprenariat! Mais Théodore Marescaux est aussi un papa et ce point sera important dans son histoire et son parcours que nous vous invitons ici à découvrir.

    Ingénieur de formation, chercheur pendant une dizaine d'années dans le monde de la micro-électronique, il lui faudra encore 5 années ensuite pour se décider...et un élément déclencheur. Sur ce trajet, il nous explique aussi qu'il s'est donné les moyens de réussir son projet: avec une année sabbatique et des études de business entre autres. Son désir au départ: faire oublier "son passé" aux RH? Pourquoi? La réponse aussi dans cette interview.

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    Caroline Weiler - Visual Story Mapping (FR: 21/12/2017)

    Caroline Weiler: quand le mind mapping révèle votre potentiel! Caroline Weiler est la fondatrice et creative storyteller de Visual Story Mapping, un service de développement personnel et professionnel permettant de mettre en lumière et visualiser vos projets professionnels et de vie à l'aide notamment du mind mapping. Après un début de carrière comme juriste en droit international humanitaire et droits de l'Homme à Genève, elle décide de quitter son "9 to 5 job" en 2013 et de se lancer dans une profession moins conventionnelle et davantage tournée vers ses passions et sa créativité. Elle devient entrepreneur et donne du sens à sa liberté professionnelle en s'engageant dans un travail et des projets qui la passionnent. Auteur, facilitatrice et organisatrice d'événements, elle s'inspire de ses voyages et de ses rencontres pour faire évoluer ses projets. Forte de son parcours et de ses expériences dans la découverte de sa différence, de ses talents, de son potentiel unique et de son rôle à jouer dans la société, elle organise aujourd'hui des ateliers, des conférences et des sessions privées de suivi individuel pour aider autrui à concrétiser des projets qui les font vibrer. Elle les encourage à utiliser leurs forces et leurs passions pour augmenter leur valeur sur le marché, tout en respectant qui ils sont, leurs valeurs et leur vision. Sa mission ? Vous inspirer à vous épanouir dans votre vie et votre carrière selon vos règles en vous aidant à révéler votre potentiel. LIGHT ME UP!, le séminaire pour porteurs de projets et personnes en transition de carrière, est l'aboutissement de deux ans de travail à encourager des individus comme vous à accoucher de leurs projets. Un podcast à écouter, que vous soyez dans les ressources humaines ou pas! Notre article: http://hrmeetup.org/caroline-weiler-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: https://www.carolineweiler.com/?utm_source=Hrmeetup Compte Instagram: https://www.instagram.com/visualstorymapping?utm_source=Hrmeetup Page FaceBook: https://www.facebook.com/visualstorymapping?utm_source=Hrmeetup Un exemple: https://wp.me/a4Ij7d-24L Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Fabrice De Zanet - Analytics4HR (FR: 20/12/2017)

    Fabrice de Zanet: comment comprendre ses employés et prendre des meilleures décisions RH Psychologue et fort d’un doctorat en sciences de gestion, Fabrice de Zanet était déjà venu à notre micro pour partager, avec toute son expertise, le fruit de ses recherches et nous apporter une réflexion sur la confiance en entreprise. Il nous parlait alors d'un permis d'influence...nous étions déjà dans le thème de la performance au travail! Retrouvez ce podcast à la fin de notre article. "TalkUp" d'"Analytics 4 HR" c'est le projet qu'il nous présente cette fois: ou comment comprendre, de manière la plus pertinente, ses employés afin de prendre des meilleures décisions RH ? Avoir une bonne compréhension de comment se sentent vos collaborateurs et de leurs besoins/attentes, c'est en effet primordial pour prendre de bonnes décisions... Talk up est un outil de dialogue simple et rapide qui permet aux responsables RH de savoir où en sont les collaborateurs en termes de motivation, bien-être et d’engagement. TalkUp collecte des smart data. Il s’agit de collecter en continu des informations pertinentes à propos du ressenti des collaborateurs. Cela suppose de poser les bonnes questions, aux bons moments, et d’assurer une réactivité! Et la réactivité ce n'est plus attendre l'année prochaine... À quoi bon repenser la culture d'entreprise et aller vers plus d'agilité si la réactivité au regard de ce genre d'échange se valide après une année? Dans un monde où tout bouge très vite, où la seule constante est le changement...il est toujours plus urgent, pour le RH, d'initier une écoute et un dialogue! Mais alors comment le faire? Et surtout: quel est le délai idéal? Nous entendons régulièrement, de nos invités au micro, le focus que chacun apporte au facteur humain quand nous posons la question de définir, selon leur vécu ou expérience, un RH/DRH. Le facteur humain tient en priorité à une bonne communication qui changera du tout au tout la perception des employés. Alors certes les enquêtes de satisfaction peuvent vous aider à écouter, comprendre et agir! Mais comment sont perçues ces enquêtes annuelles parfois bien longue, formelles, si espacées... qu'en pratique, pendant que l'analyse des résultats se fera, la situation aura déjà radicalement changé... ? Avec sa solution, basée sur une étude scientifique, un long travail de recherche et d’analyse, Fabrice vous propose donc de penser et de récolter vos données autrement et surtout plus régulièrement! D’abord il vous invite à des enquêtes "sur mesure", basées sur vos préoccupations spécifiques; après tout une entreprise n'en est pas une autre et les secteurs sont parfois tellement différents. Ensuite, il vous propose de communiquer de façon concise, courte mais régulière et de manière bien plus pertinente...(Et oui! Une enquête c'est surtout une communication qui doit être efficiente) Ce n'est pas le changement qui va vous dépasser dès lors...c'est vous qui allez l'anticiper. Pas encore convaincu? alors il est temps d'écouter ce podcast! Si vous avez immédiatement compris vote intérêt, écoutez quand même pour en savoir plus et pour surtout savoir comment contacter Fabrice: il a LA solution pour vous. Note: l'équipe Hrmeetup remercie particulièrement Fabrice De Zanet d'avoir accepté de faciliter l'un de nos meetup le 4 décembre 2017! Notre article: http://hrmeetup.org/fabrice-de-zanet-analytics-4-hr-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://www.analytics4hr.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory Org (ASBL-VZW)

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    Natacha Van Hove - Smart break (FR: 07/12/2017)

    La question : un break au travail fait-il réellement une différence? On parle de plus en plus de breaks au travail. Natacha Van Hove, habituée de notre micro, n’est pas une personne prête à suivre une tendance sans prendre le temps d’une réflexion. Le temps d’évaluer ce qui relève de la théorie ou de la réalité sur le terrain! Le break est-il un gaspillage de temps? Dois-il être “a charge du travailleur” et donc allonger la durée de la journée de travail? Les collaborateurs se sentent-ils en légitimité d’oser s’interrompre? Quel est le regard ou l’interprétation du “boss”? Que ce soit la pause-café, la pause cigarette, ou une autre forme de break, quels regards des autres et quels types de jobs le permettent? Natacha se penchera particulièrement sur les questions clefs : A quoi sert une pause ? Comment la prendre et à quelle fréquence ? Quels types de pauses pour quels résultats? C’est quoi un "smart break"? Y a-t-il un lien avec la mindfulness? Toutes des réponses que Natacha va nous apporter de par sa grande expérience au service des personnes et des entreprises! Un podcast à écouter lors d’une bonne pause? Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-smart-break-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Christine Fisette - Follow your Bliss (FR: 07/12/2017)

    Christine Fisette, un coach d'entreprise qui aime aller en profondeur. Nous avons déjà reçu beaucoup de coaches à notre micro, chacun à ses spécificités, mais ce qui différencie Christine en particulier, c’est son approche en profondeur. Elle aide avant tout ses clients à se reconnecter à ce qui les rend profondément heureux sur le plan professionnel. Coach certifiée en entreprise, forte d'une belle expérience internationale, elle a toutes les cartes pour vous aider de manière efficace; certainement si vous êtes un cadre de 40-50 ans qui a une grande sensibilité, face à un nouveau et important challenge. Ou encore si vous êtes un responsable des ressources humaines ou un manager plutôt humaniste et visionnaire. Pour moi, en réalisant cette interview, ce sont d'autres choses qui m'ont marquées: d'abord la passion qui est le fil conducteur de son approche "Follow your Bliss" (Suis ta Félicité) et...la première raison qui m'a poussée à inviter Christine à mon micro! Ensuite, c’est son histoire de vie personnelle (nous avons eu l'opportunité d'échanger hors micro) et sa recherche de sens. Christine nous dévoilera au micro quelques indices sur son parcours de vie mais surtout quel chemin elle a parcouru depuis son rêve d'adolescente à ce jour, pour finalement continuer cette histoire, ce parcours par un partage avec nos auditeurs: un partage de confiance, de conscience et de bienveillance,... Vous serez le héros de votre propre vie et vous ne devriez avoir aucun regret en empruntant le chemin que vous propose Christine. Comment résumer une telle interview, si ce n'est en vous mentionnant que Christine est probablement la première qui sera connectée à votre sensibilité et vos attentes. Son atout majeur est certainement son empathie. Au passage, l’équipe d'Hrmeetup la remercie encore d'avoir animé l'un de nos évènements du 11 octobre 2017 sur le thème: "How can I recharge my batteries and be happier at work?" Notre article: http://hrmeetup.org/christine-fisette-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://www.christinefisette.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Hans Donckers - Beanmachine (NL: 07/12/2017)

    Beanmachine: connected, aligned and responsive! Vandaag hebben wij Hans Donckers aan onze micro die ons alles komt vertellen over het ontstaan en functioneren van Beanmachine. Ze zorgen samen met jou voor het optimaliseren van je business. Leer meer over de partner om connected, alligned and responsive als firma te zijn. Lees meer: http://hrmeetup.org/hans-donckers-thepodcastfactory-org-nl Website: https://www.beanmachine.co?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory VZW-ASBL.

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    Dhouha Majouli - Architecte d'idées (FR: 07/12/2017)

    Dhouha Majouli: J'ai réinventé mon métier Dhouha Majouli est une habituée des médias (notamment avec sa chronique sur Vivacité) et ce ne sera pas ici pour elle une première interview. "Miss Marketing" c'est son activité principale et c'est souvent pour ce projet que vous entendez parler d'elle. Alors nous avons invité Dhouha pour une interview à la sauce "Hrmeetup" où elle nous racontera son parcours depuis son rêve d'enfant à ce jour. La passion est ici bien illustrée, une femme entrepreneur qui inspire, Geek, pro du domaine digital, créative, douce mais avec une pêche d'enfer! Tout en restant dans la douceur, la bienveillance, le temps de faire les choses, elle donne en effet l'impression de ne jamais s'arrêter... Alors, saurons-nous enfin d'où lui vient ce fameux "Olé"? On vous souhaite beaucoup de plaisir et d'inspiration à écouter ce podcast: Olé! Notre article: http://hrmeetup.org/dhouha-majouli-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://miss.marketing?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    François Riou - La journée de l'Audace (FR: 16/11/2017)

    François Riou et la Journée de l’Audace...bientôt en Belgique! Vous avez en vous depuis longtemps cette envie de mener à bien un projet qui vous tient à cœur mais quelque chose vous en empêche (la peur, le mauvais moment, le choix …)? François Riou a la solution pour vous ! Que diriez-vous de participer à la Journée de l’audace ? Une journée qui va vous inspirer, où vous rencontrerez des personnes qui tour à tour vont venir vous encourager par le biais des conférences qu’ils vont tenir. Au total, plus d’une dizaine de conférenciers qui eux aussi ont connu comme vous des obstacles tels que la peur ou autre mais qui sont parvenus à aller au bout de leur aventure, viendront vous raconter leur parcours et la manière dont ils se sont débrouillés. Cette journée, ou plutôt cet après-midi, est destinée à tout le monde, que vous soyez employé, chômeur, patron, en burn out… En écoutant ce podcast, vous découvrirez toutes les valeurs que cette Journée de l’audace véhicule : l’authenticité, la bienveillance, la générosité ou encore l’amour de soi. François n’a pas encore d’idée précise du lieu et de la période pendant laquelle va se tenir cet évènement, mais il ne manquera pas de vous en tenir informé sur la page Facebook de la Journée et vous pouvez aussi lui envoyer un e-mail si vous désirez en savoir plus ou y participer (adresse : eventsforyoubelgium@gmail.com). En attendant, nous vous invitons à écouter notre podcast et à découvrir François ! Notre article: http://hrmeetup.org/francois-riou-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://journee-audace.com/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Jean-Luc Pening & Sybille Kazuba Cishahayo - Menya Media (FR - 09/11/2017)

    Quand deux Jean-Luc se rencontrent...ça donne Menya Media: Jean-Luc Pening nous dit tout! « Si tu apprends à pêcher à un homme et qu’il n’aime pas le poisson, tu auras perdu ton temps et il restera frustré et demandeur toute sa vie. Si tu écoutes les besoins de cet homme et que tu l’accompagnes dans la mise en place de ses propres solutions et dans le développement de ses propres talents, tu repartiras satisfait et il continuera à s’épanouir et à se développer toute sa vie Dans ce qu’il aime» Telle est l’approche des ONG Menya Media Burundi et Menya Media International dont Jean-Luc Pening, membre fondateur, nous parlera en compagnie de Sybille Cishahayo, témoignage vivant de cette approche. Arrivée au sein de l’ONG comme choriste timide, le dynamisme de Sybile et son envie d’avancer ont fait qu’elle est rapidement devenue chargée de programme, représentante légale et responsable co-production du court-métrage Na Wewe au sein de l'ONG. Elle est actuellement en train de lancer sa boîte de production. Un parcours récemment primé par un « Black Girls Achievement Award ». Ce n’est pas cela le développement durable? Notez au passage que Sybille passe à la télévision mais son humilité la pousse à nous dire: 'j'étais amateur'. Au départ Menya Media c'était une ambition d'améliorer la communication sur la prévention du sida, mettez-y une dose d'ambition, un super coach, des passions et la magie démarre. Pour en savoir plus écoutez ce podcast; d'autant que nous sommes particulièrement fiers (et émus par le résultat) d'avoir réussi à faire chanter "A capella" une HR à notre micro : c'est le cadeau de clôture de cet épisode! Notre article: http://hrmeetup.org/jean-luc-pening-sybille-kazuba-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://menya-media.org?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Hanane Risayindi et Brieuc Simon - iYokuna (FR: 09/11/2017)

    Avec iYokuna la méditation s’invite (et invite) dans l'approche thérapeutique. "Semer, grandir, s'épanouir par les pratiques méditatives et le développement personnel": ce sont les premiers mots que vous lirez sur le site d'iYokuna. Cette jeune entreprise propose des conférences, stages, formations et bien d'autres activités mais surtout l'accompagnement de personnes en privé ou en entreprise. Ce qui les distingue fortement c'est bien entendu cette approche qui consiste à inclure la pratique méditative dans la démarche thérapeutique pour leur publique cible mais aussi pour eux-même. Mais qui est à l'origine de cette aventure, pourquoi ce nom? Pour le nom, c'est facile l'explication est sur leur site... Mais nous, ce qui nous intéresse plus encore ce sont les passions, l'humain et l'histoire des personnes qui sont derrière. Dans cette interview vous découvrirez deux personnes animées par la passion, deux professionnels avec chacun son domaine d'expertise et ce qu'ils vous proposent : une invitation faite de bienveillance! Une capacité de prendre du recul quand c’est nécessaire aussi pour une meilleure empathie. Enfin, nous avions déjà pas mal de capsules sur la méditation dans notre flux de podcasts mais nous n’avions pas encore analysé l'approche qui consiste à l'intégrer par des professionnels de la thérapie. Comment ça se passe, quand, avec qui? Dépasser le trauma avec l'aide de la méditation c'est l'idée en fait... Si vous voulez en savoir bien plus c'est le moment d'écouter ce podcast! Notre article: http://hrmeetup.org/hanane-risayindi-brieuc-simon-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.iyokuna.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Sarah Lenoir & Laetitia Tintinaglia - Knock Knock Prod (FR: 09/11/2017)

    Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia: il était une fois deux drôles de dames! (et pas besoin du personnage Charlie dans cette histoire). Récemment, un article dans le monde mettait en avant qu'en France "63% des jeunes préconisent souhaiter travailler dans une structure de l'économie sociale et solidaire, et 11% disent être déjà dans le cas..." et en Belgique? Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia ont choisi clairement d'être dans ce groupe, non pas en "travaillant pour" mais bien en créant leurs propres activités. Des choix et une aventure qu'elles nous expliquent au micro. Dans nos capsules Hrmeetup on vous parle de thèmes RH et celui-ci ouvre une réflexion sur le sens au travail, particulièrement en tant qu'entrepreneur. Encore une fois des exemples innovants nous parviennent de petites structures... Mais nos podcasts ce sont, avant tout, des passionnés, des personnes orientées sur le partage de leur plaisir dans le travail au quotidien. Ce sont donc bien deux passionnées que nous recevions pour un moment de partage que nous n'oublierons pas et qui, nous l'espérons, va vous inspirer! Nous explorons régulièrement les parcours d'entrepreneurs et nous nous attachons à en montrer des exemples stimulant, inspirant, essayant aussi de faire tomber quelques clichés qui sont souvent sources de craintes pour ceux et celles qui souhaitent démarrer leurs activités, nous sommes donc fiers de présenter ici leur parcourt dans cette optique. Dans les clichés relevés, qu'ils soient au niveau sélection ou recrutement, on retrouve des feedbacks qui signalent qu'on ne laisse parfois pas suffisamment sa chance aux jeunes pour débuter. Sarah et Laëtitia n'ont pas baissé les bras, elles trouvent une solution en créant leur travail. Et bien que dans le monde de l'entreprenariat, l'image des jeunes qui créent leurs strartup est généralement un fait accepté qui n'interpelle pas directement, une réalité existe cependant: ils doivent faire leurs preuves et gagner la confiance. C'est la première épreuve que rencontreront nos deux invitées dans leur parcours. Enfin, quel que soit le milieu observé, il ressort que trop souvent encore la femme n'est pas sur le même pied d'égalité et elles en font aussi hélas l'expérience... Pour conclure, dans une période témoin d'un changement de paradigme, la recherche de sens et de valeurs semble proportionnelle au nombre croissant de burnout. Dans ce public, à la sortie d'une période difficile, il est fréquent d'envisager l'entreprenariat pour rebondir....pour rebondir...mais si ces choix étaient faits plus tôt justement? N'est-ce pas, au final, la meilleure des actions pro-actives? La porte est ouverte sur le rôle de l'enseignement, sur la manière dont ils encouragent, ou non, l'entreprenariat dès l'obtention d'un diplôme. Nous sommes à nouveau très fier de vous présenter un exemple rafraichissant, novateur qui montre que même dans la communication digitale et le marketing il est possible de briser les canevas et d'apporter du sens à son travail. Un podcast à écouter absolument et à partager sans modération... Notre article: http://hrmeetup.org/sarah-lenoir-laetitia-tintinaglia-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.knockknock-prod.be/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Sophie Dussart - Speech Coaching (FR: 12/10/2017)

    Sophie Dussart: le speech Coaching, prendre la parole en public et prendre confiance en soi! Comédienne de formation et dans l'âme c'est une véritable passionnée du théâtre, et qui l'enseigne depuis plus de 30 ans, que nous recevons à notre micro-podcast. Mais Sophie n'a pas qu'une passion, la seconde c'est la langue des signes, elle a même réussi à faire un lien entre ces deux énergies qui l'animent. Ajoutant un troisième point à notre mot-clef favori: des formations à la prise de parole...on touche ici clairement le monde de l'entreprise. Trois passions, trois raisons d'inviter Sophie et nous aurons même l'occasion de faire un petit coucou à des gens qui ont initié ce projet au départ, mais aussi à l'ASBL SACE. SACE est une couveuse d'entreprise dont nous avions déjà reçu les représentants à notre micro (interviewe en fin d'article) et où Sophie propose ses formations. Son public est large: des demandeurs d'emplois, des chefs d'entreprises, des hommes politiques et même des avocats (et si des clichés peuvent nous faire penser qu'un avocat est toujours à l'aise avec la prise de parole, détrompons-nous)... Après nous avoir raconté son parcours Sophie nous détaillera l'origine de ces trois passions et comment elle les vit. Elle va s'appuyer sur sa longue expérience en tant que professeur de théâtre pour aider les entreprises; en prise de parole, en prise de confiance en soi. Véritable coach multidisciplinaire, Sophie a même, avec sa boîte à outils, la capacité d’assister le public qui aurait subi un trauma. En effet, avec la formation en hypnose qu’elle a suivie, elle propose aussi la visualisation positive et le coaching mental. Elle nous mentionnera au passage une de ses citations favorites: “La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information.” Sophie nous expliquera en pratique comment cela se passe, comment passer de l'écrit à la parole et franchement oubliez la théorie ainsi que les diaporamas "PowerPoint", Sophie à une tout autre approche que vous découvrirez en écoutant son interview. Une approche bien alignée avec cette citation d'Albert Einstein. Notre article: http://hrmeetup.org/sophie-dussart-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.speechcoaching.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Natacha Van Hove - Formation expérientielle (FR: 12/10/2017)

    Natacha Van Hove: Vivre sa formation autrement! Nous avons l’immense joie d’accueillir à nouveau Natacha Van Hove qui cette fois-ci, vient nous parler de “Formation expérientielle”. Késaco ? allez-vous peut-être vous dire ! Vous le découvrirez tout au long de ce podcast… Natacha se demandait depuis longtemps comment rafraîchir son approche vis-à-vis de ses formations. Très à l’écoute de ses participants et des formateurs, elle a ressenti une évolution dans les besoins. Elle a donc eu envie d’insuffler un nouvel élan dans cette approche classique de formations que sont les présentations avec des slides ou les jeux de rôle, que tout le monde connaît et dont beaucoup de personnes commencent à se lasser. En effet, bon nombre d’entre elles ne se sentent pas réellement impliquées lorsque le PowerPoint défile devant leurs yeux ou lorsqu’elles doivent participer à un jeu de rôle. Mais, plus fondamentalement, elles ne veulent plus suivre de formation pour simplement participer à la réussite de l’entreprise, pour qu’on leur dise qu’elles doivent faire des efforts, changer leurs habitudes, leurs pratiques et leur mentalité ce qui, au final, ne résoudra pas le problème. Non, ce que les participants désirent à l’heure actuelle, c’est repartir avec un « cadeau », un petit plus qui les aidera à grandir au niveau personnel. L’une des pistes que Natacha propose pour palier à la situation, c’est la formation expérientielle qui va permettre aux participants d’être acteurs du changement. Le principe est d’organiser, pendant une formation, une activité qui n’est pas directement liée au monde professionnel. On va créer un cadre pour les participants dans lequel, mis en condition, ils seront amenés à vivre une expérience marquante, à réfléchir sur un bon nombre de questions, pouvoir travailler sur quelque chose de personnel. Ils vont donc de fait créer eux-mêmes l’acquis de la formation, en amenant son contenu et en l’adaptant à leur histoire. Comparée aux formations classiques, cette approche se recentre sur la personne et lui permet d’être plus autonome, de rependre les rennes. Elle « ouvrira les fenêtres dans sa tête », comme le dit si bien Natacha et pourra ainsi mieux s’adapter aux changements. Vous désirez en savoir plus ? Ecoutez Natacha vous en parler dans ce podcast et rendez-vous sur son site! Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-formation-experientielle-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Violette Nimy Soluka - Du conseiller juridique au RH (FR: 12/10/2017)

    Violette Nimy Soluka: du conseiller juridique aux études RH... Après nous avoir donné un apperçu de son parcours Violette Nimy Soluka nous expliquera pourquoi, après avoir fait des études de droit et une vie professionnelle qui débute en ce sens, elle choisira de prendre des cours du soir en ressources humaines et en Néerlandais. Mais qu'est-ce qui anime Violette? Vous le découvrirez en écoutant ce podcast...ce qui est certain c'est qu'elle n'a pas peur des défis. Elle nous parle ici bien entendu de ses passions, c'est le mot-clef qui guide notre projet. Violette a aussi participé, pour la première fois, à l'un de nos évènements Hrmeetup et elle nous communique donc son retour sur celui du 11 octobre: "How can I recharge my batteries and be happier at work?". En fin d'interview elle répondra à nos questions classiques sur sa vision RH et là aussi ce sont des remarques particulièrement intéressantes étant donné qu'elle est au début d'une transition vers le monde des ressources humaines. Durant l'interview elle nous donne déjà quelques commentaires pertinents sur les RH (à partir de 10'15 Min.). On souhaite à Violette un très beau parcours de passionnée... Notre article: http://hrmeetup.org/violette-nimy-soluka-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.emsbrussel.be/EMS_Site/Postgraduaat_dagopleidingen/Programmas/Dagprogrammas/Postgraduaat-Humanresourcesmanagement---dagopleiding-voor-net-afgestudeerden-hoger-onderwijs.html?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Fred Colantonio - Rebondir sur l'échec (FR: 12/10/2017)

    Fred Colantonio: Rebondir sur l'échec...une évidence! Nous retrouvons aujourd’hui Fred Colantino qui nous fait l’honneur de revenir une quatrième fois déjà pour nous parler de son nouveau livre « Rebondir sur l’échec ». Ce nouvel ouvrage est, comme il le décrit lui-même, une évolution, une réflexion et l’aboutissement d’un travail qu’il a entamé dans le cadre de sa trilogie « L’Attitude des héros », dans lequel il nous livre le témoignage de neuf personnes qui nous relatent leur expérience face à l’échec. Fred s’est rendu compte, de par les nombreuses discussions et conférences qu’il a pu avoir, que l’échec était un sujet qui revenait très régulièrement. L’échec serait-il dès lors un effet de mode ? Un premier constat s’impose : la culture dans laquelle nous évoluons nous conditionne. Que l’on vive en Europe ou aux Etats Unis, différents mécanismes se mettent en place face à l’échec et qui font que celui-ci est vécu différemment. Fred nous parlera des spirales positives et négatives dans lesquelles nous entrons lorsque nous sommes confrontés à cette situation et les conséquences qu’elles entraînent au niveau psychologique. Vous avez envie d’en savoir plus ? Son livre est disponible à la vente sur Amazon ou sur son site internet. Mais en attendant, écoutez son interview en ligne ! Notre article: http://hrmeetup.org/fred-colantonio-rebondir-sur-l-echec-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.lattitudedesheros.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Patricia Mignone - Une approche de coaching Sane (FR: 10/10/2017)

    Patricia Mignone: L’optimisme c’est Sane! Nous recevons aujourd’hui à notre micro Patricia Mignone, une véritable passionnée, avide de savoir et gourmande d’apprentissages, comme elle se décrit elle-même ! 
Dotée d’un bagage de 5 formations universitaires, et grande voyageuse, avide de rencontres, Patricia évoque son parcours atypique qui l’a amenée à une belle prise de conscience dont nous parlerons aujourd’hui. 
 Son but et sa philosophie : aider les gens à s’optimiser, à « entrer dans le bonheur », à jouir du fait d’être en vie pour accomplir le meilleur d’eux-mêmes – « d’abord pour eux-mêmes, comme elle le dit si bien, car quand on est heureux, on donne le meilleur de soi ! ». Au départ, Patricia s’est mise au service du monde de l’entreprise comme copywriter. Dans ce cadre, elle s’est rapidement rendu compte du manque de stratégie des entreprises qui faisaient appel à ses services: "la majorité des PME sont noyées dans l’opérationnel et n’ont pas de vision". 
Dans ce contexte, elle a rapidement compris que, sans vision, ce que lui demandaient ses clients n’était pas toujours nécessairement ce qu’ils avaient intérêt à faire pour avancer et que, bien entendu, cela se révélerait contre-productif. 
Forte de ce constat, Patricia s’est réorientée vers la stratégie et, par la suite, vers le coaching. 
En se focalisant sur l’individu et son bonheur, on l’aide à accéder au top de ses ressources émotionnelles, ce qui exerce un impact majeur sur ses performances. Patricia prône donc une optimisation de la personne sur base d’un coaching de nature thérapeutique, le Coaching Sane. Cette approche unique du coaching permet de lever des blocages qui entravent la libre expression de ressources de la personne. Elle comporte également un aspect « auto-coaching » qui permet à l’individu de pratiquer au quotidien de manière à surmonter ses habitudes inhibantes et à écraser son pessimisme, qui n’est pas seulement lié l’état d’esprit de la société actuelle mais provient souvent aussi de traditions familiales et autres sources tapies dans la mémoire du corps. 
Le résultat ? On s’optimise non seulement dans notre vie de tous les jours mais aussi au travail, bien entendu. Car, chacun le sait, une personne positive rayonne et donne spontanément le meilleur d’elle-même. Vous désirez en savoir plus ? 
Alors n’hésitez plus une seconde et rendez-vous sur le site de Patricia et écoutez notre podcast ! Notre article: http://hrmeetup.org/patricia-mignone-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.toplexis.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Guido Gennen - Comment dire "non" facilement et me sentir bien (FR: 07/09/2017)

    Comment dire "non" facilement et me sentir bien? Aujourd’hui, nous recevons Guido Gennen, qui nous avait déjà fait l’honneur de venir discuter avec nous lors d’un précédent podcast. Guido cette fois nous parle de son programme, téléchargeable sur internet, qui est spécifiquement dédié aux personnes qui n’arrivent pas à dire "non", un phénomène qui peut être vraiment handicapant. Comme il nous l’explique si bien, cette démarche est née d’une frustration : il s’est rendu compte au fil du temps et de ses consultations, que beaucoup de personnes éprouvent des difficultés à dire "non", par crainte ou par peur, et ce, malgré toute une série d’astuces et de conseils qu’il peut leur prodiguer. Ce phénomène interculturel est bien souvent l’une des causes principales du burn out. Guido est donc parti du constat que dissoudre des craintes ou des peurs requerrait énormément de temps et donc d’argent pour la personne concernée. Il a donc voulu allier efficacité et accessibilité en concevant un programme qui se déroule en trois étapes. La première est constituée de deux phases : Il y a d’abord une prise de conscience, une sorte d’introspection afin d’arriver à mieux se connaître et comprendre ce qui nous empêche de pouvoir dire non et les conséquences que cela engendre. Ensuite, vient le moment de la construction d’un bon état d’esprit grâce à ces deux outils : un cahier des succès et une piste audio qui propose différents exercices. La deuxième étape est dédiée à la dissolution des peurs et des croyances qui se fait ici aussi sur base de pistes audio et qui permettra à la personne qui suit le programme de pouvoir lâcher prise. Au cours de la troisième étape, Guido aborde les différentes techniques afin de pouvoir dire non ! Si vous avez envie de tenter cette expérience, et d’entamer ce voyage à votre rythme et au fil des bandes audio, rendez-vous sur le site de Guido. En attendant, nous vous souhaitons une belle écoute de ce podcast ! Notre article: http://hrmeetup.org/guido-gennen-dire-non-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.coaching375.net/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Majdoulyne Nabhan - Missaly ASBL (FR: 07/09/2017)

    Majdoulyne Nabhan: L'exemple par les succès! Majdoulyne Nabhan a étudié l'économie à l'ULB, Belge d'origine Syrienne, elle comptait rentrer dans son pays d’origine une fois diplômée...mais c'était sans compter sur les rencontres de la vie et l'amour qui lui feront finalement revoir ses objectifs. Bien que Majdoulyne se soit d'abord concentrée sur son évolution de carrière dans le monde bancaire, l'arrivée de ses enfants va lui faire une fois de plus repenser ses choix. C'est en commun que le couple, issus de deux cultures différentes, décide qu'elle se retire de la vie active et de partir sous le soleil de la Guadeloupe. C'est alors une bien triste actualité, avec les premiers attentats de Paris, qui va interpeller fortement Majdoulyne.... Déjà sensibilisée et envieuse d'apporter son aide, elle constate ensuite, comme beaucoup d'entre-nous, tous les écarts, les dérives et les amalgames qui vont en résulter dans les médias, c'est toute une population qui va véritablement se décomplexer et soudainement se sentir libre de propos, d'écrits ou d'attitudes qui jusqu'ici n'étaient ni envisageables, ni acceptables. Non, il ne faut pas mettre tout le monde dans le même sac! Et Majdoulyne qui se sent plus que jamais concernée, avec toute son empathie, va décider de rentrer en Belgique pour agir. Elle commence avec les associations qui aident les personnes d’origine étrangère, là elle réalise que ce qu’il manque aussi ce sont des exemples! Qu'on se comprenne bien, dans ces associations on ne trouve que bienveillance, bonnes volontés, un travail formidable et une grande solidarité...Mais pour elle, montrer de bons exemples c’est une des clefs pour une réussite! Alors comment faire quand on a la tête bien pleine, une touche de perfectionnisme, l'intelligence et ses émotions? Comment approcher les jeunes dans cette démarche et faire en sorte qu’ils fassent plus qu’écouter? Majdoulyne va créer sa propre ASBL : « Missaly » et venir vers eux avec une approche pédagogique, basée sur l'exemplarité des réussites, elle s'adresse à un public qui est trop souvent oublié! Et cela nous avons souhaité le partager avec vous! Découvrez dans ce podcast comment Majdoulyne va redonner une autre vision à toute une jeunesse, celle de demain, celle qui restera dans la bienveillance, celle qui ne se découragera pas mais qui vous étonnera! Notre article: http://hrmeetup.org/majdoulyne-nabhan-missaly-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: https://www.missaly.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Stephane Loraux - Common Sense 33 (FR: 07/09/2017)

    Stéphane Loraux: Common Sense 33, c’est l’accompagnement dynamique des talents! Un coaching individuel, du conseil organisationnel, des formations interactives et des conférences. Dans tous les cas ce sera du « sur mesure » et dans ce podcast Stéphane nous explique son parcours, ce qui l'a conduit à créer Common Sense 33. On se penchera aussi bien entendu sur ce fameux "33" et toutes ses symboliques...avec une touche d'humour au passage. Du chef d'entreprise à l'expatrié, en détresse lorsque, suite à la crise financière de 2008, il perd son emploi; il devra rebondir face à une situation où il a perdu ses repères, sa confiance en lui... et c'est dans une quête de sens qu'il découvre le coaching en prenant d'abord le rôle du coaché... Mais trouver le bon coach c’est aussi une aventure personnelle: ce sont, un jour, les mots qui vont résonner chez Stéphane lors de cette recherche. D’un dictionnaire commun et d'une prise de conscience, un fil rouge se redessine, devient plus clair et lui permet de réaliser qu'il a ce fameux talent en lui, cette orientation vers l'humain; qui lui parle doucement à l'oreille pour finalement le guider sur cette voie où il va en faire son métier. Il va vous proposer une approche neuro-cognitive, et mettre ce savoir en pratique pour un coaching individuel, en groupe mais aussi et surtout en entreprise. Pour Stéphane le plaisir est une priorité, pour lui d'abord, afin de vous en apporter tout autant dans son approche ensuite. En effet, quel piètre ambassadeur que celui qui prône ce qu’il n'a pas lui-même dans son vécu, ses acquis. Le plaisir est une des premières clefs de réussite de Stéphane. La seconde est de se pencher non pas sur "l'avoir" et "le faire", mais sur l'"être"... Stéphane a son approche, qu'il nous explique dans ce podcast, sa propre boîte à outils... vous y retrouverez des points communs avec d'autres professionnels du secteur bien-sûr; mais Stéphane a sa passion et ses propres caractéristiques. Nous l'avons dit, les mots sont des clefs et Stéphane est un bon serrurier...par cette troisième clef, ouvrez-vous, ouvrez les portes...Stéphane vous y aide: n'ayez crainte! Et pour ce podcast, ouvrez grand vos oreilles. Bonne écoute… Notre article: http://hrmeetup.org/stephane-loraux-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.commonsense33.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

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    Anne Habets, Maxime et "Charles" - Feedback Stress out Journey (FR: 07/07/2017)

    Stress Out Journeys : le programme qui aide à vous reprogrammer ! Nous retrouvons aujourd’hui à notre micro Anne Habets, que nous avons déjà eu le plaisir d’entendre dans nos podcasts, mais qui, cette fois-ci, n’est pas venue toute seule, mais accompagnée de Charles (prénom d’emprunt) et de Maxime, deux participants au Stress Out Journeys, organisés par Anne et dont nous vous en avions déjà touché un mot. Ensemble, ils nous livreront leur témoignage sur l’expérience qu’ils y ont vécue, et sur, selon leur propre terme, le voyage qu’ils ont entrepris lorsqu’ils se sont lancés dans cette aventure et ce qu’elle leur a apporté. Ce podcast est un peu plus long que d’habitude… nous recevons trois invités ! Mais attardons-nous d’abord à ces fameuses Stress Out Journeys, que l’on peut décrire comme un accompagnement, un cheminement par étape à la découverte de soi afin de pouvoir faire face et gérer le surplus de stress qui jalonne notre quotidien. Il s’agit en fait d’un parcours collectif de huit ateliers « découverte » (Rouage, Lotus, Chi, Créa, Move, Ego, Equilibre et Chemin) et le prochain aura lieu au mois de septembre. Au fil de votre écoute, vous vous rendrez compte que Maxime et Charles ont tous les deux des parcours très différents mais que leur expérience du burn out ou du trop-plein de stress est similaire en de nombreux points, comme pour toutes les personnes dans cette situation. Maxime a aidé Anne à monter son projet. Il a connu plusieurs épisodes de dépression et un burn out il y a de cela quelques années. Il a consulté de fait psychologues et généralistes mais au final, toutes ses démarches ne se sont pas avérées concluantes. Charles, quant à lui, se sentait en pré-burn out. C’était une situation nouvelle pour lui. Il a toujours eu beaucoup de stress et un évènement en particulier l’a fait augmenter. C’est à partir de ce moment-là qu’il a ressenti comme un blocage physique qui l’empêchait de continuer, une irrépressible envie de fuir le monde qui l’entourait. Il a fait des recherches sur le sujet, pour savoir ce qui pourrait l’aider, mais c’est sa rencontre avec Anne, et sa participation au Stress Out Journey qui a vraiment joué un rôle de déclencheur. Tous les deux ont abordé le programme sans aucun préjugé. Maxime y est venu par curiosité, en « touriste », comme il le dit si bien et Charles avec une pointe de nervosité en plus. Tout au long de cette interview, vous découvrirez tout ce que les ateliers ont pu leur apporter et comment ils continuent à les aider dans leur quotidien, car oui, il y a bien un avant/après Stress Out Journeys: un flux d’émotions qui passe et se communique d’une personne à l’autre dans une ambiance bienveillante mais aussi et surtout, la découverte d’outils, de pistes, qui vont ouvrir la voie vers un « mieux-être ». Participer à ce fantastique programme, c’est avant tout prendre soin de soi, se donner les moyens de pouvoir faire face à ses échecs, de mieux les gérer et d’avancer ! En gros, c’est se mettre le pied à l’étrier ! Nous terminerons notre rencontre en revenant sur la conférence du Dr. Corten (« Profitez de l’été pour recharger vos batteries et dégripper du burn out ») qui s’est déroulée le 6 juillet et dont nous vous avions parlé dans un podcast précédent. Alors, n’hésitez plus une seconde, mettez le volume et écoutez ce podcast, qui, j’en suis sûr, ne vous laissera pas indifférent ! Notre article: http://hrmeetup.org/anne-habets-feedback-stress-out-journey-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.stress-out.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Anne Habets - Conférence avec le Dr. Philippe CORTEN (FR: 23/06/2017)

    Anne Habets de Stress-out vous propose: "profitez de l’été pour recharger vos batteries et dégripper le burn-out." Un petit podcast rapide pour vous annoncer une conférence très intéressante et attendue avec le Dr. Philippe Corten dont le sujet portera sur la prévention du burn-out.
 Stress-out vous propose en effet sa troisième conférence: profitez de l'été pour recharger vos batteries. L’été pour dégripper votre burnout. Le professeur Philippe Corten est psychiatre, professeur à l’ULB et fondateur de la clinique du Stress au CHU Brugmann: on ne peut rêver mieux pour aborder ce sujet trop tristement à la mode. La conférence traitera principalement de l’aspect prévention. Le burn-out pouvant toucher n’importe lequel d’entre nous, tout le monde y trouvera son intérêt: que vous soyez déjà concerné et mettiez un maximum d’atouts de votre côté, ou que vous souhaitiez vous informer pour mieux comprendre un proche ou prévenir un risque (qui, espérons-le, ne vous concerne pas personnellement). Cette conférence intéressera sûrement aussi les managers et notre public RH ! Bien mieux qu'une newsletter, ce podcast vous permet de récolter, en douze minutes environ, bien plus d'informations qu'un texte et vous entendrez en prime la voix d'Anne Habets, qui est l'organisatrice de cet évènement. À vos agendas! C’est le 6 juillet 2017 à partir de 19h, réservez via le site ou Eventbrite.!  Envie de découvrir Stress-out et/ou sa fondatrice? Écoutez notre précédent podcast avec Anne ou écoutez, lisez, regardez son interview dans le cadre de l’émission Tendances Première: Transition. Notre article: http://hrmeetup.org/anne-habets-3e-conference-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.stress-out.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Valérie Geron - We Are Heroes (FR: 18/05/2017)

    Valérie Geron, le mécénat de compétences. Au micro Valérie Geron nous parle de son parcours et nous explique comment elle a réussi brillamment à aligner sa passion, ses talents en marketing avec sa vie professionnelle pour finalement réaliser un rêve d’enfant. Apporter du sens dans une société, proposer un programme RSE aux entreprises, cela peut paraître surprenant quand on a cette casquette « marketing » et pourtant… Ecoutez Valérie et vous allez comprendre. Dans ce podcast, nous définirons le mécénat de compétences, nous prendrons un exemple pour l’illustrer et nous allons découvrir à quel point cette approche est aussi liée aux questions RH. Plusieurs problématiques actuelles des entreprises trouveront en effet ici des réponses, une proposition qui vous donnera envie de contacter immédiatement Valérie… Pour une personne comme moi, qui suis plus impressionnée par l’attitude humaine et dévouée aux autres que par un statut social, ce podcast me parle énormément! Et vous? Notre article: http://hrmeetup.org/valerie-geron-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://weareheroes.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Jean-Luc Legrand - Revenir à l'essentiel dans le désert... (FR: 18/05/2017)

    Jean-Luc Legrand: Revenir à l’essentiel, dans la nature et dans le désert…  Il y a tellement de coach ( et on en reçoit d’ailleurs pas mal dans ce podcast) qu’on n’arrive plus à les distinguer les uns des autres et que l’on finit par se demander : quel coach choisir au final? On pourrait répondre à cette question en faisant référence à l'ICF et en choisissant un coach certifié. Et c’est vrai que l’on aurait déjà fait un bon tri...et pourtant... Vous savez, Jean-Luc n'a pas officiellement terminé le parcours et pourtant, il en a tout le savoir, et il m’a même été vivement recommandé comme invité à mon micro. Je dois dire qu’après cette interview, j'en comprends mieux les raisons : non seulement il a sa boîte à outils complète en tant que coach mais il en a exploré les différents horizons. Il a pris le temps d'acquérir de l'expérience, et en grand passionné qu’il est, il a très bien compris l'essentiel et les enjeux de nos sociétés. Son feedback à nos questions RH et sa lecture sur le thème du burnout, en fin d'interview, finira de vous en convaincre. Formateur, accompagnateur, son écoute et son empathie vont lui permettre d'adapter son accompagnement en puisant les bons outils au fil de votre parcours. Et attendez de découvrir ses « week-ends nature" en Belgique, destinés à un public qui ne cesse de croître vu le nombre de burnout en perpétuelle augmentation. Cerise sur le gâteau, Jean-Luc vous propose même de revenir à l'essentiel dans le désert de Tunisie. En co-animation avec Françoise Bastien, il invite à une prise de recul, à une déconnexion pour mieux vous reconnecter à votre souffle, à vos sens et à votre essence. Ecoutez ce podcast pour en savoir plus et en début d’interview, vous découvrirez comment ce journaliste de l'automobile a réussi sa reconversion. Notre article: http://hrmeetup.org/jean-luc-legrand-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.re-connexion.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Martin Ophoven - Improviser va sauver l'humanité? (FR: 18/05/2017)

    Martin Ophoven : Improviser va sauver l’humanité 
A notre micro, Martin Ophoven nous explique sa reconversion improvisée 
et nous parle de son ouvrage : « Improviser va sauver l’humanité »

 Que ce soit dans votre entreprise ou dans les média, vous avez déjà tous entendu la phrase « ça ne s’improvise pas » … 
Pourtant, la transition et le changement sont précisément remplis d'inconnues et d’agilité.  Aurait-on simplement oublié comment naviguer sans carte ? Comment s'y prendre ?

 A toujours en vouloir plus, à tout planifier, on perd, on oublie nos 
instincts, est-ce toujours bien ? Avons-nous pris le temps de nous 
attarder sur la question de ce que l’on y perd vraiment ? Car, finalement, 
l’improvisation n’est-ce pas aussi un peu, voire beaucoup d’instinct?
 Certes,  Martin nous rappelle que l’improvisation c’est aussi un cadre, mais 
rassurez-vous, vos employés ne vont pas sauter soudainement sur votre 
bureau!

 Concrètement, Martin intervient depuis un moment déjà dans les entreprises 
pour démontrer les bienfaits de l’improvisation, et mettre en avant la 
créativité que nous avons tous en nous.
 Tout est en fait parti d’un exercice d’écriture sur l’improvisation qu’il réalisait à titre personnel et qui lui avait été inspiré par son propre parcours. C’est à ce moment-là qu’il réalisa l’existence d’un fil conducteur qui témoignera par la suite d’une problématique bien plus vaste… Et de ce constat viendra l’idée d’un livre…

 Ce qui se passe en entreprise ou au-dehors sont des phénomènes 
étroitement liés, un changement de paradigme complexe qui nous rappelle 
qu’il faut retourner à notre naturel résiliant, à nos capacités 
d’adaptations. Parfois ? Toujours? 
Ces changements ne sont pas confinés à un endroit ou à un contexte 
précis…Ces changements sont aussi une improvisation…Tout 
planifier et tout prévoir peut-il toujours vous aider?

 Poussez la réflexion en lisant ce livre et en écoutant ce podcast…Moi je 
m’y plonge dès maintenant…

 Au fait: avez-vous déjà organisé une journée de skateboard en 
entreprise? parce que Martin…. Enfin bref… (Tips de la rédaction sans le 
« lol ») Notre article: http://hrmeetup.org/martin-ophoven-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.martinophoven.pro?utm_source=Hrmeetup Achat du livre: http://soupeauxlettres.gandi.ws?utm_source=Hrmeetup Présentation du livre sur Youtube: https://youtu.be/HoNuVfyJVpE Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Natacha Van Hove - La co-création (FR: 18/05/2017)

    Natacha Van Hove, la co-création est un projet de transformation de l'entreprise. Au micro nous retrouvons Natacha Van Hove qui nous expliquera le principe de la co-création dans les organisations. Et moi qui croyais que la co-création était essentiellement une méthode d'animation ou de résolution de problèmes! J'ai découvert que la co-création va bien au-delà de cela: c'est une approche qui appelle et encourage un changement des habitudes, du style de management et surtout de la culture de l'entreprise. Dans une démarche co-créative, il s'agit d'impliquer un maximum d'acteurs-clé - internes et externes - concernés par la question de départ. Ce ne sont plus les consultants ou les experts qui débarquent de l'extérieur avec leur réponse, mais ce sont les collaborateurs qui mettent à profit leur expérience et leur savoir dans la recherche des solutions. Ils sont acteurs du changement, vraiment! Et, en fonction de la question posée, partenaires, clients, utilisateurs finaux, consommateurs, fournisseurs, experts, ... ont la parole dans le processus de co-création. Les produits ou services se voient améliorés, et la collaboration rentre dans une nouvelle dynamique. On parle avec Natacha de retrouver du sens... Écoutez ce podcast pour en savoir plus. Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-co-creation-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Charlotte François - HR Run Event (NL: 04/05/2017)

    Charlotte François presenteert de “HR Run”: lopen, plezier, een walking dinner en networking, voor HR mensen! Voor onze micro, Charlotte François, Sales Executive voor Map Relocations, met antwoorden op vragen over de “HR Run”, in het Frans, Nederlands en Engels. Ze praat ook over haar parcours op werkvlak en haar bedrijf die expats helpt om naar België te komen, met een leuk gesprek over dit HR topic als gevolg. Het event vindt plaats op 1 juni 2017, in het Woluwe park in Brussel, waar teams van 3 gecreëerd worden om samen het traject af te leggen. Het is een estafette run: 3, 6, 9 km: de sportiefste van de 3 kan 3 rondjes lopen, de tweede in rij 2, en de laatste voor beginners. Geniet daarna van een warme douche en verse kledij om te blijven glimlachen en te genieten van een walking dinner. Maak plezier en geniet van een avondje networking met leuke mensen die samen met jou, het traject hebben gelopen. Praktische details: http://www.hrrun.be?utm_source=Hrmeetup Lees meer: http://hrmeetup.org/charlotte-francois-hr-run-thepodcastfactory-org-fr-nl-eng Website: http://map-relocations.com?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

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    Charlotte François - HR Run Event (ENG: 04/05/2017)

    Charlotte François introduces the « HR Run » : run, fun, walking dinner and networking, all for HR’s! In front of the mic, Charlotte François, Sales executive for Map Relocations, answering our questions concerning this “HR Run” event, in French, Dutch and English. She also talks about her career path, and her company helping expats coming to Belgium, with a nice discussion on this HR topic in the end. The event will take place on the first of June, 2017, in the Woluwe Park in Brussels, where teams of 3 will be created to complete the course together. It’s a relay run: 3, 6, 9 km: so you can let the most sportive of the 3 complete 3 circles, the second in line, 2 circles and the last for beginners. Then take a shower and change into some fresh clothes, to keep on smiling, and enjoy the walking dinner. Have fun and be in the ultimate state of mind to start an evening of networking with nice people who joined the run, together with you. Practical details: http://www.hrrun.be?utm_source=Hrmeetup Read more: http://hrmeetup.org/charlotte-francois-hr-run-thepodcastfactory-org-fr-nl-eng Website: http://map-relocations.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Aline Bernard - La diversité comme moteur de projets (FR: 04/05/2017)

    Au micro: Aline Bernard qui animera notre évènement du 29 mai 2017! Aline Bernard, Project Manager chez Galilei-Randstad, animera notre soirée sur le thème de la diversité comme moteur de projets. Diplômée en psychologie, Aline est  responsable d’une équipe de coachs, de formateurs et de consultants en diversité. Sa passion et sa pratique de l'art lui permettent aussi d'encourager l'ouverture d'esprit et la créativité auprès des ressources humaines, qualités indispensables pour mener avec intelligence cette démarche positive pour la diversité. Dans cette interview, elle nous explique son approche sur le thème et ce qu’elle vous propose en ce premier lundi du mois de mai. Nous définirons la diversité, basée sur un constat préliminaire, nous mettrons en avant quelques pistes de réflexion et le reste se fera avec vous! Un moment fun à passer ensemble avec un thème intéressant et plus que jamais d’actualité (et c'est peu dire en ce jour de vote en France), des échanges et une soirée réseautage à ne surtout pas manquer! Et, comme d'habitude, nous terminerons l'interview en lui posant nos questions classiques  sur sa vision personnelle des ressources humaines. Notre article: http://hrmeetup.org/aline-bernard-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: https://www.risesmart.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Charlotte François - HR Run Event (FR: 04/05/2017)

    Charlotte François nous présente l'événement «HR run»: course, amusement, «walking dinner» et networking! Tout pour les RH! À notre micro Charlotte François, responsable des ventes chez Map Relocations, répond à nos questions concernant cet événement «HR Run», en français, en néerlandais et en anglais... Elle nous parle aussi de son parcours et, comme son entreprise aide les expatriés à s'installer en Belgique, nous en avons profité pour avoir un chouette échange sur ce sujet qui touche aussi les RH. L'évènement se déroule le premier juin 2017 dans le parc de Woluwé à Bruxelles : vous devez créer une équipe de 3 personnes et terminer la course ensemble. Il s’agit d’une course de relais sur 3, 6 ou 9 km; laissez donc le plus sportif d'entre vous réaliser les 3 boucles, le second 2 et la dernière pour le plus "débutant". Ensuite, prenez une douche pour garder le sourire, passez des vêtements frais, faites un tour au "walking dinner", amusez-vous et vous serez dans des conditions optimales pour commencer une soirée de réseautage avec des gens sympathiques avec lesquels vous avez couru juste avant. Plus de détails pratiques sur: http://www.hrrun.be?utm_source=Hrmeetup Notre article: http://hrmeetup.org/charlotte-francois-hr-run-thepodcastfactory-org-fr-nl-eng Site Internet: http://map-relocations.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Christophe Boeraeve - L'appartement à la montagne déduit fiscalement (FR: 20/04/2017)

    Christophe Boeraeve, "3QO", allons plus loin...un appartement à la montagne ? Nous recevons aujourd’hui Christophe Boeraeve, qui nous revient toujours animé par son objectif citoyen de réconcilier le contribuable avec sa feuille d'imposition. Après un petit résumé des points importants de sa méthode "3Q0", nous allons cette fois réaliser jusqu'à quel point nous allons pouvoir déduire déduire une activité qui nous semblerait, de prime abord, n’être dédiée qu’au plaisir. Alors, après le sport… l'immeuble à la montagne : Christophe réussira-t-il à réduire mon impôt ? Et si oui, comment et sous quelles conditions ? Responsables du payroll et DRH : vous aurez ici quelques points intéressants à relever... Bonne écoute, et vu que vous avez certainement reçu votre déclaration à remplir : ce podcast tombe à point ! Notre article: http://hrmeetup.org/christophe-boeraeve-3qo-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.law-right.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Anne Vervier - Rédaction claire (FR: 20/04/2017)

    Anne Vervier : une rédaction claire et un courrier clair, la clef pour plus d'efficacité. Au micro, Anne Vervier nous parle de son parcours et de ce qui l'a conduite à proposer son activité qui prône une communication efficace. Elle nous en dira plus aussi sur la sortie de ses deux ouvrages sur ce sujet : « Rédaction claire » et « Courrier clair », parus chez Edi.pro. L'idée est de rendre vos textes professionnels clairs et conviviaux, pour que le destinataire soit en mesure de les comprendre rapidement et correctement. Et qu’il ait, de surcroît, envie de vous répondre! Il s’agit ici d'écrits utilitaires, professionnels. À l'heure des "community manager" et de l'employeur branding, où toutes les entreprises ont bien compris les enjeux d'une communication qui a de l’impact, entre autres, via les réseaux sociaux, arrêtons-nous un instant non plus sur le contenu, mais aussi sur la forme ! Bien entendu, on ne vous dit pas de laisser tomber les us et coutumes, et encore moins de vous distancer de la beauté de la langue, de sa poésie ou du chant des mots ! Non, chaque écrit est à placer dans son contexte, et la lettre d'amour écrite à la plume garde un charme qui fait fondre la plupart d’entre nous ! Mais en matière de communication professionnelle, peut-être que certains ont trop tendance à oublier pour qui et pourquoi ils écrivent... En ferais-je partie ? Je le saurai bientôt, car j'ai reçu cet ouvrage de la main d'Anne et je pourrai en juger... Bref, ce podcast est une invitation à réfléchir à votre objectif de communication, à cibler votre public, et à rédiger votre texte de manière claire et précise afin de vous assurer que votre message soit bien compris par votre lecteur. Au diable les textes lourds et indigestes, les phrases interminables et le jargon, les formules inutiles et ampoulées ! À quoi bon écrire si le message envoyé est incompréhensible ? Quid d'un document pour lequel il faut avoir Bac +5 pour le comprendre, quand une large partie de la population, et donc votre public, n'a peut-être pas toujours le bagage suffisant pour cela ? Dans ses deux livres et dans ses activités de formatrice, Anne vous aide à adopter à un style plus clair, plus percutant, plus convivial, plus efficace, et qui tient compte des deux paramètres indispensables pour communiquer efficacement : l’objectif à atteindre et le public cible. Seriez-vous surpris si je vous disais qu’au nom de l’efficacité de la communication, Anne est pour la réforme de l'orthographe ? Notre article: http://hrmeetup.org/anne-vervier-redaction-claire-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.redaction-claire.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Maud Laurent - Com' en nuances (FR: 20/04/2017)

    Maud vous propose un regard neuf et une communication adaptée à vos besoins avec Com'en nuances. Après des études universitaires, une école de journalisme et une première expérience professionnelle, Maud Laurent choisira finalement de devenir auto-entrepreneur. Elle lance sa propre agence de contenu éditorial "Com'en nuances" et propose: rédaction journalistique, articles de blog, communiqué et dossier de presse, relecture orthographique, traduction, community manager, gestion des pages sur les réseaux. Bref tout un panel de communications et de nuances... De la France à la Belgique en passant par l'Angleterre elle garde le cap. Un exemple de parcours d'auto-entrepreneur que nous avons choisi de partager avec vous. À une période où l'employeur branding et les communications du public HR vers l'extérieur prennent plus d'importance que jamais, il est devenu utile de recourir à de véritables professionnels de l'édition. Dans tous les cas c'est bien une passionnée que j'ai reçue à mon micro et c'est en écoutant ce podcast que vous en saurez plus. Notre article: http://hrmeetup.org/maud-laurent-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.comennuances.com/fr/accueil?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Ruth Friedman - Focusing International (ENG: 20/04/2017)

    Ruth Friedman: Learning to take better care of your own well-being. In today's podcast we have Ruth Friedman Focusing trainer, explaining us all about how to take better care of your own wellbeing. How to be more present and available with the people you care most about. She gives us a clear view on how the Focusing method, Self compassion and realizing that you are bigger and stronger then your Inner Critic. If you to want to bring more wholeness into everyday life then you should listen to this podcast. Read more: http://hrmeetup.org/ruth-friedman-thepodcastfactory-org-eng Website: https://ruthfriedman.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Diana Croitoru - Stepping Up HR (ENG: 20/04/2017)

    Partnering to bring you to the next level! At my micro Diana Croitoru, an Hr professional with expertise in transformation, who gives us an insight in her journey starting from her child's dream till today where she is explaining us how Stepping up HR is bringing you to the next level via partnering.... Are you looking to step up your HR strategy and practices? Are you seeking to become an even better business partner? Then Stepping up HR is your next best thing! Hear everything about it in this podcast. Read more: http://hrmeetup.org/diana-croitoru-thepodcastfactory-org-eng Website: http://www.stepuphr.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Pierre Guilbert - Toubib d'entreprise (FR: 20/04/2017)

    Pierre Guilbert, le toubib d’entreprise. “ Mon quotidien c’est qu’on m’appelle soit parce que ça va mal, comme les toubibs; soit pour que ça aille mieux comme les toubibs en Chine par exemple…“ C’est la première phrase que nous dira Pierre Guilbert, et c’est comme cela que j’ai pu l’approcher pour une interview. L’accroche est si originale que nous souhaitions en savoir plus. Au micro, Pierre nous parle de son parcours pour embrayer ensuite sur sa passion. Expert en communication, et après un passage dans differentes ASBL et quelques expériences au sein des institutions européennes, Pierre décide de lancer son activité dans la communication. Fort de ses expériences et de ses observations, il propose aux entreprises de les guider, de les conseiller sur le plan du management et de la communication. Sa sphère d’action englobe managers et collaborateurs. Il répond ainsi aux differentes requêtes des entreprises visant à résoudre les difficultés qu’elles rencontrent; et ce, même en matière de prévention. La dynamique humaine est devenue sa spécialité… “Les entreprises sont très malades… Je n’ai jamais rencontré une entreprise où le climat, l’ambiance soit totalement sereine…“ Envie d’en savoir plus ? Écoutez ce podcast. Notre article: http://hrmeetup.org/pierre-guilbert-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.pierreguilbert.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Natacha Van Hove - Self leadership Vs stress (FR: 20/04/2017)

    Natacha Van Hove, le self leadership: l'antidote du stress...? Vous avez sans nul doute reconnu sa douce voix : Natacha Van Hove revient parmi nous, toujours avec cette même bienveillance, afin de nous faire partager son expérience. De plus en plus reconnue dans le secteur RH, sa publicité fait son petit bout de chemin, et de bouche à oreille, cela l'a conduite à rédiger un article pour le magazine publié par Vidyas (versions digitale et papier) : "les carnets du préventeur". Vidyas est un organisme réputé dans le domaine de la prévention en matière de sécurité, de santé et du bien-être au travail. Vous pouvez consulter d'autres articles de Natacha dans ce média, à côté de nos podcasts. Et nous vous invitons à écouter les épisodes précédents afin de découvrir qui est Natacha, ses différents partages déjà réalisés à notre micro et sa vision du monde RH. Dans cet épisode nous nous attarderons certes sur le stress, sa définition, sa lecture et ce que nous pouvons faire en prévention... Mais nous découvrirons surtout comment Natacha fait le lien avec le Self-leasdership. Elle nous éclaire sur la façon dont cette prise de conscience peut nous aider et pourquoi. Et que mettre en place... Nous sommes, pour beaucoup d'observateurs, dans une période où le burnout est un mal devenu classique de notre société, dans une période qui correspond à l'hyper connectivité, dans un changement de paradigme,...mais comment s'adapter? Le secret serait-il de revenir vers soi!? Apprendre à mieux se connaître, agir en se projetant dans une vision "de soi" et en ayant plus d'impact grâce à ses talents...le self-leadership: vous connaissez? Écoutez ce podcast pour en savoir plus! Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-selfleadership-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Site Internet de Vidyas: http://www.vidyas.be?utm_source=Hrmeetup Les carnets: http://lescarnets.be/les-carnets?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Raphaël de Borman - Panora.me (FR: 10/04/2017)

    Raphael de Borman, Panora.Me: Le selfie panoramique, ambassadeur de votre ville... Dans ce podcast, vous découvrirez le parcours de Raphael de Borman, un entrepreneur passionné qui vous expliquera quel chemin l’a mené vers ce projet hors du commun. Ce projet, c’est Panora.me, une initiative qui a vu le jour fin 2015 en Australie (le giga-selfie) et que Raphael a su transformer en un business-modèle viable en Belgique et dans le monde... En pratique, Panora.me c'est une photo, ou une video, qui fait un zoom arrière, partant de votre portrait au paysage qui vous entoure...Vous avez certainement déjà vu un de ces selfies pas comme les autres se produire à Bruxelles (si pas, la vidéo est dans l'article sur notre site). Bon, les selfies c'est bien gentil mais si on profite du paysage c'est encore mieux : question de valeur ajoutée... Au fait : serait-ce une idée pour les entreprises qui ont de superbes lieux de travail ? Il en existe bel et bien, croyez-le, mais c'est une question personnelle que j'avais envie de poser puisqu'on parle beaucoup d'employeur branding et que ce projet me plaît... Nous en profiterons aussi pour questionner notre invité sur sa vision RH, lui qui n'a jamais travaillé autrement qu'en tant d'indépendant. Dans tous les cas ceci est un podcast à écouter ! Merci. Notre article: http://hrmeetup.org/panora-me-raphael-de-borman-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: http://www.panora.me?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Jean-Luc Pening - Tandem (FR: 09/03/2017)

    Jean-Luc Pening: "Sur le tandem c'est mon client/partenaire qui tient le guidon. Je suis juste là pour l'épauler dans les difficultés et lui permettre de respirer en profondeur avant de prendre sa route..." Ingénieur agronome, Jean-Luc Pening a eu un jour envie de voler vers d’autres horizons, de respirer l’air libre en dehors de son travail. C’est ainsi qu’il a donc décidé de s’expatrier et de s'épanouir sous le soleil d'Afrique. Il y vivra malheureusement un drame, un horrible "accident" survenu en 1995... Devenu aveugle, Jean-Luc va devoir réapprendre à vivre avec ses différences, effacer et remodeler un parcours, lui dont les passions et activités tournaient jusqu’alors autour du sport, de la photo… Mais ce nouveau chemin va le rendre gourmand, fonceur et il va prendre tout ce qui passe à sa portée. "Je ne savais pas où j'allais alors j'y allais ...". Oser, ne pas avoir peur: voici les premiers mots-clés qu’il prononcera dès la prise de micro. Jean-Luc nous raconte son parcours, son histoire et ce qu'il en a fait. Quand la passion est au micro c'est toujours riche mais quand s'y ajoute une forte histoire humaine, c'est une véritable leçon de vie qu'il nous est offert d'écouter ici. Humble sur toute la ligne, Jean-Luc va chercher l'efficacité dans les plaisirs de la construction humaine et cela va le conduire au coaching mais pas seulement... Un podcast qui, pour moi, symbolise l'excellence de l'espoir... “Il y a des gens qui oublient de voir ce qui est le beau autour d’eux. J’ai envie de leur apporter un autre regard …” Notre article: http://www.hrmeetup.org/jean-luc-pening-tandem-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.tandemcoach.com / http://donnavoir.org?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Natacha Van Hove - The Architect (FR: 09/03/2017)

    Natacha Van Hove, « The Architect »: une saine évolution pour remettre la personne au centre dans les organisations! Natacha Van Hove, consultante en ressources humaines (La Chrysalide consulting), revient parmi nous et nous présente sa méthodologie axée sur l’accompagnement d’une politique de bien-être au travail et ce, dans une approche globale. Elle se penche sur les quatre grands piliers du bien-être: la prévention du stress chronique, la diminution et l’accompagnement de l’absentéisme, la vitalité et l’agilité. Natacha nous emmène à bord d’une croisière à destination de l’archipel du bien-être et au cours de laquelle elle nous aidera à penser solution avant tout. A chaque thème correspond son île et la méthode permet même d’y ajouter une île « sur mesure » (communication, NWOW, ESH, …). C’est une démarche participative et originale, qui part de ce qui existe dans l’entreprise, pour bien cibler les actions futures visant l’augmentation du bien-être au travail. La méthode est articulée autour de l'épanouissement du collaborateur et du self-leadership. Les différents acteurs se partagent les responsabilités et les actions possibles en matière de bien-être au travail, mais chaque individu a la possibilité de retrouver ses propres ressources, mentales et physiques. Une approche holistique qui a toute son importance pour Natacha. Envie d'en savoir plus? Il ne vous reste qu'à écouter cette interview au format podcast. Envie d'encourager nos invités dans leur démarche de partage, envie de soutenir notre projet? Partagez et aimez nos publications sur les différents réseaux sociaux: merci! Notre article: http://www.hrmeetup.org/natacha-van-hove-the-architect-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Guido Gennen - 37.5 (FR: 09/03/2017)

    La recette 37.5 de Guido Gennen et son leitmotiv: "La vie est belle... vous en faites partie" Prenez une grosse dose d'orientation vers l'humain avec la psycho en guise de passion, ajoutez-y quelques pincées de structure acquises grâce à des études en droit et terminez par une bonne portion de business, héritage perçu par un début de carrière dans le monde bancaire. Faites cuire le tout à basse température: 37.5 (c'est celle du corps humain ça tombe bien...) et savourez ce délicieux met concocté en suivant à la lettre la recette de Guido Gennen. Eh oui, une recette c'est une structure, une marche à suivre... vous allez mieux le comprendre en écoutant ce podcast! En fait, Guido nous vient du Luxembourg pour nous donner un aperçu de son parcours et surtout nous expliquer ce qu’il propose aux entreprises grâce à ses nombreux talents! 37.5 c'est le nom qu'il a choisi pour exercer son activité. Consultant et Executive coach, il s'adresse plus particulièrement aux chefs d'entreprises, aux cadres ou aux professions libérales qui sont bons dans leurs métiers mais ne sont pas assez bien organisés.Organisation du travail, coaching de groupe, formation...il est actif sur les pays frontaliers sauf les Pays-Bas. Il vous reste donc à écouter pour en savoir plus... Notre article: http://hrmeetup.org/coaching-375-guido-gennen-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: http://www.coaching375.net?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Benoit Brassart & Benoît Duponcheele - Collevio (FR: 09/03/2017)

    Combien avez-vous d'aidants proches dans votre entreprise? Collevio vous répondra! Au micro, Benoît Brassart nous parle de son parcours et nous présente, avec Benoît Duponcheele, la start-up "Collevio" issue d'un incubateur, un fond d'investissement, doté par le groupe Partena. Cette coopérative va proposer des services aux aidants proches et inclure cette démarche dans un programme de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) destiné aux entreprises. Les aidants proches sont des personnes qui se rendent disponibles sur le long terme pour assister un membre de la famille, un ami, un voisin ou une connaissance dans sa maladie, son handicap, sa souffrance. Et parfois dans sa fin de vie... Cette implication régulière aura pour conséquence des questionnements et une problématique pour l'aidant en ce qui concerne son emploi: en matière de performance, de disponibilité, de fragilité (en l'exposant à un plus grand risque de burnout, parfois allant même jusqu'à motiver sa démission). Ce besoin devient pourtant criant avec le vieillissement de la population et l'augmentation des maladies chroniques...Une situation qui aura d’autant plus d’impact sur l'emploi avec l'allongement de l'âge de la pension. Les besoins d'accompagnement et, par conséquent, d'aidants proches seront de plus en plus nombreux! S'ajoute à cela le changement de la législation pour les demandeurs d'emplois souhaitant prendre ce statut, ils seront de moins en moins nombreux à pouvoir répondre à la demande, ce qui risque d'augmenter encore plus cette interdépendance avec le monde du travail... Y aura-t-il un effet boule de neige? Que faire? Quelles bonnes procédures mettre en place? Quelle souplesse avoir et comment? Quelle communication choisir pour un sujet aussi délicat? Tant de questions auxquelles Collévio vous apportera une réponse, des idées ou des suggestions. Au final, un programme RSE orienté sur le bon sens en matière de gestion financière. Écoutez cette interview pour en savoir plus! Un podcast vivement recommandé aux entreprises... Notre article: http://www.hrmeetup.org/collevio-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: http://collevio.be/fr?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Elodie Maenhout - Pépites (FR: 09/03/2017)

    Pépites: avec Elodie Maenhout, sortez de votre cadre, travaillez autrement et vous allez voir de nouvelles choses! Au micro, Elodie Maenhout nous parle de son parcours et de la manière dont elle a rebondi après son burnout pour vous proposer une activité pas comme les autres avec Pépites... Si l’on vous parle de "team building" les réactions seront variées mais pour beaucoup, il y aura surtout un air de déjà vu... Dans un monde du travail où le "toujours plus " l'emporte parfois trop souvent, où la fatigue, la démotivation, l'absentéisme, le burnout et le départ peuvent attendre au prochain virage...le message d'Élodie est simple: et si l’on prenait un bol d’air, le temps de prendre le temps ? "Apprendre à reconnaître qu’une pause s’impose est un premier pas. Avec Pépites, découvrez ensuite ces choses simples qui remettent vos compteurs stress à zéro et vous redonnent le sourire à la maison comme au bureau." Des activités sous forme de pauses, d'ateliers bricolage, de cuisine, ou encore pour avoir les mains vertes...et pas seulement, sortez des salles de réunions moroses et allez stimuler votre créativité devant une cheminée au feu de bois, un meeting en mode pique-nique... Élodie ne manque ni d'imagination, ni d'énergie pour vous surprendre lors de ses rendez-vous récurrents! Hors du commun et ultra-simple sont devenus ses maîtres-mots! Notre article: http://hrmeetup.org/elodie-maenhout-pepites-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: https://www.pepites.life?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Alban Gaffori - MyNextCompany: Employer branding (FR: 06/03/2017)

    Alban Gaffori de MyNextCompany: l'employeur branding oui, mais ne pas présenter l'ADN de sa société sans authenticité! Vous avez dû remarquer sur la vidéo du #TRU Namur qui circulait récemment que l'équipe Hrmeetup y était représentée. Nous étions 2 et nous avons assisté à 2 des ateliers dont l'un sur l'employeur branding. Il n'y a eu que des échanges riches, sympas mais parfois aussi l'envie d'aller plus loin... Et comme nous manquions de temps pour rester après les ateliers, nous avons invité Alban Gaffori à nous rejoindre pour une discussion autour de notre micro! L'idée était de reprendre quelques échanges, de continuer le débat entre nous et de vous donner l’envie de nous rejoindre au prochain #TRU! Dans ce #TRU, nous avions vraiment l'occasion de parler sans langue de bois et ce format s'y prête bien! Je me suis même permis à un moment de taquiner l'assemblée avec une réflexion décalée et la magie du #TRU a opéré: tout le monde a joué le jeu... D’un point de vue personnel, le courant passait bien avec Alban, nous étions certes bien en phase mais il a surtout utilisé quelques termes, ou mots-clefs, qui m'ont beaucoup plu: l'ADN d'une société, l'authenticité... Dans ce podcast, Alban nous parlera de son parcours, de Clearsource, de My Next Company et nous entrerons ensuite dans le vif du sujet. Du recrutement en mode spam par mail, aux annonces inodores et incolores, la lassitude des candidats peut s'installer et pourtant il existe bel et bien une "guerre des talents". Les réseaux sociaux et les canaux digitaux multiples ne sont-ils pas occupés à noyer les candidats sous une trop grande masse d'offres? Comment attirer ces profils tant recherchés? Comment être certain d'attirer leur attention? Comment devenir l'employeur "sexy" par excellence? Pourquoi le descriptif de fonction ne permettrait-il pas de réaliser qui est la boîte qui propose un poste en priorité? Et puis qu’est-ce que l'employeur branding? Un terme bateau dans une vague de marketing? Quelles sont les meilleures personnes pour définir et identifier qui nous sommes? Comment être sûr que ce que l'on communique correspond bien à la réalité? Pourquoi et quand investir dans une campagne d'employeur branding? Faut-il oser parler aussi de ses défauts? Est-il possible de rester en harmonie avec sa démarche d'employeur branding sur le long terme? Quid si la culture interne, le nom et/ou le logo change(nt)? La société est-elle réellement maître de sa marque employeur ou la subit-elle? Et nous terminons l'interview par quelques questions RH liées au sujet mais aussi à notre prochain évènement du 27 mars. Bonne écoute et puis surtout n'hésitez pas à laisser vos commentaires! Notre article: http://www.hrmeetup.org/alban-gaffori-mynextcompany-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.mynextcompany.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Jana Gal - Find Your Vocation (ENG: 09/02/2017)

    Jana Gal, career counselor of "Find Your Vocation" is at our mic to explain her vocation. Her vocation is to find yours... Because you don't find your vocation in a golden bucket at the end of a rainbow. It's rather an ongoing process and not easy. In this podcast she explains her professional and personal journey. If you want to find the job you are born for, if you want to explore your talents... then get in touch with Jana! Read more: http://www.hrmeetup.org/find-your-vocation-jana-gal-thepodcastfactory-eng Website: https://www.findyourvocation.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Christophe Boeraeve - Aimer payer des impôts? (FR: 09/02/2017)

    Christophe Boeraeve: Réconcilier le citoyen avec la fiscalité...Utopie ou réalité envisageable? Si vous aimez remplir vos déclarations fiscales en dernière minute, ce podcast est fait pour vous... Trêve d’humour: actuellement, personne n'aime payer ses impôts, c’est un fait! Et si j'utilise le terme "actuellement" c'est parce que Christophe Boeraeve, lui, pense qu'il peut changer cela. Cet épisode réservera aussi quelques surprises aux RH et aux spécialistes du payroll! L’approche de Christophe est simple et réaliste: il suffit que le citoyen soit mieux informé, qu’il connaisse ses droits, qu’il sache ce qui est déductible, comment et pourquoi... Il faut aussi qu’il réalise que certains avantages peuvent découler d'une meilleure connaissance de la fiscalité. Ses vacances au ski ne lui couteront bientôt plus rien, ou presque.... Et si au final le montant est moins lourd à porter...alors le citoyen, pourtant conscient de la nécessité de payer des impôts, pourrait bien finir par trouver ces derniers plus acceptables et pourquoi pas, soyons fous : un jour s'en réjouir? Selon une petite enquête qu'il a menée, payer ses impôts est, jusqu’à un certain point, acceptable pour le citoyen. Il suffit donc de peu de choses pour changer de perception! Et c'est un fait, un rapport récent a démontré que le pouvoir d'achat du Belge a diminué par rapport à ses voisins, nos salaires sont parmi les plus taxés en Europe, et nous avons le sentiment de ne faire que payer quand de l'autre côté, nos avantages ne font que se réduire en peau de chagrin...Mais si l'impôt pesait moins? Et si chaque citoyen pouvait jongler avec sa déclaration dans les règles de l'art? Dans ce podcast Christophe Boeraeve, conférencier sur le sujet et avocat fiscaliste, nous explique une partie de sa méthode, la suite dans un prochain épisode! Notre article: http://www.hrmeetup.org/christophe-boeraeve-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.law-right.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Jan-Pieter Cootjans - Freeedrive (NL: 09/02/2017)

    Wat is Freeedrive? In deze podcast ontvangen we Jan-Pieter Cootjans, managing partner bij Freeedrive. Wisten jullie dat texting achter het stuur een van de belangrijkste oorzaken zijn van auto ongelukken? 23% van alle auto ongelukken worden veroorzaakt door het opmaken van smsjes achter het stuur. Onvoorstelbaar toch? En de huidige generaties zijn geboren met een smartphone in de hand… Freeedrive heeft hier een oplossing voor. De ’no texting while driving’ applicatie! Volgens mij zijn jullie nu één en al oor… Wel luister vooral verder naar deze podcast! Jan-Pieter vertelt er ons alles over. Lees meer: http://hrmeetup.org/freeedrive-thepodcastfactory-nl Website: http://www.freeedrive.com?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

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    Christelle Letist & Pauline Bernard - #TRU Namur (FR: 26/01/2017)

    Des ptits #tru des ptits #tru toujours plus de ptits #tru! Dans ce podcast, Christelle Letist et Pauline Bernard répondent à mes questions sur le prochain #Tru Namur de ce 14 février...mais au fait c'est quoi ce truc et d'où ça vient? Pour en savoir plus écoutez cette interview: on aborde les #Tru en long et en large! C'était une chouette retrouvaille au micro et ça vous allez aussi l'entendre... Surtout bloquez la date du 14 (pas la soirée rassurez-vous: les valentins et valentines seront aux rendez-vous mais je ne garantis pas que les cadeaux seront de mises). En tout cas leur cadeau déjà, à Christelle et Pauline, c'est que c'est gratuit cet évènement. Et tout ce que vous y apprendrez ce n'est que du bonus (enfin que du bonheur quoi). Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christelle-letist-pauline-bernard-tru-namur-fr Site Internet: http://www.trunamur.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Anne Habets - Stress-Out Journey (FR: 17/01/2017)

    Le « Stress-Out Journey » ou agir contre le stress et le burnout! Le sujet du burnout, du stress ou du bien-être au travail est récurrent dans nos podcasts, à l’image de ce qui se passe en société. En effet, tous les professionnels RH sont unanimes pour tirer la sonnette d’alarme. Entre les spécialistes confrontés aux premiers patients en burnout et les spécialistes chevronnés sur le sujet, la marge est grande et il est parfois difficile de tomber sur la bonne personne dès la première démarche. Or ce premier acte, face à un état qui a comme première particularité le déni, est une étape importante et il serait idéal de trouver directement le bon expert. Un constat qu’Anne Habets a vite réalisé dans son rôle de directrice face à des collaborateurs en souffrance ou lorsqu’elle-même est passée par là, il y a de cela 4 ans. Depuis, elle a créé "Stress out" avec une équipe pluridisciplinaire... Ingénieur de gestion de formation, Anne a occupé des postes à responsabilités dans le secteur marchand comme dans le non-marchand. Elle a souhaité proposer une excellente réponse à l’obligation légale de prévention du stress et du burn-out par une approche proactive, multidisciplinaire et sur mesure. Elle insuffle aussi une dose de légèreté et d’optimisme, qui permet de dédramatiser le burn-out et facilite l’apprentissage par l’expérience. In fine, Stress-Out permet à une organisation d’instaurer une dynamique positive d’engagement auprès de ses collaborateurs et de voir sa performance accrue. Plus encore que des paroles ce sont des actions qu’Anne nous propose avec le "Stress-Out Journey” : un parcours de huit ateliers détaillés dans ce podcast et co-animés par deux praticiens spécialisés, familiers des questions de management. Soit 9 praticiens en tout. Cerise sur le gâteau, ce "Stress-Out Journey" vous est proposé à un prix démocratique mais il faut s'inscrire bien avant le 18 février (le nombre du groupe est limité) et votre candidature doit être validée afin de s'assurer que l'offre et la demande soient bien alignées. Le public cible? Les personnes qui sont en difficulté face au stress ou qui se questionnent et les personnes ayant vécu récemment un burnout. Ce sera deux samedis matin par mois chez Pluriel des Soins, Avenue du Duc Jean, 63 à Ganshoren de février à juin 2017. Il est vivement conseillé de vous engager à participer à tous les ateliers, à rester dans la bienveillance et à vous acquitter du paiement bien entendu. "Stress Out" ne s'arrête pas là, Anne nous parlera aussi de la prochaine conférence sur les symptômes du stress animée par le Dr Nathalie Tellier. Elle aura lieu le 26 Janvier 2017 à Wavre (Espace Columban). Le Dr Tellier expliquera « comment reconnaitre un état de stress sur base des symptômes physiques ? », en abordant les points suivants: . Le stress, c’est quoi? . Quels sont les troubles liés au stress? . Le burn-out, le stade ultime du stress chronique? . Pourquoi une prise en charge pluridisciplinaire? Le Dr. Nathalie Tellier est Médecin généraliste depuis 21 ans. Elle s’est formée en psychopathologie et se consacre entièrement à la prise en charge du burn-out depuis plus de 5 ans. Cette conférence participative est accessible à tous. N’hésitez pas à réserver vos places via Eventbrite ou à contacter Anne par un email directement. Envie d’en parler autour de vous? L’une ou l’autre personne de votre entourage pourrait être intéressée? Nous vous invitons à transférer le lien de cet article. Plus d’infos sur le site internet. Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-anne-habets-stress-out-fr Site Internet: http://www.stress-out.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Jens Massaert - Kowo (ENG: 12/01/2017)

    Kowo, Car Pooling without inconveniences and tax deductible: tempted? In this podcasts Jens Massaert will introduce Kowo! We begin with our favorite question in order for Jens to present himself: "As a child, what was your biggest dream? And today, what has been realized?" And how this journey leads him to our mic representing this innovative application! An opportunity to go to the main topic of this podcast....and what a topic! Some like it, some hate it, and some are disappointed about it... do not think that carpooling is a definitive choice - this interview will reorganize your idea on it. Pay attention on the new map! Brussels, for example, generates well-known issues and very real concerns about mobility for travelers and companies... an impact we must not ignore. Some companies are even considering leaving our capital for greener locations… public transport having their particular Belgium aspects (delays, strikes, etc.); some politics aims to limit car traffic in the capital; and soon ... what will happen to the parking spots? Another big surprise that will alarm your 'coyote' ... we let Jens inform you on this podcast the joyful news. If there is a podcast that concerns you all: HR, enthusiasts at work (or not): then for sure, it is this interview! Enjoy! Read more: http://www.hrmeetup.org/kowo-jens-massaert-thepodcastfactory-eng Website: http://www.kowo.io?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Jens Massaert - Kowo (FR: 12/01/2017)

    Kowo, le covoiturage sans les inconvénients et déductible fiscalement: cela vous tente? Dans les trois podcasts qui seront publiés à intervalles réguliers, Jens Massaert, en bon trilingue, nous présentera Kowo en Français, en Néerlandais et en Anglais! Nous commencerons notre entretien en lui posant notre question préférée: a-t-il suivi son rêve d’adolescent? Un parcours qui le mène à notre micro pour nous présenter une solution innovante! Nous entrerons ensuite dans le vif du sujet… Et quel sujet! Les uns aiment, les autres détestent, certains ont parfois été déçu...mais ne croyez pas pour autant que le covoiturage est un choix arrêté: cette interview va redistribuer les cartes. Faites vos mises à jour! Bruxelles, par exemple, pose aux navetteurs et aux entreprises des soucis bien connus et bien réels en matière de mobilité et l'impact n'est pas à négliger. Des entreprises envisagent même de quitter la capitale pour de plus verts pâturages... On trouve de tout dans cette ville: des transports en commun qui ont leurs particularités (retards, grèves, etc.); des politiques qui visent à limiter le trafic des voitures dans la capitale; et bientôt...les parkings? Encore une surprise qui va alimenter les alarmes en véritable coyote... (on vous laisse découvrir la joyeuse nouvelle en écoutant Jens). S'il y a bien un podcast qui vous concernera tous et toutes, HR, passionnés du travail, ou pas: ce sera bien cette interview! Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jens-massaert-kowo-fr Site Internet: http://www.kowo.io?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Jens Massaert - Kowo (NL: 12/01/2017)

    Kowo carpooling maar dan zonder de nadelen en fiscaal aftrekbaar: geïnteresseerd? In drie podcasts die na elkaar zullen worden gepubliceerd, introduceert Jens Massaert, in de drie talen Frans / Nederlands / Engels, Kowo! We beginnen de podcast met onze favoriete vraag: vanaf de kinderjaren tot op heden, wat waren je dromen en heb je deze kunnen realiseren? Een richting waarmee hij aan onze micro toekomt tot de voorstelling van deze innovatieve oplossing! En dan komen we tot de kern van de zaak, en wat voor een kern! Sommigen vinden het geweldig, anderen haten het, en sommigen zijn er wat in teleurgesteld ...maar geloof niet dat carpooling gelimiteerd is, in dit interview verdelen we de kaarten opnieuw. Dus wees aandachtig! Brussel, bijvoorbeeld, vormt voor pendelaars en bedrijven de bekende en zeer reële problemen op het vlak van mobiliteit met een niet te verwaarlozen impact. Bedrijven die van plan zijn om de hoofdstad te verlaten voor groenere weiden ... het openbaar vervoer met zijn eigenaardigheden (vertragingen, stakingen, enz.), een beleid om het autoverkeer te beperken in de hoofdstad... En binnenkort de parkingplaatsen? Nog een verrassing dat de alarmen van een coyote op hol kunnen laten slagen .... (we laten Jens u dit fijne nieuws brengen). Als er één podcast is die jullie allen aangaat, bedrijfsleiders, HR, medewerkers, gepassioneerd of niet: dan is het zeker dit interview! Lees meer: http://www.hrmeetup.org/kowo-jens-massaert-thepodcastfactory-nl Website: http://www.kowo.io?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

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    Christophe Degrez - Eneco (NL: 22/12/2016)

    Eneco, waar het goed vertoeven en werken is? Christophe Degrez, CEO van Eneco, is hier bij ons nieuwe podcast project aanwezig. Onze nieuwe podcast met als hoofdthema het milieu: Midoricast ... En wat een aangename verrassing om te merken dat er bij Eneco bovenop het duurzame en ecologische, er een reële filosofie is die Christophe persoonlijk inspireert en voedt; een filosofie met praktijken die sommigen kunnen verwarren, maar die anderen rechtstreeks aanspreken, vooral diegenen die al gehoord hebben over gelukkig zijn op het werk. Hier, ver van woorden, trends of ‘clichés’, bevinden we ons in de actie en de feiten. We hebben niet kunnen weerstaan ​​aan de drang om een ​​ander interview met Christophe te plannen; in het kader van Hrmeetup. Onze luisteraars zullen hier geen spijt van krijgen ... Eneco, waar het goed vertoeven en werken is? U hoort er alles over in deze podcast ... En als ik eraan toevoeg dat er een foto van Christophe bestaat, met een ober schort, druk in de weer drankjes te serveren aan zijn werknemers: zou u mij geloven? Geef toe dat er niet zo veel CEO’s zijn met dergelijke getuigenis! Duurzame energie: Christophe Degrez doorbreekt alle fabeltjes van groene energie en vertelt aan onze microfoon via Midoricast meer over duurzame energie en hoe Eneco bijdraagt aan een groenere toekomst, onze toekomst... Drijfveer voor Christophe Degrez: Eneco werd door Christophe Degrez in zijn huidige vorm opgestart in 2010. Daarvoor werkte hij bij Nuon, dat hij ook opgestart had in 2002. Hij was gedreven door beloftes te kunnen maken naar de maatschappij toe, wat zijn initiële drijfveer was bij Nuon. Hij vond dat het tijd werd om hier een stapje verder in te gaan en de garantie te bieden aan de klanten dat wat hij belooft ook echt kan waarmaken. Passie: Goesting werkt aanstekelijk. De passie is nog bovenop de duurzaamheid, een bedrijf te kunnen laten groeien en begeleiden in de verschillende fases van zijn evolutie. Heel bedrijfsmatig, maar het gaat over het inspireren van mensen, zowel in het bedrijf als in onze maatschappij. Mensen met goesting onze visie laten uitstralen. Lees meer: http://www.hrmeetup.org/eneco-christophe-degrez-thepodcastfactory-nl Website: http://eneco.be?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

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    Valérie-Anne Waroux - De la psy. à la DRH (FR: 08/12/2016)

    Valérie-Anne Waroux: De la psychologue à la DRH. Dans ce podcast, Valérie-Anne Waroux nous parle de son parcours: passionnée par les océans et amoureuse des dauphins, elle va, par quelques jolies métaphores, vous faire aimer son métier...mais surtout vous expliquer comment elle est passée de son rêve d'adolescente à sa fonction de DRH en passant par une formation de psychologue. Valérie-Anne aime surtout les défis et compte lancer sa propre société de recrutement. Le tout est maintenant de concilier son activité actuelle avec ses débuts dans cette nouvelle aventure ! Alors, prêts à lever l'ancre avec nous et à découvrir, en un peu plus de 21 minutes, une capitaine qui tient la barre sur son cap sans faillir? Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-valerie-anne-waroux-fr Site Internet: https://veaeunoia.wordpress.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Lenka Grackova - Challenging Goals - Associate Certified Coach (ENG: 08/12/2016)

    The only constant is the change! In this podcast Lenka Grackova talks about challenges and her journey to enjoy the job that initially did not look like the right one. She brings a different perspective on how to motivate employees when companies are going through a significant change; such as a reorganization, M&A or business transformation. She describes how employees can find their internal motivation to do things differently and to enjoy their job despites the constraints and the challenges that every change brings. Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-lenka-grackova-eng Website: http://challenging-goals.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Steve Delcourte - Gestion de situations de crise (FR: 08/12/2016)

    Steve Delcourte: du résilient à la gestion de crise. Une démarche cohérente. Dans ce podcast, vous ferez la connaissance d’un ami d’enfance: Steve Delcourte. Une personne étonnante et pleine de ressources, qui va vous conter son parcours mais surtout vous présenter son expertise pour les entreprises avec Delcourte Consult. Comme beaucoup de résilients, Steve est un homme qui a plusieurs cordes à son arc et une réelle compréhension de l'humain. Formé à la PNL, il a bien entendu utilisé son histoire et son vécu personnel pour vous proposer maintenant plus qu'une expertise. La gestion de crise en entreprise est une chose qu'il ne faut pas découvrir quand il est trop tard...Ce podcast, si vous n'y étiez pas encore sensible, va vous permettre de comprendre son importance et l'intérêt d'anticiper... Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-steve-delcourte-scenact-fr Site Internet: http://www.delcourte.be?utm_source=Hrmeetup Site Internet: http://www.scenact.org?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Viviane Kock - Nest Your Desk ou comment réussir son télétravail (FR: 08/12/2016)

    Le homeworking (télétravail) ça ne s’improvise pas! Tout un art et un savoir-faire que Viviane Kock nous propose d’acquérir avec ses conseils judicieux et Nest Your Desk. Qui n’a jamais entendu dans une conférence téléphonique un enfant pleurer, un chien aboyer, un voisin sonner à la porte? La plupart de ceux qui ont déjà travaillé à distance pourraient passer des heures à nous partager anecdotes sur anecdotes! Le télétravail prend pourtant de plus en plus de place dans notre société. Bien entendu la demoiselle regardant ses séries dans son sofa en bougeant la souris du pied c’est de la pure fiction mais gendarmer, flicker n’est pas non plus de mise. Viviane nous explique que si de telles préoccupations se manifestent dans l’entreprise alors peut-être n’êtes nous pas encore prêts ou mature pour passer le cap! Par contre il est évident qu’il s’agit avant tout d’une responsabilité personnelle d’organiser son travail et son environnement de travail! Et même si en général les choses se passent bien ne laissons pas places aux dérives, aux distractions possibles et optimalisons notre journée! Et puis quid des aménagements? Les indispensables? Quelles sont les limites? Théoriquement nous sommes supposés avoir une charte claire et souvent elle stipule le besoin d’avoir un bureau ou une pièce dédiée…est-ce toujours possible? Votre employé qui habite un petit appartement ou un studio va-t-il déménager? Évidemment pas! Alors comment optimiser les lieux? Ce sont les questions auxquelles Viviane vous apporte des réponses! Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-viviane-kock-nest-your-desk-fr Site Internet: https://www.nestyourdesk.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages, vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Antoine Servais - Pechakucha Mons (FR: 08/12/2016)

    Pechakucha Mons : Inspirer la ville de Mons en 20 images x 20 secondes! Le Pechakucha Mons … Vous aviez remarqué leur logo sur notre site, vous aviez constaté la présence de certains de nos membres lors de pas mal de leurs événements. Vous saviez certainement qu’il existe des synergies évidentes entre nos deux projets qui tendent vers un objectif similaire... mais vous aviez envie d'en savoir plus? C'est le moment d'écouter ce podcast. Au micro j'ai l'honneur de retrouver Antoine Servais qui nous expliquera ce que signifie ce mot imprononçable pour certains mais pas si compliqué au final. Un projet avec lequel nous allons instaurer l'entraide et un maximum de synergies possibles. Un projet qui nous a directement plu et nous ne nous sommes pas trompés : les soirées Pechakucha ont une renommée mondiale! Il est même fort probable que certaines se déroulent près de chez vous. Prêts? Inspirez profondément et en avant pour un voyage au coeur de l'inspiration et des passions! Voilà j'ai lâché le mot! PASSION! Vous étonnez-vous encore de notre sympathie mutuelle ? Et allez, je vous avoue même un secret: c'est aussi l'histoire d'une belle amitié d'enfance avec l'un des membres de l'équipe... Notre article: http://www.hrmeetup.org/pechakucha-mons-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.pechakucha.org/cities/mons?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Wouter Goris - Ready 2 Improve (NL: 17/11/2016)

    Ready2improve: van individu ... tot bedrijf! - Wouter Goris is de bezieler en drijvende kracht achter Ready2improve. Hij komt aan onze micro toelichten hoe ready2improve in zijn persoonlijk verhaal past. En vooral hoe Ready2improve particulieren, groepen en bedrijven helpen om gezond te leven en beter te presteren door gezonde en wetenschappelijk onderbouwde gewoontes aan te leren. Hierbij richten ze zich op iedereen die gezonder wil leven en beter presteren. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-wouter-goris-nl - Website: http://www.ready2improve.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

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    Frédéric Hambye - Grosse bouffe et intelligence émotionnelle (FR: 17/11/2016)

    Là où vous n'attendiez peut-être pas la mindfulness... - À notre micro Frédéric Hambye, notre spécialiste de la mindfulness, nous reviens régulièrement parler de cette pratique qui se répand de plus en plus. Il nous apporte souvent son expérience pour y voir plus clair dans toutes les offres qui existent, pour un retour au bon sens et parfois il nous dévoile des aspects plus inattendus: comme dans cette interview. Vous connaissiez certes la mindfulness en entreprise mais découvrez ici comment la "Mindfluness" peut vous aider dans une période festive où la "grosse bouffe" peut faire peur. L'intelligence émotionnelle, avec les deux techniques proposés ici, vous permettra de passer les fêtes avec une approche plus serraine... Toujours besoin de jouer au yo-yo avec son poids? Vous allez voir que non... - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-grosse-bouffe-et-intelligence-emotionnelle-fr/ - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Guy-Louis de le Vingne - Woobe (ENG: 17/11/2016)

    Guy-Louis de Le Vingne Managing partner at Woobe comes at our micro to explain his professional journey towards his latest project at Woobe. Woobe brings back human contacts in our corporate world. This via an online tool that boosts cross-silo contacts. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-guy-louis-de-le-vingne-eng - Website: http://www.woobe.hr - You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Christophe Godfriaux - Formateur en PNL, communication / Hypnocoach (FR:17/11/2016)

    Christophe Godfriaux: De la rue à l'hypnose... Rien ne prédestinait Christophe Godfriaux à sa carrière actuelle. Très tôt en rupture scolaire, il aurait pu mal tourner… et pourtant… Il est depuis toujours passionné par l'humain et c'est d’abord en apprenant et en intégrant les outils de la PNL et ensuite du coaching et de l'hypnose qu'il a fini par accéder à la carrière internationale qui est la sienne aujourd'hui! Un podcast à écouter absolument ! Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christophe-godfriaux-fr Site Internet: http://www.christophegodfriaux.com Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Frédéric Vincent - Le Zéro Mental (FR: 17/11/2016)

    Frédéric Vincent et le zéro mental: Méditation profonde Vs hypnose-PNL-autohypnose? Nous recevons aujourd’hui à notre micro Frédéric Vincent, un spécialiste du changement rapide, qui nous résume son parcours sur le sentier qui met en harmonie la méditation profonde et la pratique de l’hypnose et de la PNL.Un silence mental très profond qu'il sera le premier à définir comme la méthode du "Zéro Mental". C'est en véritable chef d'orchestre qu'il va réunir les harmoniques de chacune de ses pratiques, qui semblent au départ diamétralement opposées, pour au final se retrouver dans un ensemble parfaitement cohérent.Nous verrons avec lui dans quelle mesure cet accompagnement pour un changement rapide peut être utilisé en entreprise et quel est son public. Ecoutez ce podcast pour en savoir plus! Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-vincent-fr Site Internet: http://zeromental.net?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Daphné Hirschfeld - zen’to (FR: 17/11/2016)

    Zen'to: L'humain et l'essentiel ou comment retrouver sens et plaisir au travail. - Avec toute sa passion Daphné Hirschfeld nous parle de son parcours et des activités de Zen'to. Nous profiterons aussi de son expérience pour débattre de quelques aspects liés aux burnouts: quels sont les tabous pour en parler et pourquoi? Quand les entreprises arrêteront-elles d'appeler les spécialistes à la rescousse alors que le torchon brûle déjà? Zen'to c'est une société qui regroupe des spécialistes de diverses disciplines pour exceller sur deux piliers importants: fidéliser les meilleurs travailleurs au sein des organisations et aider les particuliers à retrouver sens et plaisir au travail! Et vous verrez que Daphné insiste particulièrement sur le mot plaisir...Et vous? comprendrez-vous pourquoi? - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-daphne-hirschfeld-fr - Site Internet: http://www.zen-to.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Martin Mahaux - Talkin' To Me? & deepCo (FR: 13/10/2016)

    L'impro au service de la collaboration...mais pas seulement! - Qui de mieux placé que Martin Mahaux, avec son parcours d'ingénieur informatique et son expérience de business analyst, pour comprendre les besoins d'une entreprise sur le terrain. Ensuite, que faire de sa passion pour le théâtre d'impro quand on réalise à quel point l'exercice d'improvisation peut apporter un réel esprit et une méthode efficace de collaboration? La réponse consiste évidemment à fusionner les deux et proposer un service inédit: talkin'to me! On est loin du concept de bonheur au travail (ou de la mindfulness) qui fait état d'évidence actuellement dans nos entreprises...quoi que... Martin vous propose en effet d'améliorer le bien-être (nuance importante); l'engagement, l'agilité, la créativité, la cohésion par le développement d'une culture collaborative. Bref, l'idée est de vous faire vivre et vibrer de l'intérieur par des pratiques managériales 2.0 dans un cadre en décalage, et ce, en toute sécurité. Une réponse au besoin de combler le vide qui existe entre concept et implémentation d'un changement culturel: une notion déjà mise en avant par nos podcasts lors de différentes interviews. Reste que s'arrêter en si bon chemin serait dommage, reste que quand on fait ces exercices d'impro le feedback revient aussi et le premier constat est sans appel: il faut adapter les structures, lâcher prise... C'est avec DeepCo, un collectif ouvert et fluctuant, que Martin vous propose de compléter la démarche. Car si les résultats de l'improvisation pour une meilleure collaboration sont au rendez-vous, faut-il encore que les processus et la structure de l'entreprise, son fonctionnement, permettent aux collaborateurs de faire fleurir efficacement ces graines d'efficacité qui ont été semées... Avez-vous les doigts verts? Non? ce n'est pas grave: contactez Martin et vous serez surpris des résultats! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-martin-mahaux-fr - Site Internet: http://www.talkintome.org & http://www.deepco.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Guy-Louis de le Vingne - Woobe (FR: 13/10/2016)

    (Re) découvrir ses collègues - Dans ce podcast nous présenterons Woobe grâce à l'intervention de Guy-Louis de le Vingne. Dans un monde hyper connecté où pléthore d'outils de communication nous sont proposés, où on est toujours "à son bureau" parfois même depuis son lit (connecté en permanence par nos smartphones), où la réponse mail se compte en minutes, même les réseaux sociaux ont pris leur marque dans l'entreprise. Et pourtant.... avec le homeworking proposé dans le mode Nwow ou d'autres changements dans nos modèles d'organisation, et malgré toutes ces facilités, paradoxalement : à l'image de ces couples ou de ces amis qui sortent au restaurant et passent la soirée sur le petit écran illuminant leurs visages alors qu'ils agitent frénétiquement leurs pouces,... on se parle de moins en moins! À tel point que connaître son collègue, pourtant voisin, deviens une exception! Les grosses entreprises ou organisations, les sociétés avec des sièges délocalisés (ou travaillant avec de nombreux sous-traitants) sont particulièrement concernées par ce phénomène déjà existant chez eux mais prenant plus d'ampleur encore ici! Wobee va permettre de revenir d'un monde digital à un monde où sourires et regards récupèrent leurs sens profonds! Un monde ou connaître le collègue d'un autre département ou d'un autre siège n'aura jamais autant été facilité... Écoutez ce podcast et découvrez comment fonctionne ce software qui va redonner plus de sens à la collaboration! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-guy-louis-de-le-vingne-fr - Site Internet: http://www.woobe.hr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Frédéric Hambye - Vous n'échapperez plus à la méditation (FR: 11/10/2016)

    Vous n'échapperez plus à la méditation aujourd'hui - C'est pour rebondir sur un article lu sur Internet (via un article sur Le Point); qu'avec Féréric Hambye nous avons entamé cette discussion sur la médiation et les effets de mode d'une tendance bel et bien croissante. Mais dans tout ce brouhaha, quel type de méditation choisir, paradoxal tant de bruit et de variantes pour une discipline qui, au départ, se veut être une recherche de soi dans un calme intérieur et dans la simplicité. Quid de ces effets de mode, quel futur pour la mindfulness, entre senteurs d'encens et voyages exotiques, que va-t-il rester au final? et pour qui, pour combien de temps! La mindfulness est-elle accessible à tous les budgets et pour tous? Ce sont les questions auxquelles nous essaierons de répondre ici humblement! Un podcast pour, probablement, y voir plus clair sous cet éblouissant soleil à son firmament! - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-vous-n-echapperez-plus-a-la-meditation-fr/ - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Pierre-Yves Hittelet - La méthode R-each® (FR: 13/10/2016)

    D'Obi-Wan Kenobi au tai-chi-chuan en entreprise! - Au micro Pierre-Yves Hittelet, passionné comme tous nos invités, nous résume son parcours mais nous parlera aussi de sa démarche d'amener dans les entreprises sa méthode R-each® associant sa passion de l'humain et d'un art martial empreint de calme et de sérénité, qui lui donne un aspect mindfulness. Et de ce fait la question qui nous vient directement à l'esprit: comment, devant une telle variété d'offre, le RH ou DRH peut-il se retrouver? Quel politique de bien-être amener dans son entreprise face à un panel aussi varié? La réponse dans ce podcast. Notez que ce 21 novembre, chez transforma bxl, Pierre-Yves sera l'un de nos intervenants sur le thème de notre évènement "Corporate Vitality". Attention le nombre de places est limité, et l'évènement étant gratuit, nous vous recommandons de ne pas tarder à vous y inscrire. Au programme: verre d'accueil, introduction du thème par nos intervenants, brainstorming par groupe, débriefing et networking! Au plaisir de vous y retrouver! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-pierre-yves-hittelet-fr - Site Internet: http://www.r-each.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Philippe Rosinski - Rosinski & Company (FR: 13/10/2016)

    Le coaching interculturel est partout! - Auteur de deux best sellers, et véritable pionnier dans le monde du coaching, Philippe Rosinski nous a honoré par son intervention à notre micro. Nous lui demandons, comme pour tous nos invités, de résumer son parcours depuis son rêve d'adolescent. Ensuite, nous parlerons d'approche globale de coaching, de leadership et surtout de coaching interculturel! Là où l'intitulé laisse parfois penser directement à une dimension internationale, vous constaterez que c'est en fait une notion bien plus large et complexe englobant les différentes appartenances culturelles au-delà de notre seule nationalité, la diversité cognitive source de créativité, et en fait toutes nos caractéristiques acquises (comportements, normes, valeurs, croyances appris plutôt qu’innés)... Philippe nous répond et illustrera par des exemples. Oublier d'intégrer ces notions dans une approche coaching c'est un peu avancer les yeux bandés. Prendrez-vous le mur où nous accompagnerez-vous? Êtes-vous prêts? Un podcast à écouter absolument car passion et expertise sont bien au rendez-vous! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-philippe-rosinski-fr - Site Internet: http://www.philrosinski.com et http://globalcoaching.pro - FaceBook: https://www.facebook.com/globalcoachingpro - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Philippe Rosinski - Rosinski & Company (ENG: 13/10/2016)

    The global leadership development approach - Philippe Rosinski is a world authority in executive coaching, team coaching, and global leadership development. He is the first European to have been designated Master Certified Coach by the International Coach Federation. He has honored us with his participation to our podcast where we ask him, as for all our guests, to summarize his career since his childhood dream... - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-philippe-rosinski-eng - Website: http://www.philrosinski.com and http://globalcoaching.pro - FaceBook: https://www.facebook.com/globalcoachingpro - You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Florence Pire & Daisy Croquette - Le clown sociologue et son approche systémique (FR: 13/10/2016)

    Daisy Croquette, une clown sociologue avec une approche systémique des organisations! - Au micro Florence Pire nous parle de son parcours et de sa seconde naissance: Daisy Croquette. Elle nous expliquera qu'elle est aussi formée pour une approche neurocognitive et comportementale. Cette double passion pour son métier et pour le théâtre d'improvisation va combiner parfaitement une prise de recul (une métacommunication) et la surprise ("sortir de toujours plus de la même chose") sous ce nez rouge qui mettra le doigt sur les éléments-clefs qui vont vous aider à avoir un autre regard sur le fonctionnement de vos systèmes. Avec fraicheur, légèreté et bienveillance, Daisy permettra à chacun de trouver sa place et ses réponses. Son expertise ne s'efface jamais complètement, Daisy et Florence se passeront le relais régulièrement dans leurs interventions: une complémentarité indispensable pour aborder des sujets complexes et parfois délicats tout en gardant le sourire... Il fallait y penser... mais à la réflexion, admettez que le rire est une belle manière de démarrer cette introspection nécessaire. Tenté par l'aventure? Écoutez ce podcast et vous aurez vite envie de contacter Florence! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-florence-pire-daisy-croquette-fr - Site Internet: http://www.daisy-croquette.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages, vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Ingrid Flamme - Validation des compétences: Tuteur en entreprise (FR: 13/10/2016)

    Augmenter ses chances auprès des employeurs par la validation des compétences... - Un processus standardisé qu'Ingrid Flamme nous explique et qui permet de valider ses compétences par un jury professionnel afin d'exercer son métier même sans avoir le diplôme approprié. Au micro, Ingrid nous explique aussi son parcours, nous parle de l'ASBL "CeMôme" où elle travaille et de sa propre expérience de validation des compétences. Tuteur en entreprise, elle forme les animateurs de cette ASBL de St-Gilles spécialisée dans l'accueil extra-scolaire, dans le cadre d'une première expérience professionnelle ou d'une réinsertion. Elle à elle-même eut recours à cette validation afin de pouvoir formaliser ses compétences acquises sur le terrain. Envie d'en savoir plus sur ce consortium? Un podcast à écouter absolument. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-ingrid-flamme-fr - Site Internet: http://www.cemome.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Sarah Heymans - ECEC : Ecole Communautaire Entrepreneuriale Consciente (FR: 11/10/2016)

    Ceci sera une révolution...et ça commence par l'enseignement! - Au micro Sarah Heymans nous présente d'abord son parcours pour continuer ensuite, avec toute sa passion, en nous expliquant ce qu'est l'ECEC et son modèle d'accompagnement écosystémique. Un accompagnement des équipes éducatives pour rendre chaque jeune capable d'être l'entrepreneur de sa vie, d'entreprendre, d'être innovant tout en étant de plus en plus responsable, autonome et conscient de son impact. L'approche commence dès la maternelle et le but est de transformer notre modèle d'éducation. Ouvrir les barrières de l'école, en faire un lieu de rencontre où chacun joue son rôle pleinement,..une école où la diversité est un point essentiel. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-sarah-heymans-fr - Site Internet: http://ececbelgium.org - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Loredana Collura - Archi Sain (FR: 08/09/2016)

    Les medleys de l’Archi Sain pour en finir avec les éternels sandwichs... - Dans ce podcast Loredana Collura, nous explique son parcours: diététicienne, maître de stage à l'école Condorcet, un master en santé publique en poche et un long voyage à la découverte d'autres cultures culinaires, la nutrition est sans aucun doute sa passion! De son rêve d'adolescente à ce jour, elle est restée sur la même ligne conductrice et crée maintenant son entreprise: Archi Sain. Il n'est pas nouveau de s'intéresser au bien-être de ses employés et c'est une notion acquise pour tous qu'une alimentation saine permet un mieux-être et donc de meilleures performances tant au privé qu'en entreprise. L'approche d'Archi Sain est par contre assez particulière, originale et bien plus efficace! En effet, de ses voyages a travers le monde et par sa haute expertise, Loredana vous propose des medleys colorés au lever de soleil d'autres contrées. Tout, absolument tout ce que propose Archi Sain est de haute qualité nutritionnelle! L'objectif principal: la lutte contre la malbouffe, l'amélioration de l'état de santé et surtout le respect environnemental (alimentation durable). Il ne vous reste plus qu'à vous faire saliver avec ces quelques photos et ensuite commander vos premiers medleys pour comprendre que dans ce podcast ce n'est pas que des paroles, c'est une promesse! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-loredana-collura-fr - Site Internet: http://www.archisain.be - Page Facebook: https://www.facebook.com/medleynutrition - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Essam Hassan - Benefita (ENG: 08/09/2016)

    Provide your stress level in only one click - On our mic in this podcast: Essam Hassan who is working on an HR app aimed at helping an HR department to better communicate with their employees and make it easy for them to give feedback and also report on their stress level in only one click. The HR department gets analytics on stress level for individuals , departments and the global company which helps in predicting and avoiding burn-outs. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-essam-hassan-eng - Website: http://www.benefita.be - You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

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    Mirella Profeta - Les Pâtes à Mi (FR: 08/09/2016)

    Quand la recherche de sens permet de prendre votre envol! - Aidée par une couveuse d'entreprise, après une longue carrière dans la pétrochimie et ayant compris qu'elle n'était pas à sa place malgré son expérience, Mirella lance sa boîte. Elle aime cuisiner? Qu'à cela ne tienne et tant pis pour les études universitaires! Prendre conscience d'avoir fait un choix inapproprié et avoir le courage de se réorienter est déjà une chose formidable, créer son activité pour vivre sa passion c'est encore mieux! Mirella fonde sa nouvelle activité sur 3 piliers : la qualité, le circuit court et zéro déchet! En nous expliquant son parcours, Mirella mentionnera qu'elle n'était pas heureuse dans son précédent travail! Ceci nous permet une transition facile et appropriée vers nos 3 questions HR liées à notre prochain événement du 21 novembre : "Corporate Vitality"! Un podcast à écouter si vous hésitez à lancer votre propre activité, pour son partage...et qui vous permet une première réflexion sur le bien-être au travail! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-mirella-profeta-fr - Site Internet: http://www.facebook.com/LesPatesaMi - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Laurent Assoumou - ASBL Union (FR: 08/09/2016)

    La diversité ce n'est pas que des statistiques! - Le message de Laurent Assoumou à notre micro? Allons à la rencontre de l'autre! Apprenons à le connaître! À l'heure où chaque entreprise qui se respecte communique sur les chiffres que représente sa diversité tant en interne que vers l'extérieur, nous faisons pourtant un constat très simple: il reste difficile, pour un public issu de la diversité, de rencontrer les entreprises pour faire découvrir les talents qui existent en son sein! En effet, pour la troisième année de suite nous recevons l'ASBL Union qui nous dresse le bilan de ces 3 années passées à organiser un forum de l'emploi! Ils n'attendent pas de subsides, ils ne demandent pas que les entreprises viennent avec des offres d'emploi... ni même d'obtenir un traitement particulier! Non, ils souhaitent juste rencontrer les employeurs et montrer les talents qu'ils représentent. Ils s'organisent très bien sur les points essentiels tels que le personal branding, se présenter à son avantage, proposer du coaching. Pourquoi un tel paradoxe entre les statistiques qu'on nous livre et les difficultés qui se présentent quand on veut rencontrer ces mêmes entreprises? C'est une question que j'aimerais, personnellement, arrêter de me poser dès la tenue de la troisième édition de ce Forum "Révéler des talents", le forum emploi qui célèbre la diversité, le vendredi 28 octobre 2016 au BIP, maison de la Région. - - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurent-assoumou-fr - Site Internet: http://www.association-union.be/forum/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

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    Griet Boddez - Expert in de Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode (NL: 08/09/2016)

    Hoe zit het leven in elkaar? En hoe kan ik dichter bij mijn dromen komen? - Griet Boddez coach en expert in de Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode werkt momenteel in het Institute of NeuroCognitivism en komt ons toelichten hoe haar professionele carrière haar gebracht heeft tot het gebruiken van een methode die veel teweeg brengt bij de mens. In het aspect coachen wil ze samen met mensen op zoek gaan naar een evolutie. Ze dichter bij hun dromen brengen als het ware. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-griet-boddez-nl - Website: http://www.neurocognitivism.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

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    Dr Nicolas Jonathan Beger & Kat Matina - Hrmeetup event september 2016 (ENG: 12/08/2016)

    How to get back to business after long term absence – motivated, productive, and energised? - In this second podcast - Nicolas Jonathan Beger and his Q3T business partner Kat Matina discuss what is necessary for successful reintegration after a stress related leave – and challenge the established methods to integrate a new understandings of how human energy potential functions. We focus on the HRmeetup event on September 12th 2016 specifically devoted to reintegration after long term absences. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nicolas-jonathan-beger-kat-matina-q3t-eng - Website: http://www.q3t.eu/home.html - Subscribe to our event: http://hrmeetup.org/events/hrmeetup-transforma-bxl-topic-4/ - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    Tanja Gouverneur - Participation Catalyst (NL: 12/08/2016)

    Reïntegratie na een langdurige afwezigheid - In aanloop naar ons volgende hrmeetup event over de reïntegratie na een langdurige afwezigheid komt Tanja Gouverneur, Participation Catalyst bij Createlli, met veel moed haar persoonlijk verhaal toelichten. Hoe ze na jaren vrijwilligerswerk onder andere in de geestelijke gezondheidszorg opnieuw kansen heeft gekregen op de arbeidsmarkt. Hoe haar reïntegratie met vallen en opstaan gebeurt. Hoe Createlli haar die kansen heeft gegeven en vooral hoe ze leren samenwerken. Een verhaal waarin Tanja’s doorzettingsvermogen en moed bijblijven. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-tanja-gouverneur-nl - Website van Createlli: http://www.createlli.com en http://city.createlli.com - Blog: http://woordwaardeblog.wordpress.com - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles.

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    Dr Nicolas Jonathan Beger - Q3T: Transform your(self) leadership (ENG: 12/08/2016)

    What neuroscience and quantum physics have to do with stress and performance? - In this episode we have Dr. Nicolas Jonathan Beger (https://be.linkedin.com/in/njbeger), an executive coach, trainer, and the founder of Q3T (http://www.q3t.eu). Nicolas Jonathan tells us how his passion for human potential, neuroscience, quantum physics and language theory led him to the creation of a completely new method of dealing with stress, preventing burnout and boosting personal and organisational performance. Balancing on the edge? The swift and powerful Q3T programs can help you learn energy broker – once and for all! - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nicolas-jonathan-beger-q3t-eng - Website: http://www.q3t.eu/home.html - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    John di Stefano - Entrepreneur Academy Brussels (ENG: 12/08/2016)

    A marriage between Entrepreneur Academy and podcasting. - John di Stefano is an experienced entrepreneur who leads startups and early stage businesses towards a bright and successful future. In this podcast we go through his personal journey and how he became the energetic and powerful man he is today. How he has found a way to use his knowledge and strength via the Entrepreneur Academy and his podcasts to help entrepreneurs of all ages to achieve their goals. Do you have an idea, a passion or skill you want to turn into a business? John will help you to make it a success. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-john-di-stefano-eng - Website: http://www.entrepreneur-academy.eu - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    Michel Godart - The Podcast Factory Org (11/08/2016)

    00'00 Au sommaire 01'44 Introduction et pourquoi une présentation en format podcast 03'10 Du rêve d'adolescent à ce jour 03'52 Les racines sont dans l'enfance 07'10 Une scolarité qui se dégrade et une mauvaise orientation 09'10 Le parcours professionnel (10'58 Hommage à Marcel Bolomé) 12'28 Les éléments déclencheurs (13'16 Remerciements à Gert Marien & Hans Van Daele) 13'46 Le Podcast High Tech 14'50 HR Voices & Visions 15'22 Hrmeetup 16'05 Project-Daybreak 16'22 The Podcast Factory 17'00 Midoricast 19'08 Conclusion "partie 1" 19'53 Définition de Podcast 21'19 Le Cloudcast et conclusion "partie 2" 22'24 Notre fonctionnement 25'35 Comment nous aider 26'25 Clôture

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    Natacha Van Hove - La Chrysalide (FR: 23/06/2016)

    Un copilote aux commandes de votre entreprise! - Avec sa méthode et son approche "The Architect", "La Chrysalide" (tout un symbole) vous propose de travailler sur 4 axes (Stress, vitalité, absentéisme et agilité) pour le bien-être de votre personnel! Embarquez pour une croisière dans l'archipel du bien-être avec Natacha Van Hove et laissez la bonne humeur et les résultats se manifester avec un workshop gamifié assez original! Écoutez ce podcast pour en savoir plus! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-natacha-van-hove-fr - Site Internet: http://la-chrysalide.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), un commentaire, en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Kamal Messaoudi - Vivre de sa passion Geek (FR: 02/06/2016)

    Faire de ses passions son métier quand on est Geek c'est possible! - J’ai toujours une anecdote folle sur Mario Bros, Marty Mcfly ,Yoda ou le jeu de rôles donjons et dragons… en bref, je suis un ambassadeur fou de la Belgique Retro-Geek dans le plus pur esprit “80′s” ! - Kamal Messaoudi. - Rencontré au Pechakucha Mons (bonjour à mon amie Sophie Hermant au passage) et impressionné par son intervention, j'ai eu envie de vous présenter Kamal Messaoudi mais surtout son parcours, son histoire, sa passion! Si vous connaissez "La zone Geek", "Sunday Pistols" et "Saturday Man" vous serez heureux de découvrir l'histoire de l'un de ses acteurs clefs! Si les mots: Mad Movies, Console+, Commodore 64, Bioman, Power Rangers, sentai vous sont familiers vous allez adorer cette interview et vous comprendrez que le cliché "la maison, le jardin, le Labrador, le break" n'est pas du tout ce qui correspond à notre invité. Dans le cas contraire cette rencontre vous fera découvrir un univers particulier qui risque bien de vous séduire. Pour vous y aider je vous ai mis quelques liens dans ce texte pour chaque mot. Au micro Kamal nous explique comment il a mis à profit sa créativité durant toutes ces années, il nous dit aussi au passage: "le parcours secondaire, je trouve, ne met pas assez en avant tout les types d'intelligences et de compétences... Les créatifs se perdent dans leurs études sans savoir qu'ils le sont". Son master en poche, il nous parlera de mettre à profit ses échecs, ses capacités de travailler en mode "multi-tasks", des profils polyvalents et vous surprendra peut-être en vous expliquant pourquoi il n'a jamais été recruté sur base d'un CV! A ce jour Kamal rejoint la R/0 Institute, une initiative de la région wallonne et de Média-Participations! Nous vous souhaitons une agréable écoute avec ce "pirate Geek". - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-kamal-messaoudi-vivre-de-sa-passion-geek-fr - Site Internet: http://www.kamal-messaoudi.com; http://www.zonegeek.be; http://www.sundaypistols.com; http://www.saturdayman.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Yoni Szpiro - Le Modèle Régénératif© (FR:02/06/2016)

    Le modèle régénératif - Dans le domaine de la vente et du marketing, d'un constat de départ qu'un employé sur trois quitte son employeur dans les 3 ans, il est important d'établir un meilleur matching entre le candidat et l'employeur. La solution proposée par Generations Recruitment c'est l'approche aspirationnelle: Le modèle régénératif. Un apport complémentaire à l'évaluation qui, en plus des compétences, de l'expérience ou de la personnalité va se construire sur la motivation et les valeurs: Ce sont les aspirations du candidat mais aussi de l'employeur. Yoni Szpiro nous explique comment cette solution va permettre de créer un language commun pour des échanges réguliers qui vont permettre aux parties concernées de se retrouver et de stimuler les forces de vente et de marketing. 7 profils aspirationnels ont été identifiés. Dans cette interview Yoni nous apprend que dans cette analyse qui a été réalisée, hommes et femmes sont égaux, aucune génération ne se distingue...Vous souhaitez en savoir plus? Ecoutez ce podcast! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yoni-szpiro-le-modele-regeneratif-fr - Site Internet: http://www.generationsrecruitment.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Filip Waegemans - IAM coaching & training (NL: 02/06/2016)

    Coaching, Personal Coaching, Creative Consiousness... - Aan onze micro, Filip Waegemans die ons zijn parcours komt toelichten maar vooral hoe hij in de coachingwereld is terechtgekomen. Hij heeft IAM Coaching & Training opgericht en komt er met heel veel enthousiasme over vertellen. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-filip-waegemans-nl - Website: http://i-am.coach - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

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    Graziella Sciuto - Conseillère en sexologie et couple (FR: 02/06/2016)

    Conseiller les couples sans tabous, avec des mots simples! - Se réveiller un jour après 6 années de comptabilité et trouver sa voie, ses passions. Prendre son courage à deux mains pour y parvenir, malgré les difficultés, les coups durs de la vie qui touchent vos proches, l'être le plus aimé, persister et enfin éblouir! Rebondir pour aider les autres, les guider vers le bonheur, seul ou en couple! C'est l'histoire de Graziella Sciuto, l'histoire de sa passion pour l'humain. Elle est entre autres sexologue et conseille les couples sans tabous, avec des mots simples,...en live et en radio! Dans ce Podcast Graziella nous parlera aussi de son métier, des avantages et des inconvénients que représentent le fait de parler librement du sexe quand on est une femme. Société libérée pensiez-vous? Oui mais à quel point et comment? Un métier très humain, pour l'humain,...et une belle histoire! "Je me suis vraiment..., comme la chrysalide du papillon en fait,... j'ai grandi, je me suis transformée, de formation en formation, d'année en année...des gens que j'ai rencontrés! Parce que dans mon métier je donne beaucoup mais je reçois énormément aussi!" - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-graziella-sciuto-fr - Site Internet: http://www.graziellasciuto.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Nicolas Goyer - Le café Numérique et les HR (FR: 10/06/2016)

    Le café Numérique prépare un évènement pour les HR! - Dans cette interview podcast Nicolas Goyer nous présente son parcours et ses passions, son attrait pour les technologies l'a conduit naturellement vers le café numérique dont il est actuellement le président. Une association qu'il nous fera découvrir, mais il nous expliquera aussi qu'un évènement qui a dû être annulé cette année en raison des attentats de Zaventem sera bien replanifié, on y parlera de digital HR, du HR 3.0! Un podcast à écouter absolument si vous êtes HR et orienté digital mais pas seulement...! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nicolas-goyer-fr - Site Internet: http://www.cafenumerique.org - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), un commentaire, en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Frédéric Hambye - L'agilité : une douce randonnée? (FR: 02/06/2016)

    L’agilité : une douce randonnée? - Nous proposons pas mal de réflexions dans nos soirées Hrmeetup et à notre micro sur différents thèmes RH, un intérêt que nous retrouvons dans la plupart de ces échanges; c'est celui de l'entreprise libérée ou agile. En effet, de près ou de loin, la majorité des sujets y sont liés, ce n’est donc pas étonnant. Les théories et les idées pour améliorer le monde du travail vont bon train dans la communauté RH et pourtant jamais les chiffres de burnout n'ont été aussi élévés, un malaise est palpable et les réactions (bonnes ou mauvaises) des travailleurs qui font entendre leurs voix ou prennent des actions sont de plus en plus nombreuses. Loin d'être négatif ou dans une démarche alarmante, Frédéric est venu à notre micro pour un débat posé: " l'agilité, une douce randonnée? " Les questions soumises étaient celles-ci: "au final, malgré toutes ces idées riches et intéressantes, n'est-il pas important de partir sur des bases sereines avant toute chose?" et "comment rendre une entreprise agile et changer sa culture si une partie de son personnel est démotivée ou n'est plus impliquée? La mindfulness peut-elle apporter une réponse dans un tel cas de figure?" - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-l-agilite-une-douce-randonnee-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Maarten Van Damme - Vita Coaching & Consulting (NL: 02/06/2016)

    Improving Quality of Life! - Vandaag aan onze micro Maarten Van Damme, hij komt ons zijn parcours toelichten en vooral hoe hij van zijn passie, Improving Quality of Life, zijn werk heeft gemaakt. We hebben Maarten met enorm veel enthousiasme en motivatie horen vertellen over INTUO, Lumina,… hoor er meer over in deze podcast. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-maarten-van-damme-nl - Website: https://www.intuo.io - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

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    Frédéric Hambye - Mindfulness… Nouvelle mode obligatoire en entreprise? (FR: 19/05/2016)

    Mindfulness... Nouvelle mode obligatoire en entreprise? Après avoir abordé différents aspects et approches de la mindfulness avec nous au micro et au fil de plusieurs podcasts, Frédéric Hambye nous revient cette fois avec cette question qui vise à attirer votre attention sur des points essentiels à conscientiser si on souhaite proposer la mindfulness dans son entreprise pour ses collaborateurs. Proposer est le mot choisi qui semble aussi le mieux adapté, lors de cette intervention Frédéric nous expliquera pourquoi cette nuance est primordiale et quelles dérives peuvent être ainsi contournées. Du rejet à l'intégration complète et volontaire d'une pratique, il peut en effet y avoir des approches moins constructives et surtout moins efficaces, attention de tenir compte des différents profils des individus! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-mindfulness-nouvelle-mode-obligatoire-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Bartholomeus-Henri Van De Velde - Muziek en coaching (NL: 19/05/2016)

    Het beheer van een orkest in beweging... - Aan onze micro, Bartholomeus-Henri Van De Velde die ons zijn visie van coaching presenteert. Bart gebruikt zijn muziek om aan en met emoties te werken in het bedrijfsleven. Zijn aanpak trekt grote bedrijven aan die willen loskomen van een strak kader, een cartesiaanse manier van denken om zo ongemakken te detecteren en zelfontplooing te vergroten. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bartholomeus-henri-van-de-velde-nl - Website: http://www.charlemagneorchestra.eu/conductor.html - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

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    Bartholomeus-Henri Van De Velde - Musique et coaching (FR: 19/05/2016)

    La gestion d'un orchestre qui se transpose... - Au micro, Bartholomeus-Henri Van De Velde nous présente sa vision du coaching. Bart se sert de sa musique pour travailler sur les émotions en entreprise, émotions qui permettront à travailler mieux. Son approche particulière séduit de grosses entreprises qui veulent se détacher d'un cadre, d'un mode de pensées cartésien au profit du dépassement de soi et de l'exploration de zones d'inconfort. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bartholomeus-henri-van-de-velde-fr - Site Internet: http://www.charlemagneorchestra.eu/conductor.html - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Christian Olivier - Podcast 'The New Workers' (FR: 19/05/2016)

    Un podcast pour une nouvelle génération de travailleurs! - "The New Workers est un podcast francophone dont la mission est d'aider une nouvelle génération de travailleurs, les New Workers, dans leur quête de maîtrise, d'autonomie et de sens." Cette définition est parfaite pour illustrer l'objectif de ce podcast animé et produit par Christian Olivier. Au micro il nous présentera son parcours, expliquera les origines de ce projet et comment il fonctionne. Pourquoi le format audio? Pourquoi en Français, quels sujets sont et seront développés? Nous étions heureux de découvrir d'autres passionnés du people management, du coaching, producteurs de podcast, et bien entendu une grande envie s'est manifestée chez nous de soutenir ce projet; nous vous invitons à écouter ces épisodes mais surtout suivez-les! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christian-olivier-fr - Site Internet: http://thenewworkers.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Laurent Rozenfeld - HR Matchmaking (FR: 19/05/2016)

    Laurent Rozenfeld, vrai entrepreneur dans l'âme qui fonctionne et suit ses rêves... - Au micro, Laurent Rozenfeld nous présente son nouveau projet qui permet de simplifier les contacts entre les entreprises et les prestataires de services RH via une plateforme et un event mensuel qui permettra d'affiner une éventuelle adéquation entre les deux parties. Au préalable, Laurent s'assurera du premier filtre sur base des critères présents dans la formule de l'offre et la demande. Un projet ambitieux et audacieux à découvrir...Pour en savoir plus écoutez ce podcast! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurent-rozenfeld-fr - Site Internet: https://trainerswall.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Eric Debelle - Le Droit à l’émotion (FR: 19/05/2016)

    Le droit à l'émotion : Bonheur, efficacité au travail et ailleurs! - Dans ce podcast, Eric Debelle nous parlera des émotions dans le cadre professionnel. Faut-il laisser plus de places aux émotions, y être plus attentif, optimiser la communication à ce propos? Comment faire des émotions une force, un moteur et surtout une harmonie. Quel est le lien avec la productivité? Quel est le constat actuel et quelles conclusions pouvons-nous tirer? Eric nous parlera de communication non violente,d'autohypnose et de ses interventions en tant que coach. Nous terminerons cette interview par 3 questions HR et avouons que ces échanges ont stimulé notre envie de réinviter Éric dans le futur... N'hésitez pas à réagir par vos commentaires, même si vous n'étiez pas avec nous, vous pouvez ainsi enrichir le débat! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-eric-debelle-fr - Site Internet: http://www.mieux-etre.org/Eric-Debelle-Winsight.html et http://www.winsight.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Julie Bernard - Herboriste: L’Antre 2 Herbes (FR: 19/05/2016)

    Dites "herboriste" et non sorcière! - Dans ce podcast Julie Bernard va nous expliquer comment elle fait vivre sa passion d'herboriste! Avec son témoignage nous ferons aussi la malle à quelques préjugés. Quels sont les inconvénients et avantages de ce métier parfois trop méconnu du public? N'hésitez pas à faire des commentaires ou poser vos questions! Nous transmettons vos requêtes à cette amoureuse du monde végétal! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-julie-bernard-fr - Site Internet: http://lantre2herbes.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Vincent De Waele - Meetup event : 14 June 2016 (FR: 09/05/2016)

    Les cercles de legs - Ce 14 juin 2016, à l'espace de coworking & innovation center de transforma bxl situé à Evere, se déroulera notre prochain Meetup. Le thème: "Managing longer careers". Vincent de Waele a accepté d'animer notre soirée et de proposer des pistes de réflexions pour les groupes qui seront créés ce soir-là après sa présentation. Mais qui est Vincent De Waele? Quelle est son expertise et pourquoi a-t-il accepté de relever notre challenge? Quels sujets allons nous aborder? Que sont les cercles de legs? Quid du paradoxe de parler de longue carrière dans une époque où la longévité d'un employé au sein d'une même société est de plus en plus limitée? Que dire du report de l'âge de la pension? Qu'est-ce que cela change? Comment définir une longue carrière? Pourquoi amener ce débat? Sans donner toutes les réponses, voici avec cette interview, quelques pistes de réflexions qui vous sont proposées pour nous rejoindre ensuite et échanger avec notre communauté. - Attention pensez à vous inscrire suffisamment tôt car nous limitons le nombre de places pour des raisons logistiques et organisationnelles. Nous vous demanderons également de tenir compte qu'un désistement ou une annulation de dernière minute a pour nous toujours un impact. L'événement sera animé en Anglais. Fort de son riche parcours et de sa passion, qui s'exprime bien ici, Vincent répond aussi à nos 3 questions HR portant cette fois sur le thème "HR gourou". - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-vincent-de-waele-hrmeetup-event-juin-2016-fr - Site Internet: http://hrmeetup.org/events/hrmeetup-transforma-bxl-topic-3/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Is performance management still relevant today? (ENG: 18/04/2016)

    Did you miss our event on April 18 about 'Is performance management still relevant today?' - For you, we offer this podcast recorded during the evening. For a more complete experience we strongly recommend you to join us at our next evenings!Good listening and thx to all who particpated! - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-hrmeetup-evening-18042016-is-performance-management-still-relevant-today-eng - Website: http://www.hrmeetup.org - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    Christophe Boeraeve - "To be or not to be" en ASBL (FR: 14/04/2016)

    "To be or not to be" en ASBL - Dans ce podcast nous recevons Christophe Boeraeve, avocat fiscaliste et spécialiste du droit des ASBL et fondations, passionné par le dévouement aux autres! Dans cet épisode nous feront avec lui le tour des statuts qu'il est possible de prendre si l'on souhaite créer un projet en association pour une cause… sans but lucratif. Nous tordrons aussi le coup à quelques préjugés et fausses informations qui circulent suite à la loi du 02 mai 2002 régissant les ASBL en Belgique. Enfin, nous nous pencherons sur les modes d’indemnisation possibles des volontaires qui sont proposés par le législateur! Envie de tout savoir, ou presque, pour payer le juste impôt et faire des choix très pertinents? Un podcast à écouter absolument, et la bonne personne à contacter! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christophe-boeraeve-fr - Site Internet: http://www.law-right.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Christelle Letist , Thierry Croix & Pauline Bernard – G2NL (FR: 14/04/2016)

    Employeur branding : de l'authenticité pour une réelle efficacité. - Au micro nous retrouvons Christelle Letist qui nous parlera du développement des activités de G2NL (Go 2 next levels) dans son ensemble, et ce, depuis sa première intervention en 2013. Pour ceux et celles qui ont raté cette première interview, une liste de lecture avec toutes les interventions est disponible dans l'article. Dans ce cocktail magique de G2NL on retrouve "un soupçon de Thierry, une rivière de Christelle et la touche Pro composée d'une HR et de bonne communication... Vous laissez reposer et vous obtenez un mélange détonant en efficacité qui ne fera pas de victimes". Nos geeks sont ici pour l'un: Designer UX, avec son sens inné du joli et du bien fait; pour l'autre: HR confirmée et coauteur de plusieurs ouvrages dont nous parlerons aussi. (Vous pourrez même en recevoir un exemplaire: soyez attentif). Nous nous arrêterons particulièrement sur la marque employeur et la vision de nos invités, il est clair qu'ils ont immédiatement mis en avant l'authenticité nécessaire, indispensable même, dans toute approche de communication sur sa marque employeur. Mais aussi la cohérence... Cependant, quels sont les limites, les difficultés, les constats quand on se soucie de sa marque employeur (employeur branding pour les adeptes de la version Anglophone)? Jusqu'où est-il possible d'aller? Et qu'apportera ce mélange ingénieux entre l'expert UX et cette HR orientée digital! C'est ce que je vous invite à découvrir en écoutant ce podcast...Une interview avec des échanges riches et surtout sans tabous! Merci à toute l'équipe G2NL de nous faire confiance à nouveau pour communiquer sur leurs activités. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-g2nl-fr - Site Internet: http://www.go2nextlevels.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Olivier Ranocha – Objectif efficace! (FR: 14/04/2016)

    Du "call-center" au dirigeant d'entreprise! - Olivier Ranocha a accepté de venir à notre micro pour partager son histoire, son expérience... un parcours réussi qui force une certaine admiration. Avait-il l'âme d'un entrepreneur? Qu'est-ce qui était le plus difficile? Pourquoi et surtout comment devenir son propre patron? En écoutant nos podcasts vous verrez qu'au travers des différents témoignages certains conseils sont redondants ici! Alors qu'il a tout pour le rendre fier de son parcours, Olivier vient nous parler humblement et son objectif majeur: partager ses acquis comme tous les passionnés. C'est d'ailleurs ce qui occupe une grosse partie son temps actuellement: la rédaction d'articles sur son blog "objectif efficace"! Un blog à lire et à suivre... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-olivier-ranocha-fr - Site Internet: http://www.objectifefficace.com/author/olivier-ranocha/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Thierry Croix & Pauline Bernard – G2NL Channel (FR: 14/04/2016)

    "Salut les scampis, c'est vendredi, et c'est le jour du Mag!" - Si comme nous, vous connaissez cette expression, vous voyez de qui on parle! Si pas, il faut vraiment vous rattraper en écoutant cette interview. Ils sont pros, ils sont funs, ils sont sympas et avec un humour légèrement décalé ils nous présentent trois sujets HR chaque vendredi! Mais ils font bien d'autres choses aussi: à découvrir dans ce podcast. Quand on est fan on a envie de tout savoir sur nos vedettes favorites non? Alors on a pensé à vous et on a invité l'équipe du G2NL mag à notre micro: Thierry, Pauline et Christelle (et on n'oublie pas les absents)! On vous avoue qu'il a été difficile de garde notre sérieux au micro et cela restera un moment mémorable... On songe d'ailleurs à garder quelques coupures pour un bêtisier! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-g2nl-channel-fr - Site Internet: http://www.go2nextlevels.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Eve Coomans - Meetup event : 18 April 2016 (FR: 17/03/2016)

    La gestion de la performance! - C’est le sujet autour duquel tournera notre prochaine rencontre hrmeetup du mois d’avril (le 18) chez transforma bxl: "Is performance management still relevant today?". La soirée sera co-animée par Valérie Godin dont vous avez pu écouter récemment l’interview en podcast et par Eve Coomans qui nous rejoint ici au micro pour se présenter et aussi pour nous expliquer pourquoi elle a choisi d’intervenir. Il est à noter que nous invitons toutes les parties prenantes à nous rejoindre pour ces débats et pas seulement les professionnels HR! La soirée sera animée dans la langue représentée majoritairement bien que souvent c’est l’Anglais qui en ressort. Inscrivez-vous vite car les inscriptions sont limitées et s’arrêtent au 14 avril: premiers arrivés, premiers servis! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-eve-coomans-hrmeetup-event-april-2016-fr - Site Internet: http://hrmeetup.org/events/hrmeetup-transforma-bxl-theme-2/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Christine Mentior - Empreinte de vie, de l'écoute à l'écriture (FR: 10/03/2016)

    Biographe; passeur de mémoire… - Dans ce podcast, Christine Mentior nous expliquera avec beaucoup d’émotions et de passion son métier de biographe et expliquera les différences entre la biographe et l’écrivain. Christine, dévouée aux autres, continue de manière cohérente ce chemin par son activité de biographe indépendante, ce qui lui permet d’assurer le relais de la mémoire au sein des familles. Un métier à découvrir, une passion à écouter et la magie des expériences partagées… Si vous pensiez faire un cadeau original, unique à votre famille, vos amis, ou votre entourage, vous serez tenté, en écoutant Christine, de vous lancer dans cette aventure qui consiste à laisser une trace écrite de votre histoire pour en faire un beau livre ! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christine-mentior-biographe-fr - Site Internet: http://www.empreintedevie.net - Blog: http://empreintedevie.canalblog.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare!

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    Sofie Vanderborght – AIESEC (FR: 10/03/2016)

    Stagiaires globetrotteurs - Dans ce podcast, Sofie Vanderborght nous présente l’association AIESEC au sein de laquelle elle est team leader. Le but de cette association est de développer les stages d’étudiants au niveau international et par conséquent, promouvoir le leadership chez les jeunes. L’AIESEC propose, à un tarif concurrentiel, des services aux entreprises intéressées par des stagiaires internationaux. L’association s’occupe de tout, fournir une short list aux entreprises, aider les stagiaires dans leurs recherches d’hébergement et veiller à l’adaptation culturelle. Une expérience riche humainement tant du point de l’entreprise que des étudiants… - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-sofie-vanderborght-aiesec-fr - Site Internet: http://aiesec.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Aymeric Bolé - WallCittà & Crucis (FR: 10/03/2016)

    Église désacralisée; un projet ambitieux qui rassemble et qui suscite le débat et… l’ouverture. - Au micro, Aymeric Bolé, nous parle d’un projet fou auquel il collabore de façon bénévole. Restaurer une église désacralisée en lieu événementiel demande de l’art dans la façon de communiquer pour attirer, rassurer, développer et intégrer un tel projet. Aymeric nous explique ce que nécessite un tel projet en termes de communication et de marketing. Son but; voir aboutir ce projet fou et ambitieux qui bouscule certains et qui enchante d’autres. En parallèle, Ayemeric mène ses études de droit, aide ses parents dans leur activité complémentaire, nous parle de ses nombreuses activités qu’il développe avec passion et cohérence par rapport à ses valeurs. Un podcast riche à écouter absolument... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-aymeric-bole-wallcitta-crucis-fr - Site Internet: https://www.facebook.com/Crucis-945863052155358 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    David Verbustel - Jamstorming (ENG: 10/03/2016)

    Jamstorming, the app that conquered the world of surveys - At the mic, David Verbustel presents the app Jamstorming. David explains us the origin of a crazy idea born between two passionate and experts from digital and HR world, David Verbustel and Frederic Williquet. Their idea is to save time during meetings where teams opinion is asked. Jamstorming marks the end of endless surveys, 'post- its collectors of ideas', tedious syntheses followed by a poll or survey. They now provide an app, easily accessible via smartphone, which synthesizes the votes and opinions of each participant and instantly shows the results. Time saving, efficient, customized , gaming and mobilization of participants; Jamstorming transforms the business survey, workshops and other... - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-david-verbustel-jamstorming-eng - Website: http://jamstorming.com - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    David Verbustel - Jamstorming (FR: 10/03/2016)

    Jamstorming, l’appli qui révolutionne le monde du sondage. - Au micro, David Verbustel nous présente l’appli Jamstorming. David nous parle d’une idée folle née de deux passionnés et experts du monde HR et du monde digital, David et Frédéric Williquet. L’idée ; faire gagner du temps à une audience à laquelle on demande son avis. Jamstorming signe la fin des sondages interminables, la fin des post its collecteurs d’idées, des synthèses fastidieuses qui suivent un sondage ou une enquête. L’idée est de proposer une appli, accessible via smartphone, qui synthétise les votes et avis de chaque participant et qui présente instantanément les résultants. Gain de temps, efficacité, personnalisation, gaming et mobilisation des participants ; Jamstorming révolutionne le monde du sondage en entreprise, en work shops ou autres… - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-david-verbustel-jamstorming-fr - Site Internet: http://jamstorming.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Jan Denys - Weg met de generatieonzin! (NL: 10/03/2016)

    Weg met de generatieonzin! - Alle theorieën over de verschillen tussen generatie X, Y en Z op de arbeidsmarkt zijn op los zand gebouwd, meent Jan Denys van Randstad. ‘Kunnen we stoppen met die nonsens?’ Hoor er alles over in deze podcast met aan onze micro Jan Denys , Director External Communication and Public Affairs bij Randstad. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jan-denys-generation-y-nl - Website: https://www.randstad.be/nl/workforce360/newslist/newsdetail?n=f89a6925-7744-4c38-9ed4-1986d495b3b4 - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

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    Davy Courteaux - Je lance ma boîte (FR: 07/03/2016)

    Un showférence prenant! Pas con...! - Dans ce podcast, nous avons le plaisir de recevoir pour la seconde fois à notre micro Davy Courteaux. Écoutez la première interview pour en savoir plus sur Davy mais ici vous comprendrez comment il a pensé et créé son projet de "Showférence". Je lance ma boîte c'est le nouveau défi de Davy, vous rêviez de pouvoir parler de l'entreprenariat avec le sourire? Davy vous apportera bientôt un moment de détente formidable... oui mais aussi : son partage, ses expériences, son vécu, ... sa passion! Et c'est là la clef, car la priorité de Davy, en dehors de l'humour, c'est de faire naître une flamme entrepreneuriale chez tous ceux qui ont la passion, l'envie mais qui sont freinés par divers questionnements! Et croyez-moi, si vous n'aviez pas encore pensé à vous lancer, je vous garantis qu'après son spectacle vous ressortirez avec une envie folle de vous lancer... Attention, Davy a cependant besoin de vous pour la prévente des places qui vont lui permettre, grace à une campagne de crowdfunding, de démarrer en octobre... Ne tardez pas! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-davy-courteaux-cdavy-fr - Site Internet: http://www.cdavy.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Kim Auclair - Niviti (FR: 06/03/2016)

    Co-working à Quebec - Dans ce podcast, j'ai le bonheur de recevoir Kim Auclair qui nous viens du Quebec. Elle a crée son espace de co-working et nous parlera de son parcours et de Niviti. Blogueuse reconnue dans le monde de l'entrepreneuriat, nous n'avons pas manqué de l'inviter au cours de son voyage en Europe. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-kim-auclair-niviti-fr - Site Internet: http://www.niviti.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Michel Delannoy - SeniorFlex France & FIDES (FR: 18/02/2016)

    Discrimination, diversité, parité…Et les seniors? - Dans ce podcast, Michel Delannoy représente SeniorFlex France et la Fides. Suite à notre première interview de Christiane Robert, SeniorFlex étant à la fois actif en Belgique et en France, il nous a semblé pertinent et utile de faire le bilan de la situation en parcourant les différentes approches. À l'heure où toutes les entreprises souhaitent avoir leur programme de RSE bien en évidence, où elles mettent en avant diversité et parité, lutte contre la discrimination, est-il étonnant de voir les seniors rester sur la touche? Et pourquoi? Même s'il semble que sur ce sujet, notre Belgique figure comme piètre élève, dans le fond de la classe, près du radiateur: Est-ce comparable en France? Quelles sont les bonnes ou mauvaises idées de chaque pays? Vous en saurez plus en écoutant cette interview. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-michel-delannoy-seniorflex-fr-fides-fr - Site Internet de SeniorFlex : http://www.seniorflex.org - Site Internet de la Fides: http://www.fides-federation.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Christiane Robert - SeniorFlex (FR: 18/02/2016)

    Travailler jusqu'à 67 ans, oui mais... - Dans ce podcast, nous recevons Christiane Robert pour nous présenter Seniorflex, les objectifs et les actions de cette ASBL. À quel âge êtes-vous considéré(e) comme senior? Vous devrez travailler plus longtemps, mais trouverez-vous facilement un nouvel emploi dans une société où la longévité de carrière dans une même entreprise relève parfois d'un véritable challenge! À partir de quel âge aurez-vous plus de difficultés et pourquoi? Un débat, quelques surprises pour vous en écoutant Christiane, une réalité et une ASBL qui se bat sur tous les fronts pour aider les seniors! Des actions nécessaires face à une situation dont on parlait peu jusqu'à cette remise en question de l'âge de la pension et qui pourtant n'est pas nouvelle! La discrimination des seniors est pourtant une réalité. C'est le débat qui sera animé autour de cette présentation. Seniorflex, actif en Belgique et en France, a décroché quelques victoires, mais hélas, c'est encore insuffisant, Christiane nous expliquera pourquoi... Dans le prochain podcast, vous découvrirez aussi, grâce à Michel Delannoy, quelles sont les différences fondamentales en Belgique et en France sur la situation des seniors et les politiques menées. Il sera en ligne le 14 mars 2016. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christiane-robert-seniorflex-be-fr - Site Internet: http://www.seniorflex.org - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Valérie Godin & Didier Demaeght - Wasabe (FR/NL: 18/02/2016)

    Agile, participating and Ludic! - This podcast is in two languages: Dutch and French.- Valérie Godin is one of our future speakers for our next meetup event on April 18, at transforma bxl Evere, on the subject 'Is performance management still relevant today?' We propose you to discover who is Valérie, what is her experience and day to day job. Also on our mic, Valérie Godin and Didier Demaeght, presenting us Wasabe: a facilitation, coaching and training company. Focusing on collective intelligence, but not only, Wasabe proposes a unique learning process, customized interventions for managers with a special focus on personal development, communication and leadership/management. Soon we will propose you an interview of Even Coomans, via the same principle, she is the second speaker of this meetup! Enjoy your listening and do not hesitate to register for the event. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-wasabe-fr - Website: http://www.wasabe - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    Frédéric Hambye - Un exercice de méditation (FR: 18/02/2016)

    Un exercice de méditation au format podcast! - Dans cet épisode Frédéric Hambye offre à tous nos auditeurs sa première séance de méditation en format podcast! Un exercice complet que vous pouvez répéter plusieurs fois par jours, n'hésitez pas à le partager avec vos amis, vos collègues... Laissez nous aussi vos commentaires pour nous dire comment s'est passé votre expérience : merci! PS: il y a des passages de longs silences pour les moments où vous méditez dans le calme: laissez la lecture continuer jusqu'à l'intervention de Frédéric! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-un-exercice-de-meditation-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Caroline Gasia - Hrmeetup Presentation (ENG: 14/01/2016)

    Hrmeetup presentation - At the micro, Caroline Gasia who recently has joined our project. In this podcast she presents to you our project via an interview for "The Collective Podcast". A 3 minutes opportunity for us to bring together the origins and the main goal of our project. Enjoy listening this podcast. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-caroline-gasia-presentation-hrmeetup-eng - Website: http://www.hrmeetup.org - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    Alice, Frédéric, Pierre-Yves, Eric & Anis - Hrmeetup event "Intrapreneurship" (ENG: 15/02/2016)

    Did you miss our event on February 15 about ‘Intrapreneurship’? - We thought of you, we offer now two podcasts recorded during the evening. The first one with the introduction of Estelle, the explanations of Michel about our website and the intervention of our facilitator: Anis Bedda. In the next one you’ll find the conclusions of the created teams. For a more complete experience we strongly recommend you to join us at our next evenings!Good listening and thx to all who particpated! - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-hrmeetup-evening-15022016-intrapreneurship-eng - Website: http://www.hrmeetup.org - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    Estelle, Michel & Anis - Hrmeetup event "Intrapreneurship" (ENG: 15/02/2016)

    Did you miss our event on February 15 about ‘Intrapreneurship’? - We thought of you, we offer now two podcasts recorded during the evening. The first one with the introduction of Estelle, the explanations of Michel about our website and the intervention of our facilitator: Anis Bedda. In the next one you’ll find the conclusions of the created teams. For a more complete experience we strongly recommend you to join us at our next evenings!Good listening and thx to all who particpated! - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-hrmeetup-evening-15022016-intrapreneurship-eng - Website: http://www.hrmeetup.org - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "Talentsquare".

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    Filip Van Mullem - Human Business : HU-BU (FR: 14/01/2016)

    La RSE autrement... Human & business - Dans ce podcast, Filip Van Mullem nous parle de sa société HU-BU qui vise à créer les connexions entre le monde de l'entreprise et le secteur non marchand. De par l'organisation de team buildings innovants, il invite des équipes complètes à partager le quotidien d'ASBL ou autres. La finalité sociale soude et permet à chacun de se découvrir... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-filip-van-mullem-hu-bu-fr - Site Internet: http://www.hu-bu.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Alan Keepen - Baby2B I Baby2C(FR: 14/01/2016)

    Baby2B I Baby2C : "A message in a feeding bottle" - Entrepreneur social dans le conseil aux associations; Alan Keepen, avec sa licence en science administrative, est un véritable expert en ce qui concerne les textes de loi et l'économie sociale. Dans ce podcast il nous présente Baby2B et comment son expertise le mène à un projet de groupement d'employeurs qui va faire beaucoup parler de lui. Une approche innovante pour la parentalité qui lui permet de partager son expertise avec le plus grand nombre. Il est clair que de nombreux chalenges jalonnent cet ambitieux projet et Alan nous parlera aussi de comment il compte faire de certains obstacles une forte assise. Si vous souhaitez en savoir plus écoutez ce podcast... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-alan-keepen-baby2b-fr - Site Internet: http://www.kokcinelo.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Céline Degrave - Hann'ut Majeur (FR: 14/01/2016)

    Vivre de la musique ! - Dans ce podcast, Céline Degrave nous parle de son parcours et de son choix d'ouvrir son propre magasin de musique dans un petit village ! C’est Google qui m’a permis, au départ, de découvrir l’enseigne et de faire cette riche rencontre d’échanges, l’évidence d’une passion… Céline a ensuite accepté de nous rejoindre au micro. Hannu’t Majeur une devise : "Transmettre, découvrir, partager, vivre ensemble, offrir... sa passion pour la musique". Au regard de son profil LinkedIn vous pourriez penser à un parcours atypique, mais c’est pourtant un seul fil qui reste conducteur : la passion pour la musique. Dès le départ les choses étaient claires pour Céline et son mari ! Une belle démonstration de volonté, de courage, d’envie... et de passion tout simplement! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-hann-ut-majeur-celine-degrave-fr - Site Internet: http://www.hannut-majeur.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Garance Wauthier - Avenue W (FR: 14/01/2016)

    "Avenue W", votre expert en organisation parentale et personnelle. - Dans ce podcast, Garance Wauthier vous présente "Avenue W", un service unique qui permet aux parents d’effacer le mot « débordé » de leur vocabulaire. En additionnant le Home Organising et le Baby Planning, "Avenue W" offre une réponse globale en termes d’organisation pour tout parent et futur parent désireux d’équilibrer ses deux sphères de vie. Garance vous expliquera ses zones d’actions et les avantages qu’elle peut vous apporter. Elle vous livrera aussi quelques astuces très concrètes. Vous découvrirez également l’intérêt pour une entreprises d’innover dans la gestion de la parentalité au travail et comment favoriser la parité à tous les niveaux de l’entreprise. En effet, comme Garance aime le souligner, elle donne les moyens aux femmes de ne plus avoir à choisir entre carrière et maternité, et comme elle prône l’égalité, elle aide les papas aussi! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-garance-wauthier-avenuew-fr - Site Internet: http://www.avenuew.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Frederic Hambye - En 2016, je commence à méditer (FR: 14/01/2016)

    En 2016, je commence à méditer - Au micro, Frédéric Hambye nous revient et nous explique à quel point la méditation est un acte qui se développe, se travaille... Un état d'esprit qui requiert de l'entrainement régulier, quotidien... Frédéric Hambye nous donne quelques pistes qui nous aideront à méditer de façon régulière, à ne pas abandonner et à être rigoureux afin d'atteindre l'état d'esprit de lâcher prise. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-en-2016-je-commence-a-mediter-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Nathalie Gilot - Step2You (NL: 14/01/2016)

    Step2you en het ontwikkelen van ondernemersattitudes. - Aan het einde van deze podcast (17'54) vinden jullie onze 3 HR vragen. - Vandaag hebben we Nathalie Gilot van Step2you aan onze micro. Zij is contact scholen en bedrijven voor Step2you. Al meer dan 15 jaar lang streven zij ernaar leermiddelen uit te denken, te testen, te vervaardigen en te ontwikkelen bestemd voor leerlingen en leerkrachten uit het basis- en secundair onderwijs, met de bedoeling, het ondernemerschap vanaf de jongsten te stimuleren en dit gedurende de hele schoolperiode. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nathalie-gilot-step2you-nl - Website: http://www.step2you.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

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    Frederic Hambye - Désordre affectif saisonnier (FR: 17/12/2015)

    Dans ce podcast Frédéric Hambye nous revient pour nous parler de ces états dépressifs saisonniers. - On parle beaucoup de Burnout mais certaines situations, même de moindre ampleur, ne sont pas à négliger et peuvent y conduire. Pourtant, vous verrez qu'avec ce que nous propose Frédéric, il est possible de se prémunir et d'y remédier assez simplement. Quand quelques astuces peuvent nous garantir de rester dans une forme optimale...Un podcast à écouter pour garder son énergie positive! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-desordre-affectif-saisonnier-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Stefan Ifrim - Frimgle: Growth Hacking (FR: 17/12/2015)

    "Quand la start up se met au service des start up". - Dans ce podcast, Stefan Ifrim, nous présente sa start up. Le parcours de ce créateur de start up est surprenant, atypique... 18 projets lancés, 2 succès et malgré cela; la persévérance est de mise. Il nous parle son projet qui vise à soutenir les start up dans leur développement. " Growth hacking" et accompagnement de l'entreprise au coeur même de l'équipe. Présent à tous moments; ce service vise à accroître la présence d'un nouveau business sur le marché tout en ciblant avec exactitude les potentiels nouveaux clients. Frimgle; un concept innovant et pertinent. A découvrir... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-stefan-ifrim-frimgle-growth-hacking-fr - Site Internet: http://www.frimgle.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Laurence Lievens - Step2you (FR: 17/12/2015)

    Step2you; une cellule et des projets qui stimulent les ados à développer leurs talents. - Dans ce podcast, Laurence Lievens, nous présente la cellule Step2you, cellule de service à la collectivité de l'ICHEC. Elle nous explique comment leurs différents projets stimulent, soutiennent et développent les talents de 11.000 jeunes belges visant à développer leur créativité, les contacts entre les jeunes et le milieu professionnel et la façon de gérer un projet entrepreneurial. Entreprendre, échanger, stimuler les plus jeunes; voici la raison d'être de Step2you! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurence-lievens-step2you-fr - Site Internet: http://www.step2you.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

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    Bert Dujardin - Cosplay4Charity (NL: 17/12/2015)

    Een passie op een professionele manier beleven! - In deze podcast komt Bert Dujardin ons vanavond toelichten hoe hij samen met andere vrijwilligers cosplay4charity heeft opgericht. Ze nemen de cosplays ter harte en volgen deze op een bewonderenswaardige en professionele manier op. Hun partnership met de 'Make a Wish foundation' is daar een mooi bewijs van. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bert-dujardin-cosplay4charity-nl - Website: http://www.cosplay4charity.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

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    Brigitte Hudlot - ICHEC Formation continue (FR: 19/11/2015)

    La formation continue au service du développement des carrières. - Dans ce podcast, Brigitte Hudlot, directrice de la formation continue à l'ICHEC nous parle de son parcours et de l'engagement qu'elle a toujours placé au centre de ses choix professionnels. Passionnée par l'enseignement, c'est finalement à l'ICHEC qu'elle a choisi de poser ses bagages. Brigitte nous expliquera l'origine de la formation continue développée par des intrapreneurs passionnés et passionnants. La formation continue suscite des passions, offre des débouchés et des ré déploiements de carrières, elle mélange la pratique et l'expertise des élèves et des intervenants... Podcast pour les curieux, avides d'apprentissage... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-brigitte-hudlot-ichec-formation-continue-fr - Site Internet: http://www.ichecformationcontinue.be/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Manuel Noirfalise - Comment recruter quand on est une startup?: Event du 03/12 (FR: 23/11/2015)

    External Event - Le jeudi 03 Décembre 2015 de 12:30 à 13:30 au Batiment Silversquare: Avenue Louise 523 Bruxelles 1050 - Hélène Glineur a un master en droit et en gestion des ressources humaines et travaille dans la consultance en informatique depuis 5 ans. Manuel Noirfalise est gradué en Sales & Marketing et a quant à lui a une décennie d’expérience dans ce domaine. La plus grande partie de leur travail consiste à recruter les bonnes personnes et les aider à développer leurs compétences. Pour cela, ils ont mis en place une méthodologie stricte de recrutement, des outils d’assessments très poussés et un programme de formation personnalisé à chaque employé. Tous deux reconnaissent que le recrutement est la partie la plus délicate de leur métier et souhaitent partager leur expérience dans ce domaine. Points abordés: Être visible sur le web, réseaux sociaux, méthodologie, investissement temps, organisation des tâches, time management, ce qu’il ne faut surtout pas faire - Notre article: http://hrmeetup.org/events/external-event-comment-recruter-quand-on-est-une-startup - Le site Blubird: http://blubird.eu - Inscription: https://www.eventbrite.com/e/comment-recruter-quand-on-est-une-startup-tickets-19358225975?ref=ebtnebtckt - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Pascale Schütz & Alice Guisgand - Les valeurs en entreprise: conférence du 9/12 (FR: 19/11/2015)

    Les valeurs en entreprise: conférence - Dans ce podcast Pascale Schütz et Alice Guisgand, travaillant chez Mercuri Urval et anciennes de l'ICHEC Management School of Brussels, nous présentent l'événement à ne pas manquer sur les valeurs en entreprise. Une collaboration ICHEC-Alumni/Mercuri Urval, sur un sujet vaste et passionnant; des intervenants expérimentés qui partagent et échangent, un lieu pro et un tarif convivial, recette évidente au succès! Ecoutez ce podcast.... - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-conference-mercuri-urval-ichec-alumni-fr - Site Internet: http://www.mercuriurval.com - URL de l'évènement: http://www.ichec-alumni.be/index.php?option=com_civicrm&task=civicrm/event/info&reset=1&id=19052&rowid=19052 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare, transforma bxl, Le Plaza Hôtel Bruxelles.

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    Jens Geets - Value.D (NL: 19/11/2015)

    De VALUE.D methodologie - Jens Geets van Value.D neemt ons vanavond mee op reis door zijn loopbaan. Hoe hij zijn eigen oplossing heeft gevonden om om te gaan met veranderende organisaties. Value.D staat uw organisatie bij in het duurzaam motiveren, engageren en inspireren van uw medewerkers. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jens-geets-value-d-nl - Website: http://www.value-d.com - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

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    Yannick Backer - Quatrième interview (FR: 19/11/2015)

    Là où la sécurité d'un emploi permet également de vivre de sa passion - Au micro, Yannick Backer nous revient pour faire le point sur ses projets. Pour rappel, Yannick avait rejoint nos podcasts alors qu'il se trouvait dans une situation difficile liée à la suppression d'allocations de chômage mais également liée à un choix d'orientation de carrière. Ténacité, apprentissage, passion et courage sont à la source d'une superbe évolution et de résultats probants en termes d'orientation professionnelle. Là où la sécurité d'un emploi permet également de vivre de sa passion, écoutez le récit de Yannick et osez les projets! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-4-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl; Le Plaza Hötel Bruxelles; Talentsquare.

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    Alain Vereecke - Digital Divide Healers (FR: 19/11/2015)

    La fracture numérique au centre d'un superbe projet - Dans ce podcast, Alain Vereecke - ingénieur de formation tombé très vite dans le domaine de l'IT, nous parle de sa start up. C'est en tant que Project Manager, Business Analyst, Team Leader au sein de grosses entreprises qu'il décide de développer sa propre société de consultance; "The Digital Divide Healers". Son analyse du marché débouche sur un business au triple regard et combine l'étudiant, la formation et l'entreprise. Comment développer un modèle de consultance IT destiné aux gros groupes sur base de ce triple regard? Comment toucher l'écosystème des écoles et comment séduire les grosses entreprises avec son approche innovante? - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-alain-vereecke-the-digital-divide-healers-fr - Site Internet: http://www.digitaldividehealers.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frédéric Hambye - Au service de l'inspiration et de la créativité (FR: 19/11/2015)

    La mindfulness en entreprise au service de l'inspiration et de la créativité. - Au micro; Frédéric Hambye continue sa série de podcasts et nous parle de l'espace nécessaire au sein de l'entreprise pour stimuler la créativité. Il pousse la réflexion jusqu'à la nécessité du vide et d'un environnement de travail propice pour créer les conditions nécessaires aux connexions soutenant ainsi la collaboration. La mindfulness propose de favoriser et d'accéder à ces cadres propices à la créativité et à l'inspiration. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose8-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frédéric Hambye - Thésauriser sur les forces des travailleurs (FR: 19/11/2015)

    Thésauriser sur les forces des travailleurs - Dans ce podcast, Frédéric Hambye nous revient pour nous parler de la méditation au service de la stratégie HR des entreprises. Frédéric nous parle du regard que nous devons poser sur nos actions, sur les conséquences de celles–ci et sur ce que nous souhaitons maintenir et/ ou modifier. Grâce à la prise de distance qu’apporte la mindfullness, Frédéric met le doigt sur des points d’ancrage indispensables au développement; se focaliser sur les qualités, développer les forces des collaborateurs et susciter la passion au travail. Comment développer cette dynamique au sein de l’entreprise? La réponse; la bonne personne à la bonne place… Est-ce qu’un bon recrutement basé sur une job description sont suffisants pour cela? Est–ce que la formation est suffisante voire même nécessaire? Réponse dans ce podcast… Merci pour cette pépite Frédéric! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose7-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Jean-Baptiste Tchana, Hervé Atemengue - asbl Union (FR: 08/10/2015)

    La diversité, oui mais... - Dans ce podcast nous recevons, pour la seconde fois, l'asbl Union. Pour les représenter au micro: Jean-Baptiste Tchana & Hervé Atemengue. Ils nous dressent un bilan de la première édition et nous annoncent la présentation d'un nouvel outil de recrutement lors de cette édition 2015! Un outil de cooptation numérique: mieux que le cv anonyme? Une question reste posée cependant à l'issue de cette interview: comment expliquer que l'on parle tant de diversité en entreprise et qu'elles soient pourtant les grandes absentes de ce salon? - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-asbl-union-reveler-des-talents-fr - Site Internet: http://www.association-union.be/forum/index.php?p=talents - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Yannick Bollati - Templay (FR: 08/10/2015)

    La simplicité au service de l’efficacité. -Dans ce podcast, Yannick Bollati, Managing Director, nous présente sa société de consultance "Templay" qui pose un regard innovant et surtout très pratique sur l’organisation des entreprises. Au travers de son parcours riche et atypique, Yannick nous explique comment ses conseils impactent de façon simple l’efficacité et l’efficience des entreprises. La force de ses conseils réside dans le fait qu’ils sont déployés au sein de sa propre structure et de son équipe mais également dans le fait que ses méthodes sont définies sur base de son expertise «terrain». Comment fonctionner sans mail peut mener à plus d’efficacité? Est–ce réaliste et possible? Ses réponses, Yannick nous les apportera tout au long de son interview. - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-templay-yannick-bollati-fr/ - Site Internet: http://templay.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Rachida Mayouche - Un centre d'appel à Marrakech (FR: 08/10/2015)

    Quand le business s’étend jusqu’au Maroc. - Rachida Mayouche nous revient au micro pour la seconde fois. Souvenez–vous, cette passionnée des métiers de call center nous avait précédemment parlé de ce métier difficile qui souffre d’une réputation négative et qui pourtant est sans conteste un métier qui fait appel à de nombreuses compétences. Rachida nous parle aujourd’hui de son pari osé; démarrer un centre de call center au Maroc? Elle nous expliquera les challenges qui y sont liés, les freins, les réticences et les points d’attention nécessaires au développement d’une activité professionnelle dans un autre pays au sein d’une toute autre culture. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-rachida-mayouche-marrakech-centre-d-appel-fr - Site Internet: - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Fred Colantonio - L'attitude des Héros: Signification (FR: 08/10/2015)

    L'attitude des héros: signification - Au micro, Fred Colantino nous fait le plaisir de revenir au micro pour la troisième fois. Il donne suite au deux premières attitudes gagnantes évoquées, l’inspiration et l’action et … Fred nous parle de trajectoire idéale, de regrets (qui font partie de la vie) et des leviers d’actions que nous pouvons activer pour mettre en place les étapes d’une trajectoire idéale. Il nous parle d’une démarche individuelle mais aussi de la capacité à mobilier celle des autres. Passionnante discussion autour de l’énergie, de destination, de courage, de plaisir et de bien d’autres composant… Notre invité nous ballade sans cesse entre les grandes réussites de personnalités telles que Steve Jobs et autres et notre "légende personnelle"... - Notre article: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-fred-colantonio-signification-fr - Site Internet: http://www.lattitudedesheros.com/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Merve Gunaydin - Winch Consulting: eBSI (FR: 10/09/2015)

    Un logiciel HR au service de la rétention du personnel et plus encore... - Au micro, Merve Günaydın, SAP Logistics & BI Consultant at Winch Consulting, nous parle des diverses solutions proposées par Winch Consulting qui soutiennent les sociétés dans leurs démarches de transparence vis à vis de leurs collaborateurs quant à la composition des packages salariaux. Quels sont les coûts supportés par l'employeur, quelles sont les évolutions salariales... La traçabilité et la transparence au service de la rétention du personnel, ce sujet nous est présenté par Merve que nous remercions pour ce partage. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-merve-gunaydin-winch-consulting-ebsi-fr - Site Internet: http://www.winch-consulting.com - Applications: https://bsi.winchapps.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frédéric Hambye - Les RH comme catalysateur du désir individuel et collectif (FR: 10/09/2015)

    Les RH comme catalysateur du désir individuel et collectif. - Derrière chaque projet d'entreprise existe un désir initial, mais comment satisfaire toutes les parties prenantes à savoir; l'entreprise et ses valeurs tout en considérant les besoins concrets individuels... Comment concilier ces désirs individuels et collectifs? Dans ce podcast Fréderic Hambye, qui nous revient, nous explique le rôle essentiel d'une RH méditante, nous propose quelques conseils et nous rappelle les notions essentielles pour réussir un dialogue en ce sens. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose6-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  198. Thumb 1519918308 artwork

    Merve Gunaydin - Winch Consulting: eTRS (ENG: 10/09/2015)

    eTRS: An HR tool to serve the staff retention and more again... - On our Mic, Merve Günaydın, SAP Logistics & BI Consultant at Winch Consulting, presents us the different solutions proposed by Winch Consulting to support companies in their efforts to be transparant with their employees regarding their salary packages. What are the costs supported by the employer, what is the salary evolution ... Traceability and transparency to the service of staff retention, this subject is presented by Merve, that we thank for sharing. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-merve-gunaydin-winch-consulting-etrs-eng - Website: http://www.winch-consulting.com/en/ - Applications: https://bsi.winchapps.com/?lang=en_EN - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frédéric Hambye - Les RH comme facilitateur de la vie en entreprise (FR: 10/09/2015)

    Les RH comme facilitateur de la vie en entreprise. - Ou comment développer les mécanismes de pleine conscience qui fluidifient les relations au sein d’un groupe de manière naturelle . Notre bonheur préserve son indépendance par des décisions tel que l'abandon, la responsabilisation et l'intégration / l’implication de toutes les parties prenantes: une attitude que la méditation va nous permettre d’aborder de manière efficiente. Un épisode à écouter si vous souhaitez en savoir plus et n’oubliez pas à partager / commenter: un coup de pousse sympa pour nous! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose5-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Gil Van den Berghe - Your Social Com (FR: 10/09/2015)

    Dynamiser les réseaux sociaux pour un impact commercial et HR - Au micro, Adrien Rami reçoit Gil Van den Berghe qui revient pour nous présenter "Your Social Com". Une société spécialisée dans la gestion des réseaux sociaux des PME tant au niveau commercial qu'au niveau RH. Pourquoi est-il important de veiller à maintenir une activité régulière sur les réseaux sociaux, pourquoi avoir une page entreprise, où, comment? Quelle est l'influence d'une communication dynamique sur les candidats? Que faire si le temps et les moyens vous manquent... quel contenu publier? Vous avez dit employeur Branding/Company Branding? Mais encore... Un podcast à écouter si vous souhaitez en savoir plus...Gil donne déjà quelques bons conseils dans cet épisode! - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-gilvandenberghe-your-social-com-fr/ - Site Internet: http://yoursocialcom.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Sabine Vandebroek - Song Attitude (FR: 10/09/2015)

    "Le chant fédère et beaucoup plus...." - Dans ce podcast, Sabine Vandebroek nous présente "SongAttitude", un projet innovant de team building proposé aux entreprises, elle nous raconte aussi son parcours qui l'a conduite jusque-là. Si vous êtes dans une démarche pour plus d'agilité et de collaboration au sein de votre entreprise, c’est un podcast à écouter absolument! Quels sont les effets du chant et de la musique sur les individus et particulièrement au sein d’un groupe? - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-sabine-vandebroek-song-attitude-fr - Site Internet: http://www.songattitude.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  202. Thumb 1519918337 artwork

    Nik Depoorter - Enseignant en électricité (FR: 21/05/2015)

    Enseignant en électricité - Dans ce podcast, Nik Depoorter, professeur d’électricité, nous explique son parcours et comment il en est arrivé à enseigner. Il nous donnera un aperçu des avantages et inconvénients de sa profession fondé sur son expérience. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nik-depoorter-education-electicite-fr - Site Internet: http://www.vti-aalst.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Muriel Charlot - SPF sécurité sociale (FR: 21/05/2015)

    Les projets au sein du SPF Sécurité Sociale. - Au micro, Muriel Charlot nous résume son parcours: psychologue de formation, Muriel a fait le choix de poursuivre son cursus avec une formation RH... C'est définitivement vers l'humain qu'elle oriente sa carrière professionnelle. Après une rapide description des trois grandes missions principales du SPF Sécurité sociale, Muriel nous donne un aperçu des différents types de postes à pourvoir et des perles rares qu'elle recherche. Dans ce podcast, elle nous parlera ensuite du plan NoVo (travailler autrement) et des différents projets au sein du SPF Sécurité Sociale. Nous verrons que le SPF Sécurité sociale a déjà réussi une mutation profonde et que les changements ne font que commencer; la route vers plus d'agilité et plus de collaboration est entamée... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-muriel-charlot-spf-securite-sociale-fr - Site Internet: http://www.socialsecurity.fgov.be/fr/nieuws-sociale-zekerheid.htm - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Kurt Van Raemdonck, Anne Coekelberghs, Christophe Vanderschueren - FOD Financiën (NL FR: 21/05/2015)

    NL: Verandering bij FOD en het HR Team of the Year - Aan onze micro, Kurt Van Raemdonck, Anne Coekelberghs en Christophe Vanderschueren, alledrie werkzaam bij de HR dienst van de FOD Financiën vertellen ons meer over de nieuwste ontwikkelingen bij de FOD Financiën waaronder de implementatie van leadership ontwikkeling voor middenkaders, modernisering rond flexibeler werken, evaluatiesysteem en zoveel meer... - FR: Changements au SPF Finances et nomination de l'équipe RH de l'année - A notre micro, Kurt Van Raemdonck, Anne Coekelberghs et Christophe Vander Schueren, tous les trois travaillent au département des ressources humaines du Ministère des Finances. Ils nous en disent plus sur les derniers développements au Département fédéral des Finances et de la place centrale occupée par les différents chantiers RH en cours: le développement des compétences en leadership pour les cadres intermédiaires, la modernisation autour de la flexibilité au travail, l'évaluation, et tellement plus encore ... - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-fod-financien-nl - Website: http://financien.belgium.be/nl/ - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Sebastien Nahon - Service Design HR (FR: 21/05/2015)

    Le service design; quand le focus client se traduit en expérience client et devient un "Waouh effect". - Au micro, Sébastien Nahon, sociologue de formation, aujourd'hui professeur universitaire et consultant en service design, nous explique comment les entreprises peuvent mettre leur client au centre de leurs préoccupations de sorte à ce que l'expérience client soit vécue comme une réelle expérience! Sébastien transpose cela au monde HR; le client interne devient central et le processus secondaire. Comment parvenir à développer une approche créative, innovante et interdisciplinaire afin de proposer une expérience positive au client final. Le service design a cette subtilité de faire vivre une expérience fluide à l'utilisateur final sans qu'il ne puisse supposer la complexité qui se cache derrière. Où sont les limites de cette approche et quels en sont les benefices; qu'il s'agisse du secteur HR ou d'un tout autre secteur, quels sont les bénéfices du service design? Sébastien nous en parle ici... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-sebastien-nahon-service-design-hr-fr - Site Internet: http://360-degrees.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Anne-Sophie Melis - Cubiks Belgium (FR: 21/05/2015)

    4 piliers fondamentaux pour la gestion des talents - Invitée à notre micro pour ce podcast, Anne-Sophie Melis, consultante RH pour la Belgique et le Luxembourg, nous résume son parcours et nous présente Cubiks. Ce cabinet international de conseil en Ressources Humaines accompagne les entreprises dans la gestion des talents sur 4 piliers fondamentaux: l'attraction, la sélection, l'identification et le développement des talents. Chaque pilier étant composé de produits et de services. Nous ferons aussi un point sur les tendances RH et leur implications sur ces activités. Enfin, Anne-Sophie nous propose de consulter les résultats d'une enquête menée en 2014 par Cubiks sur l'expérience candidats et suscite notre curiosité afin de savoir ce qui peut être amélioré. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-anne-sophie-melis-cubiks-fr - Site Internet: http://www.cubiks.be - Enquête internationale 2014, L'expérience candidat: http://fr.cubiks.be/SiteCollectionDocuments/Files%20BEL/Research%20Studies%20BEL/Candidate%20Experience%20Survey%20ENG.pdf - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Nik Depoorter - Leraar elektriciteit(NL: 21/05/2015)

    Leerkracht Elektriciteit - Aan onze micro, Nik Depoorter, leerkracht Elektriciteit, die ons zijn parcours komt toelichten en hoe hij via verschillende ervaringen in het onderwijs terecht gekomen is. Hij bespreekt open de voor en nadelen van het leraar zijn. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nik-depoorter-leraar-elektriciteit-nl - Website: http://www.vti-aalst.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Isabelle Meulemans - Chancellerie du Premier Ministre (FR: 21/05/2015)

    BeMove: stimuler l'envie de mobilité interne. - Isabelle Meulemans, RH (P&O) à La Chancellerie du Premier Ministre, nous parle de mobilité interne. Un levier de motivation, d'engagement et de perspectives de développement avec le projet interne BeMove qui agit sur le sentiment d'appartenance à une entité et pas seulement à un service. Différentes actions se mettent progressivement en place pour identifier les talents , un focus sur les talents qui va stimuler la collaboration, l'engagement et la flexibilté des collaborateurs . Du workshop "Legos Serious Play" aux accompagnements individuels, le but est que chacun puisse se redécouvrir. Isabelle nous présente aussi les différents profils qu'elle recrute. La chancellerie nous ouvre ses portes: Un podcast à écouter pour en savoir plus sur la GRH au coeur du 16, rue de la Loi. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-isabelle-meulemans-chancellerie-du-premier-ministre-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Peter Samyn, Sonia Stiens & Sofia Ati Allah - FOD Volksgezondheid (NL FR: 21/05/2015)

    NL: Werken bij FOD Volksgezondheid. - Aan onze micro, Peter Samyn, Sonia Stiens en Sofia Ati Allah van FOD Volksgezondheid lichten een tipje van de sluier wat betreft hun innovatieve dienst personeel en organisatie ... Ze gaan mee met hun tijd en zijn actief in een paar van de belangrijkste uitdagingen binnen HR. - FR: Travailler au SPF de la Santé publique. - A notre micro, Peter Samyn, Sonia Stiens et Sofia Ati Allah du SPF Santé Publique lèvent le voile concernant les services innovatifs, la gestion du personnel et l'organisation...Ils suivent leur époque et sont au coeur des plus importants challenges HR qui préoccupent le SPF de la Santé Publique. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-peter-samyn-sonia-stiens-sofia-ati-allah-fod-volksgezondheid-nl - Website: http://www.health.belgium.be/eportal - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Frédéric Hambye - Les RH comme action (FR: 21/05/2015)

    Les RH comme action. - Au micro nous retrouvons Frédéric Hambye qui vient nous parler des RH comme action. C'est l'action qui incarne notre apport à l'entreprise et ce qu'elle apporte à toutes les parties prenantes. Nous parlerons par exemple de ces travailleurs toujours plus préoccupés par l'action permanente, bien aidés par les smartphones qui ne leur permettent plus de vraiment décrocher, quitte à parfois s'écarter de toute cohérence. Action physique, action de pensée; l'action est souvent mise en opposition à la méditation! Cette fois Frédéric va s'attacher à nous expliquer ce que l'une peut apporter à l'autre... Est-ce indispensable d'être toujours occupé à tout moment et surtout comment? Fini le présentéisme, le syndrome de la machine à café,...et retour à la pleine conscience! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose4-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Isabelle Hoberg - Chancellerie du Premier Ministre (FR: 21/05/2015)

    Quand la mindfulness s’invite au sein de la Chancellerie du Premier Ministre. - Travailler pour la Chancellerie du Premier Ministre implique qu’on postule pour un secteur sans pour autant savoir quels types de postes sont vacants. Au micro, Isabelle Hoberg nous parle de son parcours et de sa fonction de responsable du centre de presse international. Au détour des différents programmes, parfois atypiques, de formation proposés par le fédéral, Isabelle nous présente la façon dont la mindfulness est intervenue de façon inattendue dans sa vie professionnelle au détour d’une formation sur le leadership. Avide d’apprentissage et intéressée par cette pratique soutenant le développement personnel, Isabelle partage son expérience et la façon dont la mindfulness (de plus en plus présente dans le monde de l’entreprise) a également pris sa place au sein de la Chancellerie du Premier Ministre. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-isabelle-hoberg-chancellerie-du-premier-ministre-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Ludo Waterschoot - Kanselarij van de Eerste Minister (NL - FR: 21/05/2015)

    Deze podcast is gemaakt in twee landstalen! - NL: Werken bij de federale overheidsdienst. - Aan onze micro Ludo Waterschoot, Kanselarij van de Eerste Minister, licentiaat geschiedenis, verteld ons zijn boeiende carrière tot aan de overheid waar hij tot over een maand stafdirecteur was en momenteel directeur generaal bij de federale overheidsdienst begroting en beheerscontrole is. - FR: Travailler dans la fonction publique fédérale. - A notre micro Ludo Waterschoot, à la Chancellerie du Premier ministre, diplômé en histoire, nous résume sa fascinante carrière où il était jusqu'au mois dernier directeur du personnel pour ensuite devenir directeur général au sein des finances publiques et du contrôle de gestion au niveau fédéral.- Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-ludo-waterschoot-kanselarij-van-de-eerste-minister-nl - Website: http://kanselarij.belgium.be/nl - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Quentin Druart, Yves Berteau - SPF mobilité et transports (FR: 21/05/2015)

    La dynamique RH du SPF Mobilité et Transports; un ministère qui bouge et qui se veut à l'écoute des usagers ET de ses travailleurs. - Au micro, Quentin Druart et Yves Berteaux, tous deux diplômés en Sciences Politiques ont bâti leur carrière dans la fonction publique, secteur particulier qui passionne ces deux acteurs RH clés du SPF. Leur ambition est de pouvoir développer une approche qui vise à redonner la voie aux usagers , actionnaires principaux de leur service, mais aussi travailler de façon visible sur le sentiment de fierté des fonctionnaires qui oeuvrent chaque jour pour la sécurité et le service aux citoyens. Nos deux interlocuteurs travaillent chaque jour en vue de dynamiser, de fluidifier et de moderniser les relations et les méthodes de travail. Un souffle d' air frais souffle au SPF Mobilité et Transports et ceci dans un seul objectif; développer le niveau de satisfaction des usagers et des travailleurs. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-quentin-druart-yves-berteau-spf-mobilite-et-transports-fr - Site Internet: http://www.mobilit.belgium.be/fr/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  214. Thumb 1519918263 artwork

    Christophe Devriendt - Muziek journalist (NL: 23/04/2015)

    Promotioneel materiaal creëren - Christophe Devriendt, muziekjournalist en gepassioneerd muziekliefhebber geeft ons een inkijk in zijn passie voor muziek en hoe hij hiervan zijn job heeft gemaakt. Hij heeft het o.a. over zijn nieuwe concept, live interviews die hij wil aanbieden aan een label, band,... als promotioneel materiaal. - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christophe-devriendt-muziek-journalist-nl - Website: https://www.facebook.com/pages/TRANSVIEWS-Artists-Speaking/514599488625969?pnref=lhc - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

  215. Thumb 1519918214 artwork

    Rachida Mayouche - "Call Center" (FR: 23/04/2015)

    Une discussion sans tabous sur les centres d'appels - Au micro, Rachida Mayouche nous parle d'un métier exigeant, au service du client et qui sans même être en contact direct avec son interlocuteur, permet de le fidéliser. Rachida est freelance et spécialisée dans l'accompagnement des call centers. Elle apporte au sein des entreprises qui font appel à ses services, sa vision, son expertise et la dimension humaine. Agent de call center, un métier qui fait appel à de multiples compétences, présenté et valorisé par notre spécialiste. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-rachida-mayouche-call-center-fr - Site Internet: http://www.touring.be/jobs/landing_page.html - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Alvaro Oleart - UAB, VUB, IHECS (FR: 23/04/2015)

    La communication authentique; la vision d'un jeune étudiant... - Alvaro Oleart est espagnol et nous fait le plaisir de rejoindre notre projet pour nous parler de ses études qu'il poursuit à l'ULB dans le cadre d'un programme d'échange international. Alvaro étudie la communication dans le cadre de sa formation en politique internationale. Il nous parle de sa vision de la communication, parfois contraire à ce que les théories de la communication nous enseigne, mais pas dénuée de sens. Il nous parle de sa vision de la politique, vision parfois précise, parfois bousculante pour un jeune étudiant d'une vingtaine d'année. Alvaro bouscule et suscite le questionnement. Son projet qu'il est sur le point de développer dans le cadre de ses études en est la preuve vivante. La politique internationale et la communication vue par un jeune étudiant... Ecoutez... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-alvaro-oleart-ihecs-fr - Site Internet: https://www.facebook.com/ministrycitizenship?fref=ts&__mref=message_bubble - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frederic Hambye - La pratique du mindfulness au service de la performance RH (FR: 23/04/2015)

    «La pratique du Mindfulness au service de la performance RH» - Au micro, Frédéric Hambye nous revient pour compléter ses précédents apports visant à promouvoir et à présenter les bienfaits du Mindfulness en entreprise. Aujourd’hui, Frédéric place son focus sur le mindfulness au cœur des pratiques HR. Le discours intéressant de Frédéric soulève des questions de fond liées au recrutement, à la politique salariale et à d’autres domaines HR. Les échanges sont enrichissants, constructifs, challengeants mais vous découvrirez que les points de vue parfois différents se rallient tous autour d’un déterminant commun; la passion des différents intervenants. Quelle place peut occuper cette pratique au sein d’un département HR? A vous de découvrir ce que Frédéric nous apporte… Nous remercions Frédéric pour ces partages riches, son ouverture aux différents points de vue et la façon dont il nous parle avec passion… - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Veronika Jermanova - Master "New Media and Society in Europe" (ENG: 23/04/2015)

    Coming from Czech Republic to Belgium to study. - Veronika Jermanova, student in Brussels at the VUB and ready to achieve her master in communication, talks us about the last four years in our country. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-veronika-jermanova-master-new-media-and-society-in-europe-eng - Website: http://www.vub.ac.be/en/study/communication-studies-new-media-and-society-in-europe/discover - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Ralitza Soultanova - Mompreneurs (FR: 23/04/2015)

    La force du réseau n'est plus à décrire... - Au micro, Ralitza Soultanova, membre du Conseil d'administration des Mompreneurs nous parle de ce réseau réservé aux mamans entrepreneurs. Ralitza ne nous parle pas d'exclusivité mais des caractéristiques de son réseau. Le point commun de ces mamans: l'entreprenariat qui passionne et qui rassemble. Les idées, les conseils et les bons tuyaux sont au coeur de leurs contacts... Les enfants et la vie privée des mamans entrepreneurs sont des sujets qui fédèrent et entretiennent une grande cohésion entre elles! Quelles sont les autres caractéristiques des Mompreneurs? Ralitza nous en parle avec un enthousiasme qui donne envie d'aller à leur rencontre. Nous remercions transforma Bruxelles qui permet ces enrichissants contacts. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-ralitza-soultanova-mompreneurs-fr - Site Internet: http://www.mompreneurs.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  220. Thumb 1519918179 artwork

    Mariano Sanfilippo - Student&Go S.A. (FR: 12/03/2015)

    L’entrepreneuriat au cœur de la ville de Liège; une dimension et une force du réseau particulières - Au micro, Mariano Sanfilippo, Administrateur Délégué de Student & Go nous présente son parcours et son projet. Mariano n’a que 27 ans et est à la tête de Student & Go, un projet innovant et utile devenu un business qui vise à favoriser la rencontre entre les sociétés et les jeunes diplômés. Comment réussir ce challenge ? Les outils, la communication, le réseau, la visibilité et la fiabilité des contacts sont les clés de la réussite de ce projet. Student & Go vise aussi plus loin et offre des possibilités de stage et de jobs d’étudiants. Aujourd’hui Student & Go permet une communication optimale entre les jeunes diplômés et le monde de l’entreprise avec pour résultat, de meilleures connaissances du monde professionnel, une meilleure préparation aux entretiens d’embauche et une génération Y partie prenante, impliquée et investie dans son avenir professionnel. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-student-and-go-mariano-sanfilippo-fr - Site Internet: http://www.studentandgo.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  221. Thumb 1519918225 artwork

    Yasmin Galbraith - "MSc Communications with new media and society in Europe" (ENG: 12/03/2015)

    Coming from UK to Belgium to study - At our mic, Yasmin Galbraith student of the UK explains her background of BSC in bio medics and how she ends up in Belgium doing a Master in communication at VUB - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yasmin-galbraith-msc-communications-with-new-media-and-society-in-europe-eng - Website: http://www.vub.ac.be/en/study/communication-studies-new-media-and-society-in-europe/discover - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Marc-Antoine Navrez - Tymate (FR: 12/03/2015)

    Découvrez et soutenez Marc-Antoine Navrez, fondateur de Tymate et finaliste du Prix La Tribune Jeune Entrepreneur 2015 - Passionné de la technologie mobile et du management collaboratif, Marc-Antoine Navrez partage avec nous son parcours, le travail de son agence connectée, et son approche humaine de l'entreprenariat. Pour devenir le jeune entrepreneur de l'année 2015 en France, il explique comment soutenir son profil par nos votes. Chaque voix comptera et les auditeurs de HRmeetup sont appelés à la mobilisation générale :-) - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-tymate-marc-antoine-navrez-fr - Lien pour voter: http://pltje.latribune.fr/finaliste/navrez-marc-antoine-tymate-2015/ - Site Internet: http://www.tymate.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  223. Thumb 1519918224 artwork

    Paola Condemayta Soto - Master "New Media and Society in Europe" (ENG: 12/03/2015)

    Coming from Bolivia to Belgium to study - At our mic, Paola Condemayta Soto student from Bolivia where she finished her Bachelor studies. She now is in Brussels to obtain a Master in Communication. She picked Belgium from a list of possibilities out of Europe and United States, listen here why... - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-paola-condemayta-soto-master-new-media-and-society-in-europe-eng - Website: http://www.vub.ac.be/en/study/communication-studies-new-media-and-society-in-europe/discover - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  224. Thumb 1519918176 artwork

    Frederic Hambye - Le mindfulness, au service de la créativité (FR: 12/03/2015)

    Le mindfulness, au service de la créativité. - Au micro, Frédéric Hambye nous revient pour la seconde fois. Après nous avoir parlé précédemment de ce que nous apporte le mindfulness en termes de lâcher prise et de distance relative, Frédéric nous parle d'exemple concrets et même de compétences qui peuvent être développées grâce à cette approche, la créativité, l'orientation solution et bien d'autres compétences recherchées par bon nombre d'entreprises peuvent également être développées par le mindfulness... Ce podcast est surprenant de simplicité et en devient donc réellement convaincant! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-2-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  225. Thumb 1519918161 artwork

    Jeroen Janss - Brussels Mindfulness Institute (ENG: 12/03/2015)

    Stop!...Observe what's going on right now... and ask yourself 'what do I need right now'? - In this podcast we have Jeroen Janss, co-founder of the Brussels Mindfulness Institute, providing us with some feedback on our last hrmeetup event at Cook&Book with as topic "Mindful HR". - On 2 march 2015, the discussion turned around Mindfulness at work. A lot of companies have shown their interest for topics as: Stress, burnout and leadership! Mindfulness can help them in their workplace and, on a day to day base, help them to deal with their challenges. We had some relevant questions for Jeroen: Perception of mindfulness approach, Scientific approach, costs analysis, disconnection with the workplace, observations, prevention, trends, intraprenneurship, cultures...several topics have been discussed in this podcast. You want to know more? Then listen to this podcast! - Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jeroen-janss-brussels-mindfulness-institute-eng - Website: http://www.brusselsmindfulness.be - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Etienne Van de Kerckhove - "es sense" (FR: 05/03/2015)

    Les clés du succès! - Ce 24, 25 et 26 avril 2015 ne ratez pas cette formation de 3 jours destinée aux patrons et indépendants! Ingénieur commercial, président des anciens de Solvay, Etienne Van de Kerckove a l'entreprenariat dans le sang! Il nous présente son parcours et es sense. Des grands noms, de belles histoires, une reussite au niveau mondial: que faire d'un tel bagage? Le partager... Son énergie; il la met à votre service, proposant un programme à 4 dimensions (le mental, l'émotion, le spirituel, l'action) qui sont les clefs de la joie et des résultats! Es-Sence organise différents évènements: que ce soit via la table d'abondance, le congrès annuel des magiciens du succès, les séminaires (life changing experience, Business accelerator intensive,...); gardez le cap sur les résultats. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-etienne-van-de-kerckhove-es-sense-fr - Site Internet: http://www.es-sense.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Elise Beyst - Soirée HRmeetup "Mindful HR" (FR: 02/03/2015)

    Ce 2 Mars 2015, lors de notre soirée HRmeetup sur le thème "Mindful HR", nous avions parmi nous Elise Beyst: "HR Coordinator" à Chancellerie du Premier Ministre (Kanselarij van de Eerste Minister). Elyse, qui a déjà participé à nos soirées plusieurs fois mais aussi à nos enregistrements de podcasts, a accepté de nous donner un rapide compte rendu de ce qu'elle retire des échanges qui ont eu lieu et de nous faire part de sa propre expérience. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-elise-beyst-mindful-hr-feedback-soiree-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Jon Ingham - Strategic Dynamics Consultancy Services Ltd (ENG: 25/02/2015)

    HR 2.0 community and how businesses use them. - At our micro, Jon Ingham, People and organisation development strategist (Strategic Dynamics Consultancy Services Ltd), recognised by HR Magazine as the 7th Most Influential UK thinker. He was in Belgium for a conference and accepted to come at our micro to speak about how businesses use social technologies and social approaches to develop their employees’ connections, relationships and conversations as strategic differentiators. - Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-strategic-hcm-jon-ingham-eng - Website: http://www.strategic-hcm.com - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Alexis Safarikas - MyCoolCompany (FR: 25/02/2015)

    MyCoolCompany.be; la nouvelle plateforme qui permet de gérer son temps privé à partir de son lieu de travail. - Au Micro, Alexis Safarikas, Co founder et Business Developper de ListMinut, nous fait le plaisir de revenir pour nous parler aujourd'hui de sa nouvelle plateforme. Après ListMinut.com qui s'adresse d'avantage aux utilisateurs privés, MyCoolCompany.be ambitionne de s'adresser aux employeurs soucieux de faciliter la vie privée de ses travailleurs. Signe de reconnaissance ou service proposé par l'employeur? Alexis nous explique pourquoi et comment cette plateforme fonctionne et quels en sont les bénéfices pour ses clients, les entreprises ainsi que les avantages pour les utilsateurs finaux. Le pari est osé et trouve sa place au sein des préoccupations actuelles des travailleurs: équilibre vie privée - vie professionnelle et celui des employeurs; l'optimalisation du temps de travail! Pour conclure, nous vous invitons à participer au questionnaire proposé par Alexis et ses associés... Petit coup de pouce que nous souhaitons leur proposer! D'avance, merci! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-mycoolcompany-alexis-safarikas-fr - Site Internet: http://mycoolcompany.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  230. Thumb 1519918171 artwork

    Frédéric Hambye - OSE (ENG: 25/02/2015)

    Meditation for Business, an approach that has already convinced several CEO. - On the mic, Frédéric Hambye presents his vision of well-being within companies. Frédéric speaks about the reasonable distance to relativize stressful situations, agility of mind, clear vision on our own actions, mental representation up to accommodate more easily what suits us and not trying to systematically remove what does not suit us. Meditation serving businesses and workers, a technique that gives results, Frédéric Hambye is convinced about this and speaks with passion. - Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-eng - Website: http://www.ose.be or http://www.frederichambye.com - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  231. Thumb 1519918189 artwork

    Damien Colmant - Extend Coaching (FR: 25/02/2015)

    Damien Colmant; éveilleur de potentiel! - Au micro, Damien Colmant, fondateur de Extend Coaching croit en l’authenticité de tout un chacun et la met au service de la performance au sein de l’entreprise. Damien n’est pas coach, il est éveilleur de potentiel! Il nous présente avec passion et conviction son approche différenciée et sa méthode d’accompagnement. Damien nous parle de ses interventions en entreprise et du branding en général. Sa vision lui est propre et est alignée avec son message de simplicité et d’authenticité qui sont pour lui les bases durables de tout développement. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-damien-colmant-extend-coaching-fr - Site Internet: http://www.extend-coaching.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frédéric Hambye - OSE (FR: 25/02/2015)

    La méditation au service des entreprises, une approche ayant déjà convaincu certains CEO. - Au micro, Frédéric Hambye, nous présente sa vision du bien être au sein des entreprises. Frédéric nous parle de la distance raisonnable pour relativiser les situations de stress, d'agilité de l'esprit, de clairvoyance sur nos propres actes, de représentation mentales à lever pour accueillir plus facilement ce qui nous convient et ne pas chercher systématiquement à évacuer ce qui ne nous convient pas. La méditation au service des entreprises et des travailleurs, une technique qui porte ses fruits, Frédéric Hambye en est convaincu et nous en parle avec passion. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Yannick Backer - Troisième interview (FR: 25/02/2015)

    Yannick, un parcours qui évolue à la vitesse grand V. - Souvenez-vous; Yannick est venu à deux reprises nous parler de ses hésitations liées à son avenir professionnel suite au fait qu'il ne pouvait plus bénéficier des allocations de chômage. Les démarches entreprises et la rencontre des personnes clés ont porté leurs fruits et ont boosté la confiance de Yannick. Aujourd'hui, Yannick nous parle de ses initiatives en matière de formation et de son objectif de devenir indépendant complémentaire. Il nous explique comment combiner une formation intensive sur le plans humains et des apprentissages et une approche proactive visant à lancer son activité d'indépendant complémentaire! Les jours se suivent et ne se ressemblent pas pour Yannick... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-3-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Patrick Brahm - Recruitment Business Partner (FR: 11/02/2015)

    IBA; tout commence par un bon recrutement. - Au micro, Patrick Brahm, senior recruiter nous présente le processus de recrutement au niveau national en vigueur chez IBA. Le défi quotidien de Patrick est d'attirer tantôt les meilleurs talents, tantôt les profils rares; qu'ils concernent les métiers techniques ou de supports, mais tous doivent avoir un point commun; être ouverts aux déplacements internationaux. Patrick Brahm nous explique la façon avec laquelle il jongle avec des processus classiques de recrutement et d'autres qui se doivent de booster, de structurer et d'encadrer la mobilité interne. Patrick nous parle des points d'attention nécessaires pour effectuer une bonne sélection et des relations importantes avec les campus universitaires pour pouvoir engager des profils juniors intéressés par une prise de responsabilités rapide. IBA; quand tout commence par un screening de qualité visant à évaluer les compétences et une attitude propice à l'empowerment. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-patrick-brahm-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Julien Panis - Equipment & Service Delivery Support Manager chez IBA (FR: 11/02/2015)

    De l'ingénieur au manager chez IBA: société dont l'une des principales préoccupations est l'évolution de ses employés... - Au micro Julien Panis, Equipment & Service Delivery Support Manager chez IBA, nous parle de son parcours et nous décrit son métier. Prédisposé aux voyages, la fonction proposée par IBA était pour lui une belle opportunité, une évidence: il a pris la balle au bond et ne regrette pas ce choix depuis. Son horizon c'est ouvert au-delà du technique pour maintenant gérer une équipe de 25 personnes localisées sur 3 continents. Dans ce podcast Julien nous confirme le témoignage de ses collègues sur la cultue d'entreprise d'IBA: peu importe la fonction occupée au sein de cette société; toutes s'articulent autour des mêmes priorités, la qualité du service au client final, sur base des mêmes leviers d actions; l'expertise et la qualité des relations interpersonnelles. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-julien-panis-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frédéric Nolf - Chief Human Resources Officer IBA (FR: 11/02/2015)

    Quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH - Le HR Management au sein de IBA ( 1100 travailleurs dont la moitié au niveau mondial) expliqué par Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer; quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH. Au micro, Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer chez IBA, nous surprend par son humilité et sa volonté d’essayer de toujours faire mieux pour proposer des emplois de qualité, un cadre de travail qui passionne, qui stimule et qui laisse place aux initiatives. Son but ultime: l’empowerment! Sa méthode; définir une athmosphère de travail où rien n’est figé et qui par conséquent donne de l’énergie aux travailleurs qui veulent devenir acteurs au sein de IBA! En perpétuelle remise en question et recherche de simplification, Frédéric nous parle des défis commerciaux, technologiques et RH qui animent IBA au quotidien. Le point commun de son approche multi focus; l’être humain. Qu’il s’agisse des travailleurs d’IBA ou des clients finaux auxquels des vies sont sauvées, la stratégie RH de Frédéric vise loin… très loin! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-nolf-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Frank Vander Sijpe - Securex (NL: 22/01/2015)

    Securex over de verhoging van de pensioenleeftijd... - Vandaag aan onze micro, Frank Vander Sijpe, directeur van het kenniscentrum van Securex. Securex dat 100 jaar geleden gesticht werd voor twee redenen, het vermijden van arbeidsongevallen en de uitbetaling van de lonen. Ondertussen hebben ze een cultuur van partnerships met bedrijven uitgebouwd die hen toelaat om mee te groeien zowel nationaal als internationaal. Frank staat aan het roer van het kenniscentrum dat kennis concentreert en deelt met hun partners. Frank geeft ons een idee hoe Securex de problematiek rond de pensioenleeftijd bekijkt.... - Frank Vander Sijpe is co-auteur van het boek “Mijn Werk. Maatwerk” (uitgave november 2013) met David Ducheyne die we al kennen van een vorige podcast: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-david-ducheyne-hrchitectsnet-nl/ - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frank-vander-sijpe-securex-nl/ - Website: http://www.securex.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Bruno de Grunne - Trees & People (FR: 22/01/2015)

    Réinventer son métier: Des « gens d’arbres » à la vie parmi les arbres - Invité au micro par transforma bxl avec qui nous collaborons mensuellement, Bruno de Grunne nous explique son parcours, son métier. Il nous parle des "gens d’arbres", nous propose un rapprochement avec nos racines, à la terre, à la nature au travers sa passion pour les arbres. Mais surtout, entrepreneur dans l’âme et dans son histoire, Bruno va nous expliquer comment et pourquoi il a réinventé son métier. Il a créé « Trees & People » dans cette optique. En écoutant ses objectifs vous allez, comme nous, réaliser à quel point on peut imaginer bien plus encore… Une interview de 30'05 minutes, plus longue que de coutume et que nous vous invitons à écouter complètement. Un podcast coup de coeur en ce qui nous concerne et nous sommes prêts à parier que ce témoignage ne vous laissera pas insensible… Pour tout vous dire en voyant défiler les photos et en réalisant l’interview de Bruno, nous avons tous été conquis et nous nous sommes assurés de garder précieusement sa carte de visite. Finalement notre collègue David a eu l’occasion de vivre entre les arbres une expérience unique et romantique. Merci Bruno! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bruno-de-grunne-trees-and-people-fr - Site Internet: http://www.treesandpeople.com - Site Internet: http://www.domup.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Pauline Six - Bright Expats (FR: 22/01/2015)

    La mobilité internationale c’est avant tout l'humain! - Pauline Six participait à notre évènement du 15 Janvier 2015 sur la mobilité internationale. A juste titre puisque le sujet la concerne directement pour son activité et sa société «Bright Expats» qu'elle nous présente au micro. Au passage, en plus de ses observations sur la mobilité et l’expatriation, Pauline partage sa riche expérience et nous fournira son appréciation sur l'organisation de ce premier HRmeetup international co-organisé avec les ApéroRH de Lille. Pauline a elle-même vécu en tant qu'expatriée à Shanghai et Dubaï, elle en retire un enseignement de vie incomparable, le souvenir d'une belle aventure mais surtout une expérience qui lui permet de répondre de manière adéquate et complète aux attentes de ses clients. Un podcast à écouter pour toutes les personnes qui sont: soit concernées en quittant leur pays pour des raisons professionnelles, soit par les professionnels du secteur… mais aussi par ceux et celles qui sont ouverts à l’écoute des passions des autres! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-pauline-six-bright-expats-fr - Site Internet: http://www.brightexpats.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Laurie Frenkel - Alma Consulting Group (FR: 22/01/2015)

    Quand le hard HR passionne et réussit à nous enthousiasmer. - Laurie Frenkel, HR Performance Manager au sein de la société Alma nous emmène au coeur de son métier, souvent perçu comme moins attrayant dans ce vaste domaine HR. Au micro, Laurie Frenkel, nous emmène au coeur d'un métier de conseils HR aux clients où les chiffres et les tableaux Excell sont rois. Faire faire des économies aux clients via l'optimisation des coûts et des salaires est le défi quotidien de Laurie ( et de son équipe) qui marie de façon admirable sa passion pour les chiffres et les ressources humaines. Cette interview nous donnerait presque envie, nous aussi, de nous plonger dans un métier plein de chiffres! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurie-frenkel-alma-cg-fr - Site Internet: http://www.almacg.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Marie-Eve Delécluse - Generative Conseil (FR: 30/12/2014)

    Un podcast exceptionnellement long de 29,43 minutes au regard de l’étendue du sujet à aborder et nous voulions recevoir pleinement la passion de Marie-Eve, merci à nos auditeurs pour leur compréhension. La transmission et la formalisation des compétences: une réponse aux enjeux des entreprises? Au micro: Marie-Eve Delécluse, fondatrice du cabinet Generative Conseil, spécialisé en transmission et formalisation des compétences. Formée aux RH et à la gestion des compétences au Canada et en France, elle accompagne à travers sa méthode TFC, les entreprises afin de sauvegarder leurs savoirs, leurs expertises. Sa démarche résulte d’un constat simple: de nombreux collaborateurs quittent l'entreprise avec leurs expériences, et de nombreuses personnes sans expérience intègrent l'entreprise, alors comment assurer cette prise de relève? Comment limiter la perdition des savoirs en entreprise? Comment accélérer l’apprentissage? Passionnée par le sujet, dynamique et pragmatique Marie-Eve partage avec plaisir sa vision dans cette interview. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-marie-eve-delecluse-fr - Site Internet: http://www.generativeconseil.fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Bart Vanden Wyngaerd - Cisco (NL: 11/12/2014)

    Cisco technologie in onze toekomstige werkplek - Aan onze micro, Bart Vanden Wyngaerd van Cisco. Hij komt ons toelichten hoe de technologie onze toekomstige werkplek en de Hr community vandaag reeds beïnvloedt. Hoe het een competitief voordeel kan geven ten opzichte van andere bedrijven door te werken met het verschil in generaties... De duidelijke verschillen in hoe die nieuwe generaties werken. Door rekening te houden met bvb de manier hoe ze met social media zijn opgegroeid, hoe work-life balance en het nastreven van happiness voor hen belangrijk is. Cisco speelt hierop in met Reverse mentoring, mobile device technologieën en andere... Allemaal te beluisteren in deze podcast. - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bart-vanden-wyngaerd-nl/ - Website: http://www.cisco.com - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Bastien Wauters - Smoall (FR: 11/12/2014)

    Smoall réunit les essentiels de gestion nécessaires aux petites entreprises - Invité au micro par transforma bxl avec qui nous collaborons mensuellement, Bastien Wauters est passionné de gestion et d'organisation dans les environnements complexes. Il nous parle ici de son parcours et de la création de sa startup "Smoall" ayant pour objectif le développement d'un outil destiné aux entreprises qui a pour vocation de les encadrer sur leurs basics de gestion. Quels sont ces basics de gestion, Smoall répond-il à un besoin manifeste, quel est son fonctionnement, quel est son coût?... Toutes les réponses dans ce podcast, une interview de 17:25 minutes. Bastien fréquente 2 espaces de co-working différents: Transforma Bxl & le Betacowork. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bastien-wauters-smoall-fr - Site Internet: http://www.smoall.com - Les basiques de gestion: http://www.smoall.com/les-basiques-de-gestion/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Fouad Semlali - Quantum Resources & Coaching (FR: 11/12/2014)

    Coaching, du métier à la posture - Fouad Semlali (Quantum Resources & Coaching) travaille comme business coach. Il accompagne des personnes à mieux comprendre leur mode de fonctionnement en organisation, par exemple en les aidant à faire un meilleur usage de leurs compétences clés au sein de leur structure. "Mon expérience professionnelle en tant que manager est d'une grande utilité dans ce rôle", explique-t-il. Fouad croit qu'un potentiel réside en chacun de nous. "Et c'est mon job en tant que coach d'aider les personnes à le découvrir". - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-quantum-resources-fouad-semlali-fr - Site Internet: http://www.quantum-resources.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Yannick Backer - Seconde interview (FR: 11/12/2014)

    Nous suivons Yannick Backer! - Un mois plus tard, Yannick Backer, chercheur d'emploi, nous revient au micro après avoir suivi un accompagnement en couveuse d'entreprises. Il nous explique comment cet accompagnement à repondu à ses attentes; ou pas! Yannick reviendra également sur ses craintes initiales de se lancer en tant qu'independant. Est-ce que cet accompagnement collectif et individuel a pu guider et rassurer Yannick dans ses choix de carriere? Nous tenterons d'y répondre grâce à l'experience que Yannick accepte de nous partager. Nous l'en remercions d'ailleurs pour cet échange... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-2-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Amanda Gielen - Talentsquare (FR: 11/12/2014)

    "Associer études et vie professionnelle" - Vous avez entendu sa voix dans nos podcasts en tant qu'animatrice, elle a rejoint l'équipe HRmeetup mais vous ne savez pas encore qui est précisément Amanda Gielen. Une opportunité que vous aurez dans ce podcast en l'écoutant nous parler de son parcours, de sa fonction de graphiste et de community manager chez Talentsquare. Poursuivant des études en parrallèle Amanda associe sa vie d'étudiante en vue d'obtenir un master et sa vie professionnelle. Une chose rendue possible par la souplesse proposée par la formation mais surtout par son employeur. Notre sponsor - Talentsquare- est en effet aussi un employeur qui démontre encore une fois ici son ouverture d'esprit. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-amanda-gielen-talentsquare-fr - Site Internet: http://www.talentsquare.com - Youtube: https://www.youtube.com/user/TalentSquare - VUB: http://www.vub.ac.be/en/study/communication-studies-new-media-and-society-in-europe/discover - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Davy Courteaux - Foxi (FR: 11/12/2014)

    Davy Courteaux; Mr. Bons Plans, Foxi, Phenomen ; comment gérer une carriere multi tasks à 26 ans? Au micro, Davy, 26 ans... Mr. Bons Plans, fondateur et dirigeant des entreprises Foxi et Phenomen regorge de créativité et de réactivité face à ce et à ceux qui l'entourent. Ses forces? Curiosité, audace, rapidité et humour sont ses armes secrètes pour se faire une place là où il rêve d'aboutir. Comment devient-on dirigeant d'entreprises et chroniqueur sur une des plus grandes radios (NRJ)? Ces réponses, Davy nous les apportent en toute simplicité et spontanéité. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-davy-courteaux-foxi-fr - Site Internet: https://www.foxi.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Joël Stockmans - UNIZO (NL: 11/12/2014)

    In deze podcast, aan onze micro, Joël Stockmans Directeur Unizo, de vereniging voor zelfstandigen. Hij komt de belangrijkste pijlers voor ondernemers toelichten. Op welke manier Unizo de stem van de ondernemers wil doordrukken in wetteksten, hoe hen informeren en adviseren. Kortom hoe Unizo zelfstandigen van het begin tot het einde begeleid en steunt. - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-joel-stockmans-unizo-nl/ - Website: http://www.unizo.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Christine Capon - ApéroRH Lille (FR: 04/12/2014)

    Quelques interviews enregistrées lors de la soirée ApéroRH Lille du 4 décembre 2014, une soirée animée par Claire Morgant; une collaboration entre “HRmeetup” & “Apéro RH de Lille” pour les enregistrements Podcasts. Estelle MENTIOR, Julie OOMS, Caroline GASIA et Michel GODART étaient présents pour représenter la Belgique. Présentation de l’évènement par Raphaël Visnadi: pour cette 28ème édition des ApéroRH de Lille, nous vous proposions d’aborder la question liée à la diversité et au handicap. Que sont les apéros RH? C’est un lieu qui permet à chacun de rencontrer d’autres professionnels des RH, et d’aller au delà d’un profil Viadéo. Première interview: Christine Capon - En recherche active d'un nouveau challenge. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-aperorh-lille-04-12-2014-fr - Site Internet: http://www.viadeo.com/fr/groups/?containerId=002iz63ryxj3434 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Claire Morgant - ApéroRH Lille (FR: 04/12/2014)

    Quelques interviews enregistrées lors de la soirée ApéroRH Lille du 4 décembre 2014, une soirée animée par Claire Morgant; une collaboration entre “HRmeetup” & “Apéro RH de Lille” pour les enregistrements Podcasts. Estelle MENTIOR, Julie OOMS, Caroline GASIA et Michel GODART étaient présents pour représenter la Belgique. Présentation de l’évènement par Raphaël Visnadi: pour cette 28ème édition des ApéroRH de Lille, nous vous proposions d’aborder la question liée à la diversité et au handicap. Que sont les apéros RH? C’est un lieu qui permet à chacun de rencontrer d’autres professionnels des RH, et d’aller au delà d’un profil Viadéo. Seconde interview: Claire Morgant, coordinatrice Mission Handicap chez Atos Worldline. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-aperorh-lille-04-12-2014-fr - Site Internet: http://www.viadeo.com/fr/groups/?containerId=002iz63ryxj3434 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Laurence Goraj - Le burnout (FR: 03/12/2014)

    Le burnout; où, quand, quoi, comment? Au micro, Laurence Goraj de People First, coach et psychologue spécialisée dans la prevention du burnout, nous éclaire sur le sujet. Nous découvrirons avec elle s'il faut parler d'un état ou d'une maladie. Laurence nous expliquera de façon très concrète et précise comment définir, identifier, prévenir et se relever d'un burnout. Elle nous présente ici une approche complète du burnout visant à impliquer tous les acteurs liés de près ou de loin au burnout que cela soit dans un cadre préventif ou curatif. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-le-burnout-fr - Site Internet: http://www.prevention-burnout.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Anis Bedda - Intrapreneurship Conference 2014 (FR: 15/11/2014)

    Anis Bedda est de retour à notre micro pour nous expliquer pourquoi et en quoi les professionnels RH seront intéressés par l’évènement de ce 10, 11 et 12 décembre organisé par transforma Bxl. L’Intrapreneurship Conference 2014, définition de l’intraprenariat et les explications sur le programme des 3 jours qui est fortement lié aux organisations qui se veulent agiles et qui repensent la logique du travail. Quelles sont les difficultés, les réussites,…Un podcast à écouter car Transforma Bxl vous offre, dans la cadre de nos synergies communes, un discount intéressant si vous comptez vous rendre à Eindhoven. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-intrapreneurship-conference-2014-fr - Site Internet: http://www.intrapreneurshipconference.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Corine De Roy - DRH "Le Plaza Bruxelles" (FR: 06/11/2014)

    Au micro, Corine De Roy ; DRH de l'Hôtel Le Plaza Bruxelles, a accepté de nous parler de son formidable parcours et de nous lister quelques fonctions auxquelles nous ne pensons pas toujours et qui sont pourtant inhérentes au secteur hôtelier. Pour conclure, Corine nous parle de son challenge professionnel : appliquer la philosophie « Happy HR » au sein de ce même secteur dont elle connait le quotidien et ses difficultés , pour y avoir elle – même évolué professionnellement. Parmi ses autres challenges: « Comment motiver et retenir les talents - 45 ans et plus - ? » au sein d’un établissement qui a une politique historique et bien établie visant à consolider ses équipes. En effet, c’est en partie grâce à la fidélité de son personnel que cette entreprise familiale se démarque très fortement de ses concurrents, ayant pour conséquence un team spirit particulièrement développé et ce, au bénéfice des clients qui sont les premiers témoins et bénéficiaires de cette ambiance particulière et de cet endroit accueillant et chaleureux, où la notion de service est omniprésente. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-corine-de-roy-drh-le-plaza-hotel-brussel-fr - Site Internet: http://www.leplaza-brussels.be/fr/recrutement - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Lionel Duplicy - Good-4you (FR: 06/11/2014)

    Au micro Lionel Duplicy , fondateur du Good-4you, vient nous présenter sa société de communication positive et de marketing social. Lionel nous explique comment il a réussi à relever le défi de réconcilier les besoins à priori divergents du monde économique et du monde solidaire. Il nous expliquera comment son concept propose des avantages pour toutes les parties impliquées dans son projet, comment une entreprise peut, via Good-4 you, travailler sur son image et comment , via une approche systémique, les valeurs de solidarité, de communication et d image sont prises en compte pour construire un monde meilleur. Dans le cadre du lancement du Noël Magique 2014, Good -4you vous invite à tester ses services et vous offre la garantie satisfait ou remboursé. Un essai vaut souvent mieux qu un long discours, c est pourquoi Good-4you propose aux entreprises de découvrir l impact positif que ses services peuvent avoir sur elles, tant en interne qu en en externe. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-noel-magique-fr - Site Internet: http://www.pour-un-noel-magique.net/infos-pratiques - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Julie De Blick - Le Plaza Brussels (ENG: 06/11/2014)

    Julie De Blick is "Sales Executive" at Hotel Le Plaza Brussels, she is passionate by her job and so she accepted to explain us at the mic how the hotel makes you feel at home. She also gives us an overview of the history and the services of the hotel - Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-le-plaza-hotel-brussel-eng - Website: http://www.leplaza-brussels.com/en - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare

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    Yannick Backer - Première interview (FR: 06/11/2014)

    Titre: Quand la raison et la passion se mêlent à la recherche d’un emploi… - Au micro, Yannick , graphiste de formation, nous explique comment faire face au marché de l’emploi qui, pour certaines familles de métiers, offre plus de perspectives aux indépendants qu’aux salariés. Yannick nous expliquera ses interrogations et ses constats liés à son parcours. Il nous partagera sa réflexion suite aux différents contacts obtenus avec certains intervenants publics et privés , contacts ayant pour objectif d’être mieux préparé à devenir indépendant et enfin pouvoir exercer sa passion et son métier ; le graphisme, et surtout pouvoir en vivre ! Au fil de ce podcast, Yannick soulève de réelles questions liées à la recherche d’emploi mais également des questions en lien avec sa formation : « est – ce que l’enseignement supérieur a un rôle à jouer dans la préparation des futurs diplômés à devenir indépendant ? ». Au-delà de ceci, Yannick partagera avec nous les questions préoccupantes du quotidien pour un chercheur d’emploi : « Que faire si je ne trouve pas un emploi ? , Comment garder un niveau de vie respectable ?, A quel moment abandonner son rêve de faire de sa passion son métier ? ,… » . Nous avons convenu de suivre Yannick au travers de différents podcast pour qu'il nous raconte son parcours et son évolution. L'objectifs de ces podcasts? Mettre en avant de la scène les difficultés possibles, les situations que nous ne prévoyons pas toujours, Yannick a accepté de partager avec nous son ressenti et sa propre expérience . Et pour cela notre équipe le remercie déjà! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-1-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Julie Ooms - Arcadis (FR: 06/11/2014)

    Passionnée des ressources humaines, Julie Ooms nous présente son parcours et Arcadis la société pour laquelle elle travaille en tant que "Account Manager Projects on Site" associant ainsi une fonction commerciale et HR. L'accompagnement des team members, la gestion et le redéploiement des carrières, la satisfaction du client sont les premiers éléments clés qui poussent Julie de l'avant dans son intérêt pour les ressources humaines, mais vous en saurez plus en écoutant ce podcast d'autant qu'en fin d'épisode nous réservons une annonce à nos auditeurs. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-arcadis-fr - Site Internet: http://www.arcadisbelgium.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Fabrice De Zanet - Trust 4 Performance (FR: 06/11/2014)

    "La confiance comme business model" - Trust 4 Performance (T4P) est une spin off, issue d une initiative conjointe de professeurs et chercheurs de HEC-ULg et de l’UCL. Responsable de projet, Fabrice de Zanet est professeur assistant à HEC-ULg. Licencié en psychologie du travail (ULg) et Docteur en sciences de gestion (HEC-ULg). Au micro, il nous explique son intérêt accru pour le levier d’une performance durable des organisations: la confiance. Trust 4 Performance développe des outils de diagnostics et des modèles prédictifs pour aider les entreprises à anticiper et prévenir des événements critiques et prendre des décisions fondées sur des faits mesurables et vérifiables. Trust 4 Performance est donc basé sur une approche HR analytics. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-fabrice-de-zanet-t4p-fr - Site Internet: http://www.trust4performance.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Michaël van Cutsem - BeeOdiversity (FR: 06/11/2014)

    Au micro Michael van Cutsem, un des fondateur et gérant de BeeOdiversity, nous explique son parcours: de l'avocat à l'entreprenneur. Il nous expliquera aussi que les abeilles, en plus de leur rôle indispensable, peuvent être un indicateur précieux de la qualité environnementale d'un site, d'une ville. BeeOdiversity développe des projets et fournit des conseils afin d'améliorer la biodiversité grâce au rôle des abeilles, via une approche globale, innovante, environnementale et sociétale impliquant une multitude d acteurs de façon extrêmement simple et efficace ( particuliers ou entreprises). - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-michael-van-cutsem-beeodiversity-fr - Site Internet: http://www.beeodiversity.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Chantal van der Brempt - Health Promoting Activities (NL: 09/10/2014)

    Meer energie dankzij voeding: Health Promoting Activities - Wil je optimaal functioneren, zowel thuis als op het werk, is het essentieel dat je je goed voelt in je lichaam! En dat is precies wat Chantal Van Der Brempt ons bijbrengt met eenvoudige, natuurlijke principes of kortom gezond verstand. Voedingsdeskundige maar niet alleen... Voor Chantal is welzijn in al haar verschillende dimensies een kwaliteit de prioriteit! Gepassioneerd en thuis in verschillende expertises biedt ze, via haar project "my Food print", ze oplossingen aan bedrijven die begrepen hebben dat mentaal, emotioneel en lichamelijk "wel-zijn" ook afhangt van wat er op ons bord ligt. - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-health-promoting-activities-nl/ - Website: http://www.myfoodprint.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Philippe Drouillon - Metamorphosis (FR: 09/10/2014)

    "Faciliter les métamorphoses c'est commencer, avant tout, par réussir la sienne". Dans ce Podcast Philippe Drouillon, comme les autres membres de transforma Bxl, a accepté de partager son parcours: De Solvay à la création de sa propre activité. Catalyseur de Durabilité, de Changement, d'Intelligence Collective et de résilience et transformation des Organisations; Philippe nous présente aussi Métamorphosis, sa passion et les chemins qui lui ont permis d'être capable de faire pousser ses arbres de changements avec des racines profondes et bien ramifiées; des troncs solides et des feuillages épanouis. Et votre arbre à vous? A quoi ressemble-t-il? - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-metamorphosis-fr - Présentation Prezi: http://prezi.com/owm2gpmgvbxn/metamorphosis-francais/ - Site Internet: http://metamorphosis-consult.jimdo.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Raphaël Wenric - Wentech (FR: 09/10/2014)

    Au micro, Raphaël Wenric gérant et administrateur système de Wentech nous parle de l’informatique en entreprise et de ses défis. Fort de ses nombreuses années d’expérience au service des PME et des associations, il démystifie l’IT et aide les chefs d’entreprise à prendre les bonnes décisions, pour que leur réseau soit toujours un outil au service de leur société. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-wentech-fr - Site Internet: http://www.wentech.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  263. Thumb 1519917941 artwork

    Philippe Drouillon - Metamorphosis (ENG: 09/10/2014)

    "Facilitating a metamorphosis is to start, above all, by its own". In this Podcast Philippe Drouillon, like the other members of transforma Bxl, has agreed to share his evolution: From Solvay to the creation of his own business. Catalyst in Sustainability, Leading Change, Collective Intelligence, Organisation Resilience, Performance & Transformation; Philippe introduces Metamorphosis and shares his passion and the paths that allowed him to be able to plant his tree of changes with deep, well-branched roots; solid trunk and blooming foliage. And your tree? How does it look like? - Read more: hrmeetup.org/thepodcastfactory-metamorphosis-eng - Presentation on Prezi: http://prezi.com/_jd7mwzrfynt/metamorphosis-english/ - Website: http://metamorphosis-consult.jimdo.com - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare

  264. Thumb 1519917971 artwork

    Mariella Zara et Damien Claeys - Systèmes & Organisations (FR: 09/10/2014)

    Au micro, Mariella Zara et Damien Claeys, membre du CA et vice-président de SO, nous présentent les objectifs de l'asbl Systèmes & Organisations (S&O) et les bases de l'approche systémique. Les mots clés de leur intervention sont : interdisciplinarité, transdisciplinarité, modélisation et système. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-so-fr - Site Internet: http://www.s-o.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Chantal van der Brempt - Health Promoting Activities (FR: 09/10/2014)

    Plus d’énergie grâce à la nutrition: Health Promoting Activities - Être bien dans son corps pour pouvoir être performant en privé comme en entreprise c'est essentiel! C’est là précisément qu'entre en scène Chantal Van Der Brempt avec des choses simples, du bon sens,.... du naturel. Nutritionniste, mais pas seulement, pour Chantal priorité au mieux-être dans toutes ses dimensions. Passionnées et regroupants différentes expertises, via son projet « my food print » elle propose des solutions aux entreprises qui ont compris que le mieux-être mental, émotionnel et physique passe aussi par l’assiette. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-health-promoting-activities-fr - Site Internet: http://www.myfoodprint.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  266. Thumb 1519917922 artwork

    Joëlle De Luzy Walraevens - Formations Viadeo (FR: 09/10/2014)

    Graduée en "Gestion des Ressources Humaines" à Namur en Belgique, la devise de Joëlle De Luzy - Walraevens est "L’humain avant tout". C’est une passionnée que je vous présente au micro via Skype puisqu’elle vit maintenant en France. Quand nombreux sont ceux qui proposent des formations exclusivement sur Linkedin, Joelle choisi elle d'inclure aussi dans son offre des formations Viadeo. Une démarche moins courante qui m’a poussé à lui proposer cette interview. - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-formations-viadeo-fr/ - Site Internet: http://www.jdlconseil.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare

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    Jeroen Janss - Het meten en beheersen van stress - AmWell (Nl: 12/09/2014)

    Jeroen Janss is de oprichter van AmWell dat zich richt op gezondheid op het werk. Gebruikmakend van wearable devices helpt AmWell medewerkers bewuster te worden van hun werk- en leefpatronen. Een gesprek over stress en de noodzaak om af en toe op de pauze knop de drukken... - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-amwell-nl/ - Website: http://amwellatwork.com - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Florane Malam et Désiré Essono Biyebe - Forum emploi (FR: 12/09/2014)

    Apportez votre pierre à un édifice de lumière et de positivisme! "Le Forum emploi qui célèbre la diversité: promouvoir l'intégration par l'emploi et l'exemplarité". Oui vous avez bien lu, par l’exemplarité et non par une revendication vers une "discrimination positive" qui porte déjà en son sein et sa définition même une réelle discrimination! C’est avec fierté que j’ai reçu Florane Malam et Désiré Essono Biyebe pour nous parler de leur projet et de l'asbl Union qui vas vous révéler bien des talents! Recruteurs, GRH, patrons et décideurs: ceci est un podcast à écouter car vous pouvez et devez les aider pour cette première édition d’une série qui s’annonce! - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-forum-emplois-fr/ - Site Internet: http://www.association-union.be/index.php - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  269. Thumb 1519917903 artwork

    Wouter De Koster - Feedback over de HRmeetup avond(NL: 22/09/2014)

    In deze mini podcast van 2'26 geeft Wouter De Koster, HR interim manager CSM België (en voordien o.a. bij Colruyt group), en gast spreker voor het thema van onze avond: 'De toekomst van de vakbonden', een samenvatting van zijn ervaring bij ons. - Ons artikel: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-de-toekomst-van-de-vakbonden-nl - Ons volgend evenement: http://hrmeetup.org/events/mbti-hbdi-insights/ - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

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    Veronique Bertrand - Forum plus (FR: 12/09/2014)

    Au micro Véronique Bertrand, coordinatrice pour le groupe Epsilon asbl, nous présente le Forum+. LE rendez-vous des professionnels de la formation, de l'apprentissage et du développement des compétences. Un événement thématique unique organisé tous les 2 ans par Epsilon, association professionnelle de la formation et du développement des compétences, qui se déroule ce 6 novembre 2014 à l’Aula Magna LLN. La stratégie "Compétences²" quand l’entreprise développe les talents et l’envie d’apprendre sera au coeur du forum cette année. Pour en savoir plus écoutez ce podcast. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-forum-plus-fr - Site Internet: http://www.forumplus.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  271. Thumb 1519917865 artwork

    Marina Aubert - L'aura des dirigeants (FR: 12/09/2014)

    Au micro Marina Aubert, Co-fondatrice d'Orchestraaa, nous présente un programme de développement pour décideurs qu'elle a élaboré avec Patricia Soumarmon. Les 3 mots clefs essentiels qui se révèlent sont: liberté, responsabilité et rayonnement! Vous souhaitez en savoir plus? Écoutez ce podcast de 21:24' et n'hésitez pas à commenter! - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-l-aura-des-dirigeants-fr - Site Internet: http://aura-dirigeants.orchestraaa.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Michaël Balbaert & Jean-Christophe Conticello - Wemanity (FR: 12/09/2014)

    "Une mentalité startup et une culture agile pour être acteur de l'innovation et évoluer au rythme du changement". Dans ce podcast Michaël Balbaert & Jean-Christophe Conticello nous présentent Wemanity, les mardi de l'Agile et l'open academy! Wemanity vous propose 3 solutions: Agile People (Change management), Agile Systems (Agile integration) & Agile Products (Innovation Factory). - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-wemanity-fr/ - Site Internet: http://www.wemanity.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

  273. Thumb 1519917885 artwork

    Hassan Riffi - Metro Training Center - STIB (FR: 12/09/2014)

    Au micro Hassan Riffi, instructeur à la STIB, partage la passion de son travail. Il nous explique son parcours, l'occasion qui lui a été donnée de rebondir dans sa carrière, ses motivations mais nous présente surtout un visage de la STIB que l'on ne connait pas assez: Une société où il est possible d'évoluer et qui donne une seconde chance à ceux qui ont, à un moment, décroché dans leur parcours. Il partagera aussi avec nous ses difficultés, les échecs qu'il a pu rencontrer. De cette interview se dégage le message positif d'une société tournée vers les jeunes. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-hassan-riffi-stib-mivb-fr - Site Internet fr: https://jobs.stib-mivb.be/?locale=fr nl: https://jobs.stib-mivb.be/?locale=nl - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

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    Dimitri Delloye - Entrepreneur: Youtic - Transforma Brussels (FR: 15/05/2014)

    "Soutenez vos commerces locaux tout en profitant des facilités qu’offre internet". Au micro Dimitri Delloye nous explique son parcours et les étapes qui l'ont conduit à créer sa plateforme Youtic, un compagnon numérique qui combine la richesse de la relation en magasin avec les facilités d'Internet. Un exemple inspirant partagé grâce à notre collaboration avec transforma Bruxelles - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-youtic-fr/ - Site Internet: www.youtic.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Anna Sigurdsson - Feedback about the HRmeetup evening (ENG: 23/06/14)

    During each HRmeetup evening we record regularly some interviews where our guests explain why they have joined us. Now, on our mic, it is Anna Sigurdsson, Regional Director and Owner of Priority Management, who provides feedback about her evening ... Main Topic: "Competency and Talent Assessment". We hope this interview will motivate many HR professionals for them to join our upcoming events. Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-hrmeetup-evening-of-23-june-2014-eng - Website: www.prioritymanagement.com/brussels - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas 3AHRmeet%%% 3A1-2Cidx 2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot!

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    Hanneke de Visser - Feedback over de HRmeetup avond (NL: 23/06/14)

    We hebben al enkele interviews gehad waar onze gasten uitleggen waarom ze bij ons zijn aangesloten. Nu is het Hanneke de Visser, Starfish MRM Partner, die feedback geeft over de avond ...Hoofdonderwerp: "Competency and Talent Assessment". Wij hopen dat dit interview veel HR-professionals zal motiveren om zich aan te sluiten voor de komende evenementen. Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-hrmeetup-avond-van-23-juni-2014-nl/ - Website: http://www.starfishmrm.eu - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt!

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    Cathy Van Liempt - 4 YOU Consulting (FR: 05/06/2014)

    Active depuis 15 ans dans le développement des compétences, Cathy Van Liempt a développé de nombreux de projets de formation en présentiel, e-Learning ou blended learning. Souhaitant mettre l’apprenant aux commandes de son apprentissage, elle a développé une expertise dans les dispositifs d’apprentissage collaboratif, à partir des situations de travail. Elle envisage la formation comme un levier d’évolution tant pour les personnes que pour les organisations. Elle encourage les responsables des programmes de formation à oser la variété dans les modes d’apprentissage et à connecter l’apprentissage au vécu réel de l’entreprise. En parallèle à ses activités professionnelles, Cathy Van Liempt préside Le Cercle Olympe Brussels, un réseau féminin bruxellois, et est administratrice bénévole au sein d’Epsilon et d’un centre de jours pour adultes handicapés. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-4-you-consulting-fr - Site Internet: http://www.4youconsulting.be - http://www.epsilon.be - http://www.cercle-olympe.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Paul-Etienne Siegrist - Feedback Soirée HRmeetup (FR: 23/06/14)

    Le 23 Juin 2014 lors de notre soirée HRmeetup sur le thème "Competency & Talent Assessment", nous avions parmi nous Paul-Etienne Siegrist: Senior Consultant chez Mercuri Urval. Gagnant de notre concours il remporte un voucher petit déjeuner pour 2 à l'Hôtel "Le Plaza Bruxelles". Paul-Etienne, pour sa seconde participation, a accepté de nous donner un rapide compte rendu de ce qu'il retire des échanges qui ont eu lieu. Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-competency-and-talent-assessment-paul-etienne-siegrist-23-fr/ - Site Internet: http://www.mercuriurval.com/shortcut_BE - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Hélène Glineur - To be or not to be a consultant? (FR: 05/06/2014)

    Etre consultant vous fait peur? Vous avez un avis négatif sur cette option de carrière? BluBird a des arguments qui pèsent positivement dans la balance. En écoutant Hélène en tout cas vous risquez bien d'être tenté, en plus de ses explications elle a accepté de parler sans tabou et de répondre à toutes nos questions. Un podcast dont certaines sociétés de consultances pourraient bien s'inspirer. - Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-helene-glineur-blubird-consultant-fr/ - Site Internet: http://www.blubird.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Geoffrey Hannoteau - Coach sportif professionnel (FR: 15/05/2014)

    Au Micro Geoffrey Hannoteau nous parle de sa passion du sport en tant que coach sportif professionnel. Ayant suivi d’importantes formations & spécialisations, il nous explique la différence entre un coach avec un bagage paramédical et "monsieur tout le monde" formé en un temps record… Pourquoi faire appel à un coach sportif! Marre de payer des abonnements en salle sans résultats? Alors écoutez ce podcast! Notre article: hrmeetup.org/thepodcastfactory-geoffrey-hannoteau-coach-sportif-fr/ - Site Internet: http://www.geostraining.com - http://www.geoffreyhannoteau.be- Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Fabien Compere - Coach professionnel certifié (FR: 06/06/2014)

    Au micro Fabien Compere nous présente sa passion pour l'humain, son parcours et son métier de coach professionnel certifié qui en est la conclusion logique. Fabien a la particularité de s'adresser à un public spécifique: il accompagne en effet les adultes surdoués et les collaborateurs de retour en entreprise après un accident de vie (cancer, burnout, AVC, etc...). C’est au travers de son projet "Revolutio" qu'il excelle pour aider les entreprises à réussir ces réinsertions de collaborateurs dont la vie et la visions ont changé. - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-fabien-compere-coaching-douance-reintegration-fr/ - Site Internet: http://www.meridian-coaching.fr - Projet Révolutio: http://www.projet-revolutio.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Fred Colantonio - L'attitude des Héros: Action (FR: 05/06/2014)

    Avec L'attitude des Héros, Fred Colantonio vous aide à booster votre carrière à la manière des plus Grands. Stop aux excuses, place à l'action! - Notre article: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-action-fred-colantonio-attitude-des-heros-fr - Site Internet: http://www.lattitudedesheros.com/fr - Défis: http://www.GoGoGo4Action.com Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Robert Duthy - Formateur (FR: 15/05/2014)

    D'une carrière militaire au métier de formateur il fallait juste la passion pour transiter en douceur, Robert Duthy nous parle de ses trois casquettes: son métier au ministère de la défense, son activité d'administrateur pour Epsilon et son rôle de formateur pour Evoluo. Des rencontres pour apprendre et le développement passionnément,...ce sont les deux images qui passent au premier plan à l'écoute de ce podcast où Robert partage sa passion et son parcours avec nous! - Notre article: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-robert-duthy-formateur-fr - Site Internet: http://www.evoluo.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Kevin Hoeckman - Training Viewer (FR: 15/05/2014)

    Kevin Hoeckman est l'un des membres de notre communauté HRmeetup, il est presque toujours présent à nos évènements. Aujourd'hui, ce n'est pas depuis le "Cook&Book" qu'il partage sa passion mais bien depuis "Le Plaza Hôtel Bruxelles" lors de nos enregistrements de podcasts. Après une brève présentation, il nous explique son parcours et son nouveau projet «Training Viewer": une plate-forme internationale qui a pour objectif d'aider les personnes dans leur développement personnel et professionnel, en les aidant à identifier les possibilités d'apprentissage appropriées et en les incitant à découvrir de nouveaux intérêts. Pour les prestataires de formations, c'est un moyen facile et gratuit pour promouvoir leurs formations, ateliers, séminaires, e-learning... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-training-viewer-fr - Site Internet: http://www.trainingviewer.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Kevin Hoeckman - Training Viewer (NL: 15/05/2014)

    Kevin Hoeckman is een lid van onze HRmeetup gemeenschap en laten we zeggen dat hij altijd voor het merendeel van onze evenementen aanwezig. Vandaag is het niet van de Cook&Book dat hij zijn passie aan het delen is, maar van Le Plaza Hotel Brussel waar we de podcast opname doen. Na een inleiding over zichzelf, verklaart hij ons zijn evolutie tot aan zijn 'Training Viewer' project : een internationaal platform om mensen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te begeleiden, door hen de juiste leer-kansen te helpen identificeren en hen te inspireren om nieuwe interesses te ontdekken. Voor aanbieders van opleidingen, het is een gemakkelijke en gratis manier om hun trainingen, workshops, seminars, e-learnings te bevorderen... Lees meer: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-training-viewer-nl - Website: http://www.trainingviewer.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt!

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    Lionel Barets - Convidencia (FR: 15/05/2014)

    « J’ai créé convidencia dans le but d’apporter des solutions simples et pragmatiques qui réconcilient les individus avec leur organisation. ». Dans ce podcast, Lionel Barets nous présente Convidencia: une société de conseil en organisation et en management apportant des solutions simples et pragmatiques pour révéler les individus et élever les entreprises. Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-convidencia-fr - Site de Convidencia: http://www.convidencia.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/hrmeetup-?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Frédéric Laurent - Soirée Apéro RH de Lille (FR: 24/04/2014)

    Une interview enregistrée le 24 avril 2014 lors de la soirée Apéro RH de Lille. Une collaboration entre "HRmeetup" & "Apéro RH de Lille" - Soirée animée par Isabelle VANWAELSCAPPEL, une séance consacrée au capital immatériel des organisations et aux rôles que devraient jouer les Ressources Humaines dans son développement. Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-soiree-aperorh-lille-fr/ - Site d'E-Consulting RH: http://www.e-consultingrh.com - Apéro RH de Lille: http://www.viadeo.com/fr/groups/?containerId=002iz63ryxj3434 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Sylvie Lecomte - Soirée Apéro RH de Lille (FR: 24/04/2014)

    Une interview enregistrée le 24 avril 2014 lors de la soirée Apéro RH de Lille. Une collaboration entre "HRmeetup" & "Apéro RH de Lille" - Soirée animée par Isabelle VANWAELSCAPPEL, une séance consacrée au capital immatériel des organisations et aux rôles que devraient jouer les Ressources Humaines dans son développement. Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-soiree-aperorh-lille-fr/ - Site d'Ekidécide: http://www.ekidecide.fr - Apéro RH de Lille: http://www.viadeo.com/fr/groups/?containerId=002iz63ryxj3434 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Jacky Lacherest - Soirée Apéro RH de Lille (FR: 24/04/2014)

    Une interview enregistrée le 24 avril 2014 lors de la soirée Apéro RH de Lille. Une collaboration entre "HRmeetup" & "Apéro RH de Lille" - Soirée animée par Isabelle VANWAELSCAPPEL, une séance consacrée au capital immatériel des organisations et aux rôles que devraient jouer les Ressources Humaines dans son développement. Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-soiree-aperorh-lille-fr/ - Site du cabinet 2L: http://www.cabinet-2l.fr - Apéro RH de Lille: http://www.viadeo.com/fr/groups/?containerId=002iz63ryxj3434 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci!

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    Raphaël Visnadi - Soirée Apéro RH de Lille (FR: 24/04/2014)

    Une interview enregistrée le 24 avril 2014 lors de la soirée Apéro RH de Lille.

    Une collaboration entre "hrmeetup" & "Apéro RH de Lille"

    Soirée animée par Isabelle VANWAELSCAPPEL, une séance consacrée au capital immatériel des organisations et aux rôles que devraient jouer les Ressources Humaines dans son développement.

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    Eric Rolland - "Apéro RH de Lille" (FR: 06/03/2014)

    A notre micro Eric Rolland nous présente les "Apéro RH de Lille".

    Un podcast où Eric annonce aussi le prochain évènement : un grand moment d'intelligence collective pour tester en quoi la diversité peut être un catalyseur du changement. C'est assez proche de cette publication, donc tous à vos agenda!

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    Estelle Mentior - Soirée hrmeetup © (FR: 21/10/2013)

    Au Micro: Estelle Mentior nous présente ses conclusions, "que ce soit la 1ere ou la 15e session HR meetupt il y a de l'écoute" Quelques témoignages et conclusions qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de nos prochains évènements.

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    Anis Bedda - Intrapreneurship Conference (FR: 10/10/2013)

    Anis Bedda nous parle de l'Intrapreneurship Conference qu'il organise dans le but de promouvoir cette stratégie d'innovation basée sur la valorisation des employés et leur implication active dans le processus d’innovation. Ces derniers mettent leurs compétences entrepreunariales au service de l'entreprise qui les emploient,et lui permettent de se renouveler.

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    Fons Leroy - VDAB (NL: 12/09/2013)

    Fons Leroy is licentiaat in de rechten, de criminologie, de bestuurskunde en het overheidsmanagement. Hij was gedurende 15 jaar kabinetschef of adjunct-kabinetschef belast met werkgelegenheidsbeleid bij diverse Vlaamse ministers en is sedert juni 2005 Gedelegeerd Bestuurder bij de VDAB. Hij publiceert regelmatig artikels en is (co)-auteur van boeken ivm arbeidsmarktbeleid, werkloosheid en werkgelegenheid. Hij is tevens gastdocent “HR-management” aan de EHSAL, voorzitter van de vzw Synerjob, de vereniging van de Belgische publieke bemiddelings- en opleidingsdiensten, voorzitter van vzw MOVI, het netwerk voor management in de Vlaamse overheid, lid van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid alsook bestuurder van WAPES, de mondiale vereniging van publieke bemiddelings- en tewerkstellingsdiensten. Fons Leroy werd uitgeroepen tot Overheidsmanager van het jaar 2009 en HR Ambassadeur 2010. Hij ontving de Alumni-prijs 2011 van het Vlaams Rechtsgenootschap van de K.U.Leuven voor zijn streven naar een meer diversiteitsgericht arbeidsmarktbeleid.

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    Marc Vandeleene - Le baromètre de l'emploi par Manpower (FR: 12/09/2013)

    Au micro Marc Vandeleene: Comment va évoluer l’emploi en Belgique et dans le monde ? Réponse avec le baromètre Manpower. Chaque trimestre, ManpowerGroup sonde les intentions de recrutement de plus de 65.000 employeurs dans 42 pays et territoires. Le résultat constitue le ‘Baromètre Manpower des perspectives d’emploi’. Cette enquête est unique par sa taille, son objectif, sa longévité et son contenu. Mené depuis plus de 50 ans, le Baromètre Manpower est considéré comme l’un des indicateurs les plus reconnus en matière d’emploi. Les résultats complets sont disponibles sur le knowledge center de ManpowerGroup .

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    Nyl Baczynskyj - Traiteur d'exception (FR: 12/09/2013)

    Au micro Nyl Baczynskyj (“La Cerise Sur Le Gâteau“) nous explique son métier, sa passion: conjuguer le plaisir des yeux et du palais; travailler avec la bonne humeur de tou(te)s et en quelque sorte faire la fête en permanence. Quelles sont les compétences, la philosophie et le fonctionnement nécessaires pour se lancer en tant que patron dans l’aventure d’un service traiteur.

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    Christelle Letist - Go to Next Levels (FR: 13/06/2013)

    Christelle Letist aide les entreprises afin de mettre en place des stratégies Médias Sociaux et HR2.0, et les particuliers à développer leur carrière.

    En possession d'une licence en Sciences du Travail et finalisant un MBA à l'Antwerp Management School, Christelle est active dans les Ressources Humaines depuis une dizaine d'années. Elle a commencé par le recrutement, a ensuite effectué un bref passage dans un secrétariat social, pour ensuite se spécialiser pendant quelques années dans l'implémentation de système informatiques RH. Passionnée par le développement de carrières et le HR2.0, elle se tourne vers le Soft HR, et crée Go to Next Levels. Elle exerce la fonction de Talent Manager au sein du Groupe Vlan et travaille sur différentes missions.

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    Isabella Lenarduzzi - JUMP: Présentation (FR: 16/05/2013)

    Au micro Isabella Lenarduzzi, entrepreneuse sociale experte en communication et en organisation d’évènements depuis près de 25 ans, nous présente JUMP "Empowering Women, Advancing the Economy" dont elle est fondatrice et directrice générale.

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    Frédéric Williquet - hrmeetup © : Presentatie (NL: 11/04/2013)

    In deze podcast, stelt Frédéric Williquet het project hrmeetup © voor. hrmeetup © is een HR gemeenschap die professionals uit de HR wereld verenigd, 5 keer per jaar, om tijdens een glaasje, HR topics te bespreken, op een ludieke en informele manier. Absoluut informeel, vector van geluk en incubator van ideeën, hun slogan.

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